升级快速一览：
- 【上传附件】上传附件时，可以选择腾讯文档内的文件上传，目前仅支持PC端，且仅支持个人腾讯文档账号登录，不支持企业腾讯文档账号登录；目前只有官网和企微渠道客户才可使用此功能。
上传附件，新增腾讯文档选择路径
体验前的配置
需要前往企业管理后台的开启高级功能的系统设置页面，开启允许在上传附件时选择腾讯文档
如何体验？
点击附件按钮，弹出选择上传方式弹窗，选择腾讯文档，授权登录后，出现上传附件弹窗，选择文件即可
tips：目前仅支持PC端部分模块的附件上传可以选择腾讯文档内的文件，剩余模块和移动端逐步上线
可以上传哪些文档？
可以上传自己创建的文档和别人共享给你的文档
上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队，改变他们的绩效、参与和发展方式，并取得业务成功！
2024精选上千套各行各业 《OKR案例库》 ，快速上手！
了解更多客户如何使用工具平台取得业绩增长,索取成功企业最佳落地一手资料，直观体验《新绩效一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 。
相关文章
-
Tita | 升级新增支持复制目标
升级快速一览,新增特性：「目标」创建目标支持选择目标类型，“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
「目标」新增关键成果KR详情页，支持显示多条进展
「目标」看板四象限支持按日期筛选任务，可以随时进行目标复盘
「目标」支持复制目标 -
2022年 8月 Tita 升级｜OKR-活跃度展示，聚焦企业内的目标。
升级快速一览： · 数据分析推送：员工对OKR聚焦程度、OKR的被聚焦程度、企业内所有部门的聚焦程度，进行智能分析和对比数据推送 系统自动收集企业内所有员工、OKR的查看、点赞、评论、打赏等行为数据进行智能分析，通过数据对比，增加强组织内，大家对企业目标的活跃程度，聚焦程度。 一、查看入口 在「发现-洞察」中，用户就可以看到OKR的数据统计。移动端位置相同。 1）企业老板、管理者们，可以通过员工们对OKR的查看、点赞、评论、打赏等行为数据的排名和趋势对比，确定大家对于工作目标的积极活跃程度、聚焦…
-
目标管理升级啦～
升级快速一览： 1.目标支持报表统计 2.目标新增管理员 3.“okr看板”中支持查看同级和上级的目标 4.新增目标管理设置，可以定期提醒员工更新目标 5.目标/项目详情页中”列表”字段改为“计划” 6.签到统计增加考勤“异常状态”指标，标记每日迟到或早退 7.项目文件下显示任务工时/进展中添加的附件 8.看板下支持创建循环任务 9.看板下名称后增加任务数量（已完成/总数） 升级详情： 1.目标支持报表统计 使用场景： 作为一名管理者： 我想统计并导出留存某…
-
2023年 7 月 Tita 升级｜新版「任务中心」上线
升级详情 一、新菜单-计划表中新增「任务中心」 二、 多种频道快捷查看任务 我的任务 包含「我负责的」「我派发的」「我参与的」「上级安排」「Ta人派发」「我关注的」「我审批的」频道，快速查看重点工作事项 小技巧：「我的任务」也是可以点击，它包含了以上与我相关的全部任务，防止遗漏 下属任务 快捷查直线下级与虚线下级 「负责的 」「参与的」「派发的」任务，并支持下钻查看隔级下属的任务情况 公司全部 在这里，你可以查看全部所有可见的任务；部门管理人员可以更便捷的按部门查看与管理任务 三、 列表、表格视…
-
2022年 10 月 Tita 升级｜360 评估问卷库上线
升级快速一览： · 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表； · 【评估管理】评估活动支持快速复制； · 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化； · 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见； · 【评估问卷】支持问卷匿名作答； · 【评估问卷】新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换； · 【评估问卷】支持更换问卷封面图； 1. 新增问卷库模块，快速套用创建360评估活动 使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企…
-
2023年 6 月 Tita 升级｜「绩效」支持指标多维度评价
1.【绩效考核】支持指标从多个维度进行评价 使用场景：在企业考核员工指标时，有时需要从多个维度（如完成度、挑战度等）进行评价，通过换算得出最终的指标评分，详细设置请参考此文档； 2.【绩效考核】支持设置满足一定条件的人才发起面谈 使用场景：在部分企业绩效面谈场景中，最终绩效结果差的人才需要面谈，其他人不需要面谈，详细设置请参考此文档； 3.【绩效考核】考核详情页新增指标得分 tips：仅工作指标、价值观指标、OKR 指标、执行指标、加减分项指标存在此字段，且最后一个评价节点结束后才显示，6月28…
