升级快速一览：
- 【审批校准记录】考核详情页新增审批校准记录卡片，管理员快捷追溯变更；
- 【申诉记录】考核详情页新增申诉记录卡片，考核活动详情新增申诉记录列表，管理员便捷查看和筛选申诉记录；
考核详情页新增审批校准记录卡片
使用场景？
企业在做完绩效时，去查看某个人的考核详情，无法直观的看出此人的结果是否被校准过，需要点开操作记录仔细的查询；现在有了审批校准记录卡片，单独记录审批校准操作，将同意和驳回的操作及操作时相应的总分和评级清晰的展示在卡片上，有没有校准过只需要看一眼审批校准记录卡片就可以了。
可见场景？
可见角色：绩效校准节点执行人、超管、老板、助理、考核管理员、HRBP
可见节点：绩效校准及以后节点可见
可见情景：当执行人在绩效校准节点同意或者驳回绩效结果时，此卡片可见
可见内容：超管、老板、助理、考核管理员、HRBP可查看卡片内所有内容;绩效校准节点执行人，仅能查看本人执行节点及之前校准节点的内容
tips：当上方所列出的角色是被考核人时，相应的校准记录对其是不可见的
当最终的绩效结果与最后的评价节点的分数或等级不一致时，绩效结果卡片显示已校准的标签，同时会显示校准前的总分或评级
考核详情页新增申诉记录卡片
使用场景？
企业在做完绩效时，去查看某个人的考核详情，无法直观的看出此人是否对绩效结果提交过申诉，需要点开操作记录仔细的查询；现在有了申诉记录卡片，单独记录申诉操作，将提交、撤销、同意和驳回的操作及同意时相应的总分和评级清晰的展示在卡片上，有没有申诉过只需要看一眼申诉记录卡片就可以了。
可见场景？
可见角色：被考核人、申诉处理人、超管、老板、助理、考核管理员、HRBP、部门负责人
可见节点：绩效结果确认及以后节点可见
可见情景：当被考核人提交过申诉记录时，即出现此卡片
可见内容：被考核人、申诉处理人、超管、老板、助理、考核管理员、HRBP、部门负责人可查看卡片内所有内容
考核活动详情页新增申诉记录列表
使用场景？
企业在做绩效时，无法直观的查看有多少人提交了申诉，申诉处理的状态是怎样的？申诉前的结果以及申诉后的结果等数据都没有一个列表可以查看和筛选；申诉记录列表可以解决这个问题，管理员可以在此列表页面查看全部状态的申诉记录，包括处理中、已同意、已驳回，再也不需要点击到考核详情页挨个查看了。
可见场景？
可见角色：超管、 老板、助理、考核管理员、HRBP、部门负责人
可见情景：仅该考核活动下存在处理中或已同意或已驳回的申诉记录时，该列表页面才可见
可见内容：超管、 老板、助理、考核管理员可以查看该考核活动下的所有数据；HRBP和部门负责人仅能查看自己所负责的部门的数据
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2022年 7 月 Tita 升级｜上传附件支持选择腾讯文档内的文件
升级快速一览： 【上传附件】上传附件时，可以选择腾讯文档内的文件上传，目前仅支持PC端，且仅支持个人腾讯文档账号登录，不支持企业腾讯文档账号登录；目前只有官网和企微渠道客户才可使用此功能。 上传附件，新增腾讯文档选择路径 体验前的配置 需要前往企业管理后台的开启高级功能的系统设置页面，开启允许在上传附件时选择腾讯文档 如何体验？ 点击附件按钮，弹出选择上传方式弹窗，选择腾讯文档，授权登录后，出现上传附件弹窗，选择文件即可 tips：目前仅支持PC端部分模块的附件上传可以选择腾讯文档内的文件，剩余…
-
tita.com 升级 ｜ 国庆节，送给 OKR 大使最佳神器：OKR 仪表盘
在OKR推行落地的过程中，可视化的数据呈现可以帮助检查目标设定和执行情况，时刻关注目标是否朝着既定的方向进行。 谁还没有设定 OKR？ 目标设定的是否太多？ 关键成果设定是否符合规范？ 怎么才能跟老板快速汇报目前 OKR 的执行状况？ …… Tita OKR 仪表盘「出道」帮助大家解决难题。 成功推行OKR的关键是，管理者时刻了解团队及公司的OKR进展情况。它并不是一次性的工作，周期前设置好后，周期末更新。而是每周，每天都应该进行的行动，他是个人和团队指导和反馈的工具。 因此，可视化的O…
-
tita.com 升级｜OKR详情页升级为推屏啦
OKR 目标详情页全新升级，包含： 【OKRs】 可以在该页签下快速添加「向上对齐的目标」及查看「对齐我的目标」 【E-执行】可以在该页签下快速取消关联「项目」与「任务」 【进展】目标与KR、字母表的进展分别展示，清晰明了～ 【基本信息】将基本信息与人员合并，方便总览目标详情 目标可支持快速沟通，更方便快捷 升级详情： 1. OKR列表上点击目标名称后的详情页，改成了推屏啦 使用场景一：我在OKR列表页的第四页，找到我想看的目标后，点击该目标名称进入详情页，当我心满意足地看完返回列表页时，系统…
-
2025年9月升级 | 「人力排期表」全面发布，人员工作饱和度清晰可见
升级概览 Tita 人力排期表，通过直观的甘特图视图模式，帮助项目经理清晰管理人员每天工作任务或工时的安排饱和情况。通过饱和度视图，灵活调整任务分配，最大限度保障人力安排的合理性。 应用场景与价值 在项目管理体系中，人力排期表是衔接 “项目任务” 与 “人力资源” 的核心工具，它以可视化形式整合每个人各阶段任务、预计工期和实际工期，清晰标注每位员工的任务分配时长，实现对工作饱和度的动态追踪。 其核心价值体现在三方面： 一是资源优化配置，通过直观呈现员工负载情况，避免 “部分人过载…
-
【重磅升级】目标&项目管理
【重磅升级】目标&项目管理 升级快速一览：1.新建目标支持选择目标周期，帮助企业管理年度、季度和月度目标2.将目标的列表页面的UI的表现从“列表”升级到“卡片”模式3.目标支持关联目标4.新增目标地图模块，关联目标通过“目标地图”可以可视化查看5.目标关键成果下可以设置关键成果的“信心指数”6.目标二级导航中新增“我关注的”7.优化项目模块下里程碑及计划、看板视图的显示，看板及里程碑不再有关联性 升级详情： 1. 创建目标支持选择目标周期，帮助企业管理年度、季度和月度目标使用场景：目标有…
-
2023年 1月 Tita 升级｜绩效流程节点支持签名确认
升级快速一览： · 【考核模板】绩效流程节点支持签名确认； 绩效流程节点支持签名确认 使用场景：考核执行过程中，在指标确认、绩效面谈、绩效结果确认节点需要执行人的签名确认，并将签名进行留存 当前仅支持在指标确认、绩效面谈、绩效结果确认节点进行签名确认操作 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立…
