【绩效考核】年度考核中支持引入半年度考核的结果
使用场景:在部分企业的年度考核场景中,需要引入本年内半年度的考核结果,算作年度考核的一部分


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2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化
升级快速一览: · 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 · 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能(批量公布结果) · 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 · 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更,存留操作记录,追溯变更历史 · 【批量提醒】管理员操作提醒,如果执行人与操作人是同一人,也能正常收通知 1. 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 如下图所示: 2. 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能(批量公布…
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绩效升级前后影响等级规则的差异说明
评分模式下的总等级的规则配置从「活动」转移到「模板」中 移除活动下的等级规则配置:根据分数区间换算(旧称:分数区间对应等级)、根据分数排名换算(旧称:强制正态分布),将其转移到模板中关联; [星星转动] 升级前 ↓ [星星转动] 升级后 ↓ [旗子] 更改前后对比 优势 企业可自由定义多套【等级规则】,满足企业不同岗位不同等级规则的场景需求; 在制定某岗位员工的考核模板时,可同步设置所有绩效结果方案,包含总分、等级、绩效系数,所见即所得,实现不同岗位的考核模板和不同结果方案直接绑定;且后续如果企…
产品升级@Tita 2024年10月30日 -
2023年 7 月 Tita 升级|「绩效」支持仅驳回部分人员的评价
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产品升级@Tita 2023年10月8日 -
2025年6月升级 | 「数据驾驶舱」新增「项目进度每日追踪表」,追溯项目任务完成历史
新报表「项目进度每日追踪表」 报表概览: 如果想按天追溯项目下每日截止任务的完成情况,可以通过该报表解决。注意,这张表按照项目把截止当天,在过去当日的完成度进行了锁定,可以理解为是追溯当日任务完成的统计表。注意,项目进度回溯从 2025.6.27 开始进行统计,早于此日期之前的数据暂未纳入统计 报表入口:数据驾驶舱-数据中心-项目统计 [对勾] 适用场景: 看当天最新:截止日当天看当前截止本天任务的完成率,未完成和已完成量 回顾历史:查看当天前的某一天的任务完成情况,以当时那天的数据看完成率。 …
产品升级@Tita 2025年9月23日 -
2022年 10 月 Tita 升级| 项目功能升级
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产品升级@Tita 2023年2月4日 -
2025年11月升级 | 新增「项目/任务工作总览」、「项目/任务(含自定义)」
升级概览 仪表盘1:项目工作总览 入口:数据驾驶舱—项目—《项目工作总览》 说明: 这个看板能查看项目总数、未完成任务数等关键数据,还有项目和任务的状态分布,各部门逾期项目对比、逾期任务负责人分布情况,以及本月截止项目和本周未完成任务的明细等,帮助全面了解项目整体进展与任务执行状况。 仪表盘2:任务工作总览 入口:数据驾驶舱—任务—《任务工作总览》 说明: 这个看板能查看任务状态分布(如已完成、进行中等占比)、任务总数、未完成、逾期等…
产品升级@Tita 2025年12月3日

