1.【绩效考核】同事评价全新升级


使用场景1:企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系,如本部门同级、跨部门同级、下级等,并且可能不同的评价关系对应了不同的评价权重

使用场景2:企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系,且要求每种关系都至少需要几个人评价

使用场景3:企业做考核的同事评价人员关系表线下已经维护好,且每次考核时,基本很少发生变动,因此每次考核时只需要重复导入即可

1)考核设置新增评价角色页面,支持自定义同事评价角色和人员获取规则,设置后将在考核中自动获取相应人员

2023年 9 月 Tita 升级|「绩效考核」同事评价全新升级

2)自评节点和确认同事评价人节点支持分角色设置邀请人数范围

2023年 9 月 Tita 升级|「绩效考核」同事评价全新升级

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3)支持设置每种角色的同事评价人分别至少需要几个人评价

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4)确认同事评价人节点支持分角色邀请人员,并支持快速导入同事评价人(不同周期的考核可重复使用此模板,不需要再次修改)

tips:当前人员导入逻辑优先按姓名识别,企微渠道租户需要在后台导出再导入通讯录即可

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