[魔法棒] 使用场景：量化指标公式考核，有些指标是考核比例达成情况，如本月回款比例。升级后，在指标配置自动算分公式的场景中，目标值、完成值等数值字段允许%（包含用户自定义数值字段）

[魔法棒] 使用场景：企业内员工在制定目标或自我评价，上级在给员工评价的场景中均需要签名确认提交

[魔法棒] 使用场景：企业内员工在申诉时，可能需要上传一些材料证明；同时管理者在驳回申诉时，也可能需要上传材料证明

[魔法棒] 使用场景：活动下的员工考核均结束时，活动可以自动结束，不需要每个活动都点击确认结束后才能结束

[魔法棒] 使用场景：因为每个部门下的人员执行效率不一，导致每个员工的考核结束时间不一致，而企业需要每个员工的考核结束时就自动公布其绩效结果