一、【OKR】新增上级 OKR 频道


现在,下属想查看上级的 OKR 进行参考时,可点击【上级 OKR】频道进行快速查看

包含直接上级与虚线上级

2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

二、【任务】审批新增多种审批条件;


设置条件

管理员可在 个人设置>审批设置 中选择新增的修改:预估工时、审批人、优先级或转交任务选项

2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

发起审批

开启后,修改设置的条件且添加审批人的任务将会发起审批,审批通过后才会完成修改

2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

三、【任务中心】按组织查看新增负责的、参与的、派发的频道;


想要查看某个部门下人员负责的、参与的与派发的任务时,可在顶部切换进行查看

2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

四、【任务中心】支持筛管任务来源与是否接受;


关注不同来源的任务?可在来源中筛选查看来自 OKR、KPI、项目……的不同任务进行查看

2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

任务接受状态筛选可快速找出出目前还没被接受的任务

2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 8 月 Tita 升级| 钉钉酷应用上线啦!

    2022年 8 月 Tita 升级| 钉钉酷应用上线啦!

      升级快速一览 【钉钉】支持群内一键创建、更新、完成任务 升级详情 Tita 酷应用针是一款基于钉钉群,帮助用户在群内进行高效协作的群应用。借助钉钉开放的互动卡片、机器人等能力,使得用户无需退出当前界面即可打开 Tita,实现任务的指派、更新、反馈的整个闭环;群卡片直接显示任务的信息、进度、进展与状态,为用户带来场景化、沉浸式的体验。 一、 安装酷应用 钉钉的企业内部群中,群管理员可在【更多】中打开群应用安装入口,找到 Tita 点击【启用】,当机器人与群插件出现后就开通成功了。 ·…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2024年12月升级 | 「任务/项目」敏捷升级

    2024年12月升级 | 「任务/项目」敏捷升级

    升级详情 一、任务同步钉钉待办逻辑优化 [大哭] 升级前: 任务一旦创建,立即同步到钉钉【待办】 影响问题:未来需要执行的任务也提前出现在钉钉待办工作台,比较凌乱 [元气满满] 升级后: 任务创建后,根据任务开始日期,来决定是否需要立即同步到钉钉 如果任务未到开始日期,则系统将在开始日期上午 8 点同步到钉钉待办 例如:今天是12.3,任务的开始日期是 12.5,任务创建的时候不同步钉钉待办,等12.5 上午8点系统自动同步到钉钉待办 优化效果:钉钉待办工作台聚焦当下,井井有条 [向右] 关于钉…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2024年12月升级 | 「任务」导出任务升级

    2024年12月升级 | 「任务」导出任务升级

    升级详情 影响入口 【任务中心】公司全部任务 【项目详情页】项目详情页:任务、里程碑,两个页签下   导出能力介绍: 支持个性化选择导出字段,根据需要选择导出数据 如果涉及到人员展示(发起人,负责人,审批人,创建人),可支持导出工号、部门信息 支持导出企业自定义的字段(注意不包含企业自定义的富文本字段) 支持进展导出最新或全部进展 支持选择导出样式,可选择层级树或表格模式 层级树:任务按归属项目或目标展示,可按层级展示任务和子任务,可结构化查看任务的层级关系 表格模式:每一个任务一行数…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2025年9月升级 | 「人力排期表」全面发布,人员工作饱和度清晰可见

    2025年9月升级 | 「人力排期表」全面发布,人员工作饱和度清晰可见

    升级概览 Tita 人力排期表,通过直观的甘特图视图模式,帮助项目经理清晰管理人员每天工作任务或工时的安排饱和情况。通过饱和度视图,灵活调整任务分配,最大限度保障人力安排的合理性。   应用场景与价值 在项目管理体系中,人力排期表是衔接 “项目任务” 与 “人力资源” 的核心工具,它以可视化形式整合每个人各阶段任务、预计工期和实际工期,清晰标注每位员工的任务分配时长,实现对工作饱和度的动态追踪。​ 其核心价值体现在三方面: 一是资源优化配置,通过直观呈现员工负载情况,避免 “部分人过载…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2023年 6 月 Tita 升级|「绩效」支持指标多维度评价

    2023年 6 月 Tita 升级|「绩效」支持指标多维度评价

    1.【绩效考核】支持指标从多个维度进行评价 使用场景:在企业考核员工指标时,有时需要从多个维度(如完成度、挑战度等)进行评价,通过换算得出最终的指标评分,详细设置请参考此文档; 2.【绩效考核】支持设置满足一定条件的人才发起面谈 使用场景:在部分企业绩效面谈场景中,最终绩效结果差的人才需要面谈,其他人不需要面谈,详细设置请参考此文档; 3.【绩效考核】考核详情页新增指标得分 tips:仅工作指标、价值观指标、OKR 指标、执行指标、加减分项指标存在此字段,且最后一个评价节点结束后才显示,6月28…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2023年 2月 Tita 升级|「OKR」支持对齐多个目标

    2023年 2月 Tita 升级|「OKR」支持对齐多个目标

    升级详情 一、 「OKR」支持对齐多个目标 使用场景:目标执行关系为多个,需要支持对齐多个目标 1. 创建目标、目标卡片上均可进行对齐多个目标的操作 2. 对齐目标时可选择多个目标,即使同一个目标也可分别对齐目标本身或下面的关键成果 3. 对齐的多个目标,可进行修改或取消对齐 二、 「OKR」地图中可展示项目与任务 使用场景:OKR 地图浏览时追踪查看具体的执行(项目/任务) OKR 卡片上增加执行查看入口,点击查看关联的项目与任务,并可逐级向下展开 三、 「数据驾驶舱」数据统计表支持任务与项目…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部