1.绩效管理支持多主题呈现考核结果


使用场景:当用等级制的方式为员工做考核时,员工的考核结果不是只有一个总的绩效等级结果,而是按两个甚至多个方面呈现绩效等级结果,如按工作业绩和通用能力

员工本人、同事、上级等角色可在评价节点按主题进行评级和评语描述

2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果

最终的考核结果以多主题的方式呈现

2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果

2.评价设置支持添加多个等级制


2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果


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