升级快速一览:

  • 【自定义菜单】新版本菜单可设置自定义菜单,满足个性化设置;

2022年 7 月 Tita 升级|新版本菜单「可设置自定义菜单」

使用场景?

个人使用不同应用时,需要点击菜单切换不同应用,不能直接点击上方菜单快速切换,没有旧菜单方便了;新菜单快捷入口便捷解决此类繁琐操作,将自己无需关注的菜单过滤掉,提高工作效率。

在哪设置?

点击快捷入口的设置按钮,进入设置快捷入口弹窗,按照自己的需求设置个性化菜单。

2022年 7 月 Tita 升级|新版本菜单「可设置自定义菜单」

2022年 7 月 Tita 升级|新版本菜单「可设置自定义菜单」


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」自动考核上线!

    2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」自动考核上线!

    1.考核活动新增自动加人功能,试用期考核自动发起 考核活动下支持设置自动加人功能,符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核,试用期再也不用逐个发起了,更可通知到管理人员及时查看,详细设置请参考此文档; tips:自动加人通知将于每天中午12点,以及下午5点将每个时间段内新添加的人员通知到相应人员 2.校准待办页面全新升级,支持按各层级部门统计和按职级统计 校准待办页面新增等级统计,可直接查看所校准人员的等级分布情况,直接进行校准 统计分析页面新增部门统计,可依次查看各层级部门等级分布情况,部门…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • Tita | 升级新增关键成果权重设置

    Tita | 升级新增关键成果权重设置

    升级快速一览: 升级详情: 1.目标新增关键成果权重设置 1.创建目标弹层中允许设置关键成果权重; 2.目标详情页支持修改关键成果权重。 1.关键成果权重必须为100%; 2.若不主动设置关键成果权重,则目标下各关键成果权重默认一致。 1.设置关键成果权重更有利于工作聚焦,将精力更多的放在重要性比较高的工作上; 2.在tita上设置关键成果权重后,目标完成度可由关键成果完成度自动计算,无需手动更改,目标完成度为关键成果完成度及权重乘积之和; PS:“目标完成度自动更新”属于后台高级功能,需要可以…

    Tita 精品区 2020年6月23日
  • 2022年 8 月 Tita 升级|360 评估正式上线,快来体验~

    2022年 8 月 Tita 升级|360 评估正式上线,快来体验~

    Tita 增值应用「360 评估」全新发布,申请试用请联系售前/售后顾问,或者直接在线预约演示 点击此处立即预约 点击此处立即预约 点击此处立即预约 点击了解如何使用360评估应用 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • Tita | 升级新增支持复制目标

    Tita | 升级新增支持复制目标

    升级快速一览,新增特性:「目标」创建目标支持选择目标类型,“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
    「目标」新增关键成果KR详情页,支持显示多条进展
    「目标」看板四象限支持按日期筛选任务,可以随时进行目标复盘
    「目标」支持复制目标

    产品升级@Tita 2019年9月10日
  • 2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

    2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

    升级快速一览: · 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人,快速维护评估人员表; · 【评估管理】评估活动支持快速复制; · 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化; · 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见; · 【评估问卷】支持问卷匿名作答; · 【评估问卷】新增问卷平均算分模式,支持平均算分和加和算分切换; · 【评估问卷】支持更换问卷封面图; 1.  新增问卷库模块,快速套用创建360评估活动 使用场景:企业之前没有做过360评估活动,不知道如何创建合适的问卷;或者企…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2024年12月升级 | 「绩效自动化」指标完成数据支持自动采集

    2024年12月升级 | 「绩效自动化」指标完成数据支持自动采集

    升级详情 一、指标目标数据支持配置公式 [旗子] 使用场景 考核的指标数据有多个目标类型阈值,如门槛值、目标值、挑战值。而员工在制定目标时只需要制定门槛值即可,而目标值与挑战值是和门槛值有直接关系的,无需针对另外两个数值单独制定。如目标值=1.2倍的门槛值,挑战值=1.4倍的门槛值。 1)功能入口 企业指标库中的【工作指标】类型的指标设置 2)功能介绍 在目标型信息录入的页签下针对每个目标类型阈值设置对应数值是否需要通过公式自动计算 点击某个数值字段时,即可设置每个字段的录入方式。默认为手动录入…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部