升级快速一览：
- 【审批校准记录】考核详情页新增审批校准记录卡片，管理员快捷追溯变更；
- 【申诉记录】考核详情页新增申诉记录卡片，考核活动详情新增申诉记录列表，管理员便捷查看和筛选申诉记录；
考核详情页新增审批校准记录卡片
使用场景？
企业在做完绩效时，去查看某个人的考核详情，无法直观的看出此人的结果是否被校准过，需要点开操作记录仔细的查询；现在有了审批校准记录卡片，单独记录审批校准操作，将同意和驳回的操作及操作时相应的总分和评级清晰的展示在卡片上，有没有校准过只需要看一眼审批校准记录卡片就可以了。
可见场景？
可见角色：绩效校准节点执行人、超管、老板、助理、考核管理员、HRBP
可见节点：绩效校准及以后节点可见
可见情景：当执行人在绩效校准节点同意或者驳回绩效结果时，此卡片可见
可见内容：超管、老板、助理、考核管理员、HRBP可查看卡片内所有内容;绩效校准节点执行人，仅能查看本人执行节点及之前校准节点的内容
tips：当上方所列出的角色是被考核人时，相应的校准记录对其是不可见的
当最终的绩效结果与最后的评价节点的分数或等级不一致时，绩效结果卡片显示已校准的标签，同时会显示校准前的总分或评级
考核详情页新增申诉记录卡片
使用场景？
企业在做完绩效时，去查看某个人的考核详情，无法直观的看出此人是否对绩效结果提交过申诉，需要点开操作记录仔细的查询；现在有了申诉记录卡片，单独记录申诉操作，将提交、撤销、同意和驳回的操作及同意时相应的总分和评级清晰的展示在卡片上，有没有申诉过只需要看一眼申诉记录卡片就可以了。
可见场景？
可见角色：被考核人、申诉处理人、超管、老板、助理、考核管理员、HRBP、部门负责人
可见节点：绩效结果确认及以后节点可见
可见情景：当被考核人提交过申诉记录时，即出现此卡片
可见内容：被考核人、申诉处理人、超管、老板、助理、考核管理员、HRBP、部门负责人可查看卡片内所有内容
考核活动详情页新增申诉记录列表
使用场景？
企业在做绩效时，无法直观的查看有多少人提交了申诉，申诉处理的状态是怎样的？申诉前的结果以及申诉后的结果等数据都没有一个列表可以查看和筛选；申诉记录列表可以解决这个问题，管理员可以在此列表页面查看全部状态的申诉记录，包括处理中、已同意、已驳回，再也不需要点击到考核详情页挨个查看了。
可见场景？
可见角色：超管、 老板、助理、考核管理员、HRBP、部门负责人
可见情景：仅该考核活动下存在处理中或已同意或已驳回的申诉记录时，该列表页面才可见
可见内容：超管、 老板、助理、考核管理员可以查看该考核活动下的所有数据；HRBP和部门负责人仅能查看自己所负责的部门的数据
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2025年10月升级 | 「绩效」支持自评和同事评价并行
升级概览 【绩效考核】考核模板配置界面优化，支持自评和同事评价并行 1）每个节点后均支持添加节点 点击按钮，即可在对应下拉框中选择需要添加的节点，并进行相关配置 点击顶部的区域切换不同信息的配置页面 2）支持自评和同事评价并行 点击员工自评右侧的按钮（或者同事评价左侧的按钮），即可在对应下拉框中选择同事评价节点（或员工自评节点）进行添加和配置 注意事项： 并行情况下，不允许员工在自评节点邀请同事（可通过将确认同事评价人节点添加到员工自评前，并设置执行人为被考核人变相实现上述场景）；…
-
2025年12月升级｜项目复制、项目模板引用优化，人力排期表升级！
升级详情 项目复制、项目模板引用优化 升级前： 项目复制、引用项目模板时： 调整项目、里程碑、任务的起止时间时，若把控不当，会出现 “任务超出里程碑时间、里程碑超出项目时间” 的情况，且无任何提示，需手动调整 看板和里程碑下任务调整后的排序无法保存 升级后： 调整项目开始时间同步调整里程碑和任务的起止时间 项目复制、引用项目模板时 调整的项目、里程碑、任务的起止时间时，若出现时间超出的情况，增加提醒，并且可以一键同步超出的时间 看板和里程碑下调整任务排序后，在复制和保存模板引用后排序依旧保存 复…
-
2022年 10 月 Tita 升级｜部门批量导入导出功能上线
升级快速一览： · 【部门管理】部门支持批量导入导出； 部门支持批量导入导出 使用场景：1. 初始化系统数据时，新建大量部门；2. 有很多部门需要批量修改很多信息，如部门负责人、HRBP等，导出导入后批量维护信息 点击批量导入/导出按钮，根据需求下载相应模板（如新建部门时下载空的模板即可；更新已有的部门数据时，先导出需要更新的数据），填写完成后导入表格即可 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》…
-
2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布
升级详情 一、【项目】下前后置任务，支持「流程图」展示 项目下的工作业务有前后置流程关系的时候，可以自动在「流程图」下按流程清晰展示任务之间的流转关系。 例如：一套新机器设备的制造，需要从项目计划到方案、到设计、加工全流程，每个流程节点的关键任务，可以通过流程可视化展示。 在流程图上，你可以： 新建任务，直接创建为后置任务 添加已有任务进流程图 在流程上「连线」，配置前后置任务的关系 注意：只有前后置关系的任务，才会展示在流程图上。 二、【项目】支持设置，任务提前或延期完成自动影响…
-
2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线
升级概览 【CRM】客户全景图 一图纵览客户跟进、成交及回款全貌，为精准决策与资源投放提供依据。 客户详情页中，新增【客户全景】页签，在这你可以查看到与客户相关的推进成交数据 【CRM】关联对象支持点击跳转查看 现在，所有CRM详情页中的所有关联对象，均支持点击打开详情页，查看具体的信息 【CRM】产品支持设置必填 商机、报价单、合同新建编辑时，可配置必填，规范销售信息的填写 在哪设置？ 管理员可在 客户管理>系统设置>表单配置 中，对商机、报价单、合同的…
-
tita.com | 520升级汇总
作为管理者：
交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。
作为员工：
领导给布置的工作有的时候会忘记反馈，或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。
