2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

优化内容

  • 企微试用版客户,超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口
  • KR负责人修改信息指数,支持目标O负责人收到提醒
  • 更换项目模块中添加人员的人员选择弹框
  • OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR

功能一:企微试用版客户,超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口

具体规则如图所示:

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能二:KR负责人修改信息指数,支持目标O负责人收到提醒

KR负责人 ≠ O负责人,通知语:XXX 将目标 [ XXXX ]中关键结果 [ XXXXX ] 的信心指数由 X分 更新为 X分

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能三:更换项目模块中添加人员的人员选择弹框

1)「创建项目」页面中点击添加「参与人」「关注人」「分管领导」「审批人」更换弹框如图所示;
2)「项目详情 – 成员」 页面中「参与人」「关注人」「分管领导」 更换弹框如图所示;

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能四:OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR

「任务属性-任务关联」默认关联同一层级的目标或者KR,支持下拉切换目标或KR;

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • Tita升级帖丨新增两招,管理更轻松!

    Tita升级帖丨新增两招,管理更轻松!

    功能新增 ·【量化任务】 适用于:管理者对下属工作有量化指标要求,需要根据实际的指标达成情况来评估员工工作成果的情境 ·【任务反馈】 适用于:员工不主动反馈工作进展或者经常遗漏忘记反馈工作的情境 体验优化 · 闹钟提醒,增加任务进展反馈提醒; · 查看公司全部项目,可以根据组织架构按部门查看(仅超管和项目管理员有权限查看); · 创建考核项时,可以直接在创建框内设置权重/起止时间等信息。 01 【量化任务】 Q1:怎么派发? 小T:在派发任务时,发表框有「目标值」字…

    产品升级@Tita 2019年5月27日
  • 2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

    2022年 9 月 Tita 升级|调查全面上线,快来体验~

      管理者如何发起一个调查活动? 1)创建一个调查活动 点击「立即创建」按钮,填写本次调查活动的名称后,进入到相应活动详情页面 2)设计本次调查活动的调查问卷 tips:编辑问卷时所有的问卷内容相关操作都会立即保存 a.点击右侧各类型的题目,添加和编辑本次问卷中需要作答的问题 b.开启启用前导页开关,点击前导页的文本区域,设置本次问卷的前导页内容,可根据需要填写本次评估活动的注意事项 3)发布调查活动 点击发布按钮,发布调查活动 4)发放问卷,邀请作答 a.内部发放 点击添加答卷人按钮…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」定量考核指标公式设置焕新升级

    2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」定量考核指标公式设置焕新升级

    1.定量考核指标公式设置焕新升级,同时支持企业指标库设置公式 支持设置更多场景计算公式,详细设置请参考此文档; 企业指标库 2.在允许员工添加指标的场景下,可限制考核指标数量或者权重 详细设置请参考此文档; 3.发起考核时,支持按更多人员信息(职务、职级、标签)筛选人员 4.考核对象列表支持查看引用模板的版本及内容,模板列表新增更新时间 考核对象列表查看引用模板的版本及内容 模板列表新增更新人和更新时间 5.考核对象列表新增操作记录 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2022年 1月 Tita 升级 | 企业微信用户可以通过“授权”同步员工的上下级啦!

    2022年 1月 Tita 升级 | 企业微信用户可以通过“授权”同步员工的上下级啦!

    升级简述 从 2022 年 1 月 26 日开始,Tita 的人员信息中的「直接上级」可以自动从企业微信中的「直属主管」同步! 过去:企业微信的客户,人员的上下级关系只能在 Tita 维护。 现在:企业微信的客户,人员的直接上级可以直接同步企业微信的人员的「直属主管」。 注意: 仅上述日期的新企业(2022 年 1 月 26 日 后的新注册的企业)才会自动默认同步直接上级(注意,需要员工和上级都在企业微信授权范围内才能同步成功) 2022 年 1 月 26 日之前注册的企业,可以引导企业的「企业…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2023年 2月 Tita 升级|「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

    2023年 2月 Tita 升级|「绩效管理」年度绩效结果统计表上线

    升级快速一览: · 【仪表盘】绩效流程节点支持签名确认; · 【评价设置】评分制中支持指标评分和总评评分分别设置; · 【考核模板】加分项和减分项合并为加减分项; 1.「绩效管理」年度绩效结果统计表上线 使用场景:年度绩效结果由每个月(或每个季度或每个半年度)的绩效结果计算得来,无需再次进行考核流程 可在总分合计设置中自由设置年度总分计算方式 2.「评价设置」评分制支持指标评分和总评分别设置 「评价设置」评分制中针对指标的评分和总评的评分,支持分别设置保留的小数位,比如可以让指标上打整数分,当人…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • Tita丨升级看板模式

    Tita丨升级看板模式

    看板模式价值: 看板模式可以灵活的对任务进行分类和管理,可以根据项目的需要,来创建不同的看板,根据看板,来把任务进行清晰的分类。对于任务和看板可以进行灵活的拖拽,以此来重新设置任务或看板的位置,它比里程碑对任务的展示更加轻量~ 该如何来玩转看板模式呢? 请注意,启用里程碑和未启用里程碑的看板模式是不一样的哦~ 所以我们在创建项目的时候要选择是否启用里程碑,当然,如果您未在后台未开启里程碑,那就不会有下面的选项了~   一、未启用里程碑   如果您在创建项目时选择未启用里程碑,…

    产品升级@Tita 2018年10月31日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部