2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

优化内容

  • 企微试用版客户,超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口
  • KR负责人修改信息指数,支持目标O负责人收到提醒
  • 更换项目模块中添加人员的人员选择弹框
  • OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR

功能一:企微试用版客户,超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口

具体规则如图所示:

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能二:KR负责人修改信息指数,支持目标O负责人收到提醒

KR负责人 ≠ O负责人,通知语:XXX 将目标 [ XXXX ]中关键结果 [ XXXXX ] 的信心指数由 X分 更新为 X分

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能三:更换项目模块中添加人员的人员选择弹框

1)「创建项目」页面中点击添加「参与人」「关注人」「分管领导」「审批人」更换弹框如图所示;
2)「项目详情 – 成员」 页面中「参与人」「关注人」「分管领导」 更换弹框如图所示;

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能四:OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR

「任务属性-任务关联」默认关联同一层级的目标或者KR,支持下拉切换目标或KR;

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】OKR维度同步功能优化 告别目标更新焦虑,无需人工确认考核的OKR是否是最新的目标。当OKR模块有目标更新时,在打开考核详情页后,系统会自动提示有目标更新 点击提示条,即可进入更新弹窗查看变更内容,点击下方【同步并更新】按钮,即可同步目标最新内容至考核 在考核自评阶段,如果想快速把最新的一条OKR进展同步到【完成说明】内,点击【同步最新进展至完成说明】即可完成快速覆盖同步 节点名称 可更新内容 指标制定 手动导入模式 【新建OKR】 【导入OKR】 【更新OKR】 内容变更(名称、目…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    【绩效考核】支持批量下发指标 使用场景:在部分企业的考核场景中,员工的考核指标线下已经制定完毕并且上级或部门负责人等人员也完成了确认,需要由绩效管理员或BP协助下发,批量导入到系统内,导入后也可能再次进行调整 1)考核活动下新增考核指标列表,展示当前活动下所有被考核人的指标信息 tips:当前仅支持展示工作指标和价值观指标信息; 2)通过‘下发指标’操作批量导入或者更新被考核人的指标信息 tips1:仅未发起的考核或者发起考核后指标制定、指标确认阶段才可下发指标; tips2:仅支持下发或更新工…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2025年10月升级 | 任务类型应用能力升级

    2025年10月升级 | 任务类型应用能力升级

    升级概览 任务类型管理,支持扩展管理范围 应用场景:某企业业务多且部门多,升级前只有特定管理员能全量管理任务、项目类型,子管理员仅能查看。升级后,子管理员可管理部分部门的类型,还能新建及编辑自己创建的类型,超管和应用最大管理员仍能全量管理,让各层级管理员更贴合实际业务场景高效协作。 升级前: 仅任务管理员(计划表),管理公司全部,能管理任务类型(新增,编辑,配置) 仅项目管理员,管理公司全部,能管理项目类型(新增,编辑,配置) 子管理员只能查看任务类型,不能进行编辑操作。 升级后: 任务管理员(…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|考核活动引入历史指标及结果等能力升级

    2022年 12 月 Tita 升级|考核活动引入历史指标及结果等能力升级

    升级快速一览: · 【考核活动-导入历史指标】支持导入过往参与的考核活动中的「工作指标」和「价值观」指标; · 【考核活动-批量评价】整体评价类型的上级评价支持批量处理; · 【考核活动-批量校准】绩效校准支持批量校准分数和等级; · 【考核活动-冻结评价列】支持当前评价人的评分和评语列冻结在最右侧展示; · 【考核活动-启动同步OKR】支持在考核活动中点击”同步OKR“,同时同步最新的名称、进度和权重; · 【考核活动-正态分布】在一级部门基础上,支持二三级部门的分布拓展; · 【考核活动-任…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|任务工时统计表上线

    2022年 11 月 Tita 升级|任务工时统计表上线

    升级快速一览: · 【数据驾驶舱】新增月度工时统计报表; 新增月度工时统计报表 使用场景:企业需要快速概览所有员工当月每日的工时添加是否已满足企业规定要求(8小时),如不满足可以快速提醒相应员工提醒添加工时 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2026年1月 | CRM 持续升级-复刻销冠强控能力

    2026年1月 | CRM 持续升级-复刻销冠强控能力

    升级概览 【CRM】复刻销冠强控-阶段下任务必须完成 【总结+CRM】总结下可导入访客计划数据 【总结+CRM】总结导入的销售数据点击支持浏览详情页   升级详情 【CRM】复刻销冠强控能力 流程阶段新增【阶段不允许跳过】设置项,开启后商机上阶段必须按顺序完成,不允许跳过、规范跟进流程 流程阶段下任务新增【任务必须完成】,推进到下一阶段时将校验任务是否必须完成,否则不允许切换阶段   【总结+CRM】写总结支持导入访客计划数据 写总结时可点击文本区域的出入【访客计划】进行导入…

    产品升级@Tita 2026年2月8日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部