一、【OKR】新增上级 OKR 频道
现在，下属想查看上级的 OKR 进行参考时，可点击【上级 OKR】频道进行快速查看
包含直接上级与虚线上级
二、【任务】审批新增多种审批条件；
设置条件
管理员可在 个人设置>审批设置 中选择新增的修改：预估工时、审批人、优先级或转交任务选项
发起审批
开启后，修改设置的条件且添加审批人的任务将会发起审批，审批通过后才会完成修改
三、【任务中心】按组织查看新增负责的、参与的、派发的频道；
想要查看某个部门下人员负责的、参与的与派发的任务时，可在顶部切换进行查看
四、【任务中心】支持筛管任务来源与是否接受；
关注不同来源的任务？可在来源中筛选查看来自 OKR、KPI、项目……的不同任务进行查看
任务接受状态筛选可快速找出出目前还没被接受的任务
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2022年 3月 Tita 升级｜ OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦！
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2022年 11 月 Tita 升级 | 绩效考核多项能力升级
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2024年10月升级 | 「绩效校准」全新升级
升级详情 一、「等级设置」逻辑优化，并更名为「总等级换算规则」 [旗子] 升级内容 支持了企业下设置多套【总等级换算规则】； 重新定义了【总等级换算规则】的换算方式； 活动下移除了【总等级换算规则】的设置，考核结果信息（分制、等级、绩效系数等）都统一到考核模板中配置； 1）功能入口 考核设置-总等级换算规则（原称：等级规则） 2）功能介绍 租户下可以建立多套总等级换算规则； 仅超级管理员绩效管理员（公司级）可配置； 换算方式定义为两种：分数区间换算&排名换算； 分数区间换算：即需设置每个…
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