优化内容
- 企微试用版客户，超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口
- KR负责人修改信息指数，支持目标O负责人收到提醒
- 更换项目模块中添加人员的人员选择弹框
- OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR
功能一：企微试用版客户，超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口
具体规则如图所示：
功能二：KR负责人修改信息指数，支持目标O负责人收到提醒
KR负责人 ≠ O负责人，通知语：XXX 将目标 [ XXXX ]中关键结果 [ XXXXX ] 的信心指数由 X分 更新为 X分
功能三：更换项目模块中添加人员的人员选择弹框
1）「创建项目」页面中点击添加「参与人」「关注人」「分管领导」「审批人」更换弹框如图所示；
2）「项目详情 – 成员」 页面中「参与人」「关注人」「分管领导」 更换弹框如图所示；
功能四：OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR
「任务属性-任务关联」默认关联同一层级的目标或者KR，支持下拉切换目标或KR；
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2025年6月升级 | 「数据驾驶舱」新增「项目进度每日追踪表」，追溯项目任务完成历史
新报表「项目进度每日追踪表」 报表概览： 如果想按天追溯项目下每日截止任务的完成情况，可以通过该报表解决。注意，这张表按照项目把截止当天，在过去当日的完成度进行了锁定，可以理解为是追溯当日任务完成的统计表。注意，项目进度回溯从 2025.6.27 开始进行统计，早于此日期之前的数据暂未纳入统计 报表入口：数据驾驶舱-数据中心-项目统计 [对勾] 适用场景： 看当天最新：截止日当天看当前截止本天任务的完成率，未完成和已完成量 回顾历史：查看当天前的某一天的任务完成情况，以当时那天的数据看完成率。 …
-
2024年 3 月 Tita 升级｜「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价
支持评价或校准时查看员工历史绩效 使用场景：在绩效评价的过程中，上级或者部门负责人评价时能够参考被考核人往期的绩效结果数据使评估更合理 1）管理身份视角（考核管理入口、绩效仪表盘入口、部门考核入口、下属考核入口）默认可见此按钮 2）发起考核时，可配置是否允许本次考核的上级评价人、绩效校准人、绩效面谈人可见 3）可切换查看不同周期的过往考核结果（仅展示最近两年的考核数据） 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮…
-
2021年的OKR制定好了吗？
2020年就这样悄无声息的结束了，从我们年初担心着疫情何时能过去，到我们盼望着何时能脱离口罩，盼着盼着一年就这样结束了。。 很多人在感叹着时间的流逝，回首一下即将逝去的2020，我们取得了哪些成就？2020又有哪些你想做还没有完成的事情？ 记得今年疫情在家办公的日子，很多老板表示想要推行OKR，趁着疫情做好企业内部管理，做好规范，将OKR这种管理方式在企业推行起来，疫情过去后我们养成良好的管理体系，实现业绩倍速增长，咨询，了解，实践。有些老板在咨询期间非常想要去做，但是由于后面种种原因这个事情…
-
2022年 12 月 Tita 升级｜绩效&调查 强整合
此功能灰度发布，如想使用，请咨询售后 升级快速一览： · 【考核模板】绩效结果确认节点增加运营调查； 绩效结果确认节点增加运营调查 使用场景：企业想要了解本次考核活动中员工的一些反馈和建议以及考核的落地情况 1.前往调查应用创建相应的调查活动 tips：目前仅支持单选题和滑动评分题题型 2.在考核模板考核流程配置中的绩效结果确认节点开启运营调查，并选择相应的调查活动 3.员工在绩效结果确认时，完成调查活动 4.管理员前往活动列表，查看企业数据收集情况 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《…
-
2025年6月升级 | 「绩效」考核表新增指标变更记录
考核表新增指标变更记录 1）使用场景 在考核指标制定和确认阶段，员工本人和其领导能知晓员工的详细的目标变更情况 2）功能入口 考核详情页底部 可见人员：超级管理员、考核管理员、试用期考核管理员、HRBP、部门负责人、直接上级、指标制定人、指标确认人、被考核人 3）功能介绍 默认仅展示最新的两条变更记录（但不展示明细内容），点击【查看全部记录】按钮，可查看当前考核表所有指标变更记录情况； 过程中新增的内容则标记为绿色，删减的内容则标记为红色； 默认每个记录中仅显示被变更的指标内容，可…
-
2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级
升级详情 被转交的任务负责人可选择拒绝任务 解决场景：任务转交后，负责人评估自身工作排期与能力，认为无法高质量完成，便向转交方说明原因并正式拒绝承接。 Tita 新增高级能力配置：高级系统设置-允许负责人转交/拒绝 开启前：企业指派的任务只能接受 开启后：企业指派任务负责人可以选择转交、拒绝和接受 拒绝后必须填写拒绝理由 未审批OKR可在各导入模块使用 解决场景：当领导的 OKR 迟迟未审批通过的时候，目前下属无法对齐上级 OKR。本期将开放新建未审批通过的 OKR …
