一、【OKR】支持配置分类,并按分类进行查看


使用场景

企业按业务线、战略等方式去制定目标,需要按此维度去查看与追踪目标的执行情况时,可以通过分类的形式进行实现

在哪设置?

超管或目标最大管理员,在 企业管理规定>OKR 规定>基础设置>目标分类 中可开启设置

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

点击设置,可添加目标分类

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

设置好的目标分类支持进行编辑、停/启用、与删除

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

开启后影响

创建目标时可以为目标设置分类

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

创建好的目标也可在推屏上进行修改

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

企业下所有人员在 OKR 应用下可见 【按分类查看】频道

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

进入后频道后即可按分类维度查看目标,管理更聚焦

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

二、部门导出数据包含全路径


现在管理员在后台导出部门数据,会包含部门全路径数据

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

三、【项目】导入任务反馈时间支持每周


项目中批量导入下载的模板,可是设置任务每周几进行反馈

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年12月升级 | KPI 目标特性升级

    2024年12月升级 | KPI 目标特性升级

    升级详情 一、新增KPI经营指标库 [旗子] 使用场景 租户下可以事先维护企业通用指标,员工制定目标时,可直接导入经营指标库的指标; 目标管理下,新增经营指标菜单,管理企业下所有指标内容; 点击【新建指标】按钮,即可新建指标(需注意,企业需要在绩效模块的企业指标库中创建好对应指标后,才能才此处引用创建指标,) 考核企业指标库为基础指标库 1)新建或编辑时,可以配置指标的基础字段信息、结果数据录入方式、指标得分等内容 基础信息包含指标编码、单位、指标说明、评价标准,其中指标编码用于管理员批量维护员…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2024年11月升级 | AI帮你快速汇总销售数据

    2024年11月升级 | AI帮你快速汇总销售数据

    升级详情 一、唤起 Tita AI 方式1:Tita CRM 的用户,在总结中激活文本区域,可见AI入口,点击即可唤起 方式2:Tita CRM 的用户,激活文本区域,Windows 系统可使用快捷键“Ctrl+/”、Mac 系统可使用快捷键“command+/”唤醒   二、使用 Tita AI 输入想要汇总的销售数据如“我今天的回款”或使用快捷指令后,点击【生成】按钮,即进入数据汇总中 Tita AI 目前仅支持 CRM 中“我”负责的线索、客户、商机、合同、回款的数据的汇总导入,…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2022年 5 月 Tita 升级|OKR 名称支持@人

    2022年 5 月 Tita 升级|OKR 名称支持@人

    升级快速一览: 新增特性: 【OKR】名称上支持便捷 @他人,OKR 协同更敏捷 【项目】可设置仅管理员可创建,加强企业管控 优化特性: 【任务】目标值、实际值与进度填写支持小数点后四位,进度反馈更细致 一、【OKR】名称上 @他人 使用场景:OKR 需要其他人注意与协作时,通过@人的方式通知到对方关注 1. 创建OKR与编辑OKR时,可输入@打开选中人组件,选择需要协同的人 2. 被@的人收到提醒通知,并拥有查看此 OKR 权限 ·  Tita 系统中 ·企业微信中 二、【项目】可设置仅管理员…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2025年4月升级 | 「绩效」项目/协同考核场景全新升级

    2025年4月升级 | 「绩效」项目/协同考核场景全新升级

    使用场景(以上升级内容均可应用于此场景) [魔法棒] 在当前的环境中,越来越多的企业选择打破‘部门墙’,直接上级已经不再是员工的主要领导者,员工的工作也不是仅对直接上级负责,也会对具体的项目/业务线负责。 在考核过程中,员工的考核内容主要为两个维度:本部门工作、项目/业务协同工作。在评价过程中,项目负责人/业务负责人也成为了员工的主要评价人。   [火] 升级详情 一、考核角色优化,支持获取OKR、项目、任务协同角色 1)功能入口 考核设置-评价角色 2)功能介绍 针对【分指标确认】、…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 2023年 1月 Tita 升级|绩效流程节点支持签名确认

    2023年 1月 Tita 升级|绩效流程节点支持签名确认

    升级快速一览: · 【考核模板】绩效流程节点支持签名确认; 绩效流程节点支持签名确认 使用场景:考核执行过程中,在指标确认、绩效面谈、绩效结果确认节点需要执行人的签名确认,并将签名进行留存 当前仅支持在指标确认、绩效面谈、绩效结果确认节点进行签名确认操作 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2024年12月升级 | 「任务」导出任务升级

    2024年12月升级 | 「任务」导出任务升级

    升级详情 影响入口 【任务中心】公司全部任务 【项目详情页】项目详情页:任务、里程碑,两个页签下   导出能力介绍: 支持个性化选择导出字段,根据需要选择导出数据 如果涉及到人员展示(发起人,负责人,审批人,创建人),可支持导出工号、部门信息 支持导出企业自定义的字段(注意不包含企业自定义的富文本字段) 支持进展导出最新或全部进展 支持选择导出样式,可选择层级树或表格模式 层级树:任务按归属项目或目标展示,可按层级展示任务和子任务,可结构化查看任务的层级关系 表格模式:每一个任务一行数…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部