2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

优化内容

  • 企微试用版客户,超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口
  • KR负责人修改信息指数,支持目标O负责人收到提醒
  • 更换项目模块中添加人员的人员选择弹框
  • OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR

功能一:企微试用版客户,超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口

具体规则如图所示:

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能二:KR负责人修改信息指数,支持目标O负责人收到提醒

KR负责人 ≠ O负责人,通知语:XXX 将目标 [ XXXX ]中关键结果 [ XXXXX ] 的信心指数由 X分 更新为 X分

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能三:更换项目模块中添加人员的人员选择弹框

1)「创建项目」页面中点击添加「参与人」「关注人」「分管领导」「审批人」更换弹框如图所示;
2)「项目详情 – 成员」 页面中「参与人」「关注人」「分管领导」 更换弹框如图所示;

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化

功能四:OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR

「任务属性-任务关联」默认关联同一层级的目标或者KR,支持下拉切换目标或KR;

2022年 7 月 Tita 升级|产品细节体验优化


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

相关文章

  • 【重磅升级】项目及任务的风险管控

    【重磅升级】项目及任务的风险管控

    升级简介   功能增加 任务【进度】字段,可以手动输入进度百分比 增加项目、项目里程碑、任务的风险提示 功能优化: 任务下的“添加进展”内容显示到操作记录下       升级详情   1、任务【进度】: 任务负责人手动添加 添加位置:任务详情页面 进度展示:任务列表和任务详情页   2、任务风险提示规则: 当任务的进度百分比<任务的时间进度百分比 任务的时间进度系统默认计算 任务的时间进度=(当前时间-任务的开始时间)/任务起止时间 &…

    产品升级@Tita 2018年10月17日
  • 2026年2月 | 🔥AI智能总结

    2026年2月 | 🔥AI智能总结

    升级概览 【总结】升级 AI 智能总结能力,一键生成智能汇总下属总结,高效解决撰写痛点 功能开关(默认开启) 本功能由企业超管 / 老板在后台统一管控 使用入口 在撰写 日报/周报/月报 页面右上角,点击“AI智能总结” 入口,即可唤醒AI,双端(移动端/网页端)均支持使用 网页端 移动端 核心升级 普通员工端能力:网页端 + 移动端双端适配,总结撰写页一键唤醒 AI。内置标准化总结指令,支持自定义时间范围与个性化需求。基于个人 OKR、任务数据自动生成结构化工作总结,支持一键复制、内容编辑。 …

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • 2022年 9 月 Tita 升级| OKR 仪表盘新增更新率与评分率

    2022年 9 月 Tita 升级| OKR 仪表盘新增更新率与评分率

    升级快速一览: 【OKR 仪表盘】部门与人员不同时段的目标更新率 【OKR 仪表盘】部门与人员的目标评分率 升级详情 数据范围 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制: 部门:根据所选部门统计部门下成员所负责的 OKR 情况 一、OKR 更新率 1. 仪表盘页面 OKR 追踪中,新增【近7天人员更新率】与【近7天部门更新率】,统计部门下 OKR 与子部门下 OKR 的更新率;其中统计的 OKR 进度、进展、风险值发生过变化,则对应负责人就被视为已更新 更新率:OKR 被更新过的目标负责人人数/统…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|绩效&调查 强整合

    2022年 12 月 Tita 升级|绩效&调查 强整合

    此功能灰度发布,如想使用,请咨询售后 升级快速一览: · 【考核模板】绩效结果确认节点增加运营调查; 绩效结果确认节点增加运营调查 使用场景:企业想要了解本次考核活动中员工的一些反馈和建议以及考核的落地情况 1.前往调查应用创建相应的调查活动 tips:目前仅支持单选题和滑动评分题题型 2.在考核模板考核流程配置中的绩效结果确认节点开启运营调查,并选择相应的调查活动 3.员工在绩效结果确认时,完成调查活动 4.管理员前往活动列表,查看企业数据收集情况 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2024年 4 月 Tita 升级|「KPI」&「绩效考核」打通

    2024年 4 月 Tita 升级|「KPI」&「绩效考核」打通

    支持KPI目标纳入到绩效考核 打通前:企业的量化指标在KPI模块拆解落地后,考核时需要再次设置一遍指标,并且需要在考核时二次维护目标数据,大大降低了企业效率 打通后:1.模板配置简洁:无需二次添加指标,只需要确定KPI目标类型即可;2.数据维护简单:只需要在KPI模块更新目标进度,考核即可自动进行更新; 详细教学点击此链接查看 1)KPI目标和无缝衔接可以减少企业在设定KPI目标和进行绩效考核过程中的时间和精力消耗 2)帮助企业能够更好地管理和监控员工的工作表现和目标实现情况,从而提高管理水平 …

    产品升级@Tita 2024年4月11日
  • 2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

    2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

    升级详情 【总结】支持分享到钉钉群聊 如果您使用的是钉钉平台,在写日周月报的时候,可以将对应的总结选择发布到群内,领导查阅更方便。   支持两项能力: 撰写的时候,选择发送到钉钉群,提交后系统将把对应总结发送到钉钉群内 群内的人员可快捷查看基本信息,并且通过群内总结卡片快速进入到总结详情页 注意,群内全部人员都可见总结卡片,点击是否可查看总结详情,需要看是否在可见范围内 下次再写总结的时候,会默认记住上次选中的群聊 已经提交的总结,在查看列表右上角,可选择「发送到钉钉群」 注意:上面的…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部