升级简述

【考核】支持企业自选绩效考核中 OKR 的评分方式，可以选择对 KR 评分而自动生成 O 的分数

详细描述

超级管理员或后台管理员进入企业管理后台，在“开启高级功能-考核设置”中，可以选择”对KR打分自动生成O的分数“功能的开启与关闭，如下图所示：

2022年 4月 Tita 升级｜绩效考核中，支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦！

1.当此功能关闭时：功能关闭，即代表对O整体进行评价

2.当此功能开启时：“对KR自动打分自动生成O的分数“开启，即”O整体评价“被关闭，所有对O的评价都会表现为对KR打分自动生成O的分数

1.当OKR维度的考核采取对O整体进行打分时：每个被导入考核表的OKR都是一条单独的指标，评分人对每个OKR的整体进行打分，如下图所示：

2022年 4月 Tita 升级｜绩效考核中，支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦！

2.当OKR维度的考核采取对KR打分自动生成O的评分时：评分人不能直接填写这个O的分数，而是需要单独对O下的每一个KR打分，系统会根据KR的评分与KR的权重自动算出来O的分数，如下图所示：

2022年 4月 Tita 升级｜绩效考核中，支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦！

本次升级之前的、对 O 整体评分的考核，除了样式变化以外没有其他影响，仍然会对 OKR 整体进行评分。

原来的样式：

2022年 4月 Tita 升级｜绩效考核中，支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦！

升级后对 O 整体评分的样式：

2022年 4月 Tita 升级｜绩效考核中，支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦！

索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请《Tita 产品演示》或最受客户欢迎的《帮我配置考核表》。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解《Tita 新CRM销售管理一体化》。