升级详情
一、 【总结】定时提交
总结提前写完忘记提交，导致迟交或漏交？定时提交能力帮助你按设置时间自动提交
1.总结填写页可开启定时提交，填写好内容与设定时间后，系统即会自动提交总结
小贴士：设置好自动提交时间一定要点击【保存】按钮才会生效哦~
2.个人总结主页中也可见自动提交的总结与时间，提交后系统还会提醒你提交成功啦~
二、【项目】任务多层级一键展开
管理者想快速查看项目下所有任务的状态进度情况？只关心重要一级任务执行情况子任务太干扰？一键展开收起任务层级帮助你更便捷的查看任务数据
1.项目详情页中任务相关页签均可见「展开一层级、二层级、三层级、全部层级」任务，并可自动记住下次展开无需在进行操作
三、【任务】任务中心+计划表批量导入任务
1. 现在计划表与任务中心中也可见「导入任务」入口
2. 点击下载Excel模板，按要求填写上传即可快速创建任务
功能调整
一、【任务】关联逻辑优化
1. 关联字段文案修改
任务关联→归属
关联其他→关联
更多解释
归属代表此任务完全属于归属对象，其归属对象负责人有权限进行编辑等管理操作
关联代表此任务一定程度上与对象有管理，其关联对象负责人仅进行查看无管理权限
2. 删除母任务将包含子任务
目前删除母任务时会提示操作者，删除会包含下面的所有层级子任务
3. 母任务上了「所属」与「关联」关系将被子任务完成继承
1.母任务上的所属与关联的OKR、项目等，子任务同步继承此关系且不允许修改；
2.子任务可以新增「关联」关系；
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2023年 4 月 Tita 升级｜「绩效管理」自动考核上线！
1.考核活动新增自动加人功能，试用期考核自动发起 考核活动下支持设置自动加人功能，符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核，试用期再也不用逐个发起了，更可通知到管理人员及时查看，详细设置请参考此文档； tips：自动加人通知将于每天中午12点，以及下午5点将每个时间段内新添加的人员通知到相应人员 2.校准待办页面全新升级，支持按各层级部门统计和按职级统计 校准待办页面新增等级统计，可直接查看所校准人员的等级分布情况，直接进行校准 统计分析页面新增部门统计，可依次查看各层级部门等级分布情况，部门…
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Tita | 升级创建关键成果与目标支持
升级快速一览： 新增特性： 「目标」创建目标支持同时创建关键成果 「目标」目标列表页支持展示工作执行 「目标」目标列表页支持创建关键成果 「目标」目标列表页支持进行评价打分 「目标」新增目标描述和关键成果描述 「考核」考核中支持导入目标及关键成果 「日常工作报表」报表支持展示目标类型 「动态」动态搜索人员交互优化 升级详情： 1.创建目标支持同时创建关键成果 在目标列表页打开创建目标的弹层，可以支持同时填写关键成果的名称、负责人及信心指数等信息，可以添加多个关键成果，这样就可以在同一个界面上进行…
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2022年 9 月 Tita 升级｜调查全面上线，快来体验～
管理者如何发起一个调查活动？ 1）创建一个调查活动 点击「立即创建」按钮，填写本次调查活动的名称后，进入到相应活动详情页面 2）设计本次调查活动的调查问卷 tips：编辑问卷时所有的问卷内容相关操作都会立即保存 a.点击右侧各类型的题目，添加和编辑本次问卷中需要作答的问题 b.开启启用前导页开关，点击前导页的文本区域，设置本次问卷的前导页内容，可根据需要填写本次评估活动的注意事项 3）发布调查活动 点击发布按钮，发布调查活动 4）发放问卷，邀请作答 a.内部发放 点击添加答卷人按钮…
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2024年9月升级 | 「CRM」审批流程支持条件触发
升级详情 一、审批流程支持条件触发 1）功能入口 CRM>系统设置>审批设置中，可见所有的审批流程，点击编辑可配置触发条件 现在，所有CRM中的对象（线索、客户、商机、合同……）都支持配置新建与编辑的审批能力 您可以点击流程后的启用与停用开关来决定企业使用哪种审批 2）功能介绍 审批流程中的 基础页签 中，增加 触发动作-编辑 指定字段与 触发条件 配置，同时满足时才会触发审批审批，满足个性化审批需求 触发动作-编辑：选择对象字段后，该字段编辑后才会判断触发审批；如果不选择任何字段则…
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2025年11月升级 | 「流程」 驳回能力升级
升级详情 一、「流程」驳回能力全面升级 支持流程配置中，驳回指定到某个/某几个固定节点 支持流程配置中，允许配置操作人可选择驳回到某个节点 当前序有多个节点，驳回人自己可选择哪些节点驳回 解除原来驳回开启的限制： 升级前：如果当前节点的前序节点，有多个并列节点，不允许开启驳回 升级后：正常流转的节点，都允许开启驳回 配置：驳回到哪 前序节点：系统按照流转的顺序，自动将节点前所有节点自动重启 指定固定节点：选择某个固定或多个节点，系统按照配置自动重启 允许操作人自由决定驳回到哪 勾选后，如果前序节…
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2026年2月 | OKR 全景作战图，全面追风险、掌控人力投入
企业战略目标层层推进，关键项目支撑目标达成，企业的战略目标的人力投入究竟如何？ Tita 目标对齐提供「全景作战图」，从组织视角让企业管理者掌控目标风险和人力投入。 企业全景作战图 让组织管理者，从公司往下追踪目标落地情况，掌控关键目标下项目的进度风险和人力投入。 企业全景作战图，为企业的组织战略目标，提供一个基于战略目标拆解的全景视角，从目标–子目标 –项目–人力投入 四个层面展示企业全景作战图。 展示入口： 目标对齐–…
