升级详情
1. 【项目】支持设置项目的所属部门
场景：小T属于产品部，但由于岗位原因对接负责多个部门的项目
创建项目时设置项目属于的部门，按部门查看项目与报表导出时，项目就会展示在所设置的部门下；若未设置项目所属部门，则项目依旧展示在负责人所属的部门下
2. 【任务】支持管理员配置任务默认可见范围
管理员可在 企业管理规定>计划规定>任务默认可见范围 中配置，新建任务时默认的可见范围即为配置的可见范围
注意：项目中创建的任务仍旧按项目设置的可见范围展示
3. 【任务】表格模式最新进展展示更新人与更新时间
4. 【项目】导出表格新增任务完成情况与完成率
报表>项目统计 中导出项目统计表时，可见此项目下任务总数、完成任务数与总的任务完成率
5. 【消息中心】通知点击查看自动变为已读状态
现在 通知 频道中的消息，点击查看详情后即被视为已读，无需再手动 标记为已读
6. 【移动端】动态中查看工作详情返回会定位原来浏览位置
当浏览动态点击进入详情页后，返回依旧为之前浏览的位置
调整详情
1 .【报表-总结】导出全公司总结是不包含未填写总结人员的记录；
选择的部门为 根部门（全公司）是导出的总结数据将不包含未使用过总结的员工；导出部门/人员时不受影响，仍包含未使用总结的员工
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2024年 2 月 Tita 升级｜总结支持定时提交
升级详情 一、 【总结】定时提交 总结提前写完忘记提交，导致迟交或漏交？定时提交能力帮助你按设置时间自动提交 1.总结填写页可开启定时提交，填写好内容与设定时间后，系统即会自动提交总结 小贴士：设置好自动提交时间一定要点击【保存】按钮才会生效哦~ 2.个人总结主页中也可见自动提交的总结与时间，提交后系统还会提醒你提交成功啦~ 二、【项目】任务多层级一键展开 管理者想快速查看项目下所有任务的状态进度情况？只关心重要一级任务执行情况子任务太干扰？一键展开收起任务层级帮助你更便捷的查看任务数据 1.项…
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2022年 8 月 Tita 升级｜ 新增「工作总结」节点
考核模板-考核流程设置，新增流程节点「工作总结」，可自由拖动节点顺序，适用场景：绩效考核过程中，汇报被考核人的个人发展规划、对考核周期工作进行总结； 一、新增「工作总结」 支持新增「工作总结」节点； 支持自由拖动「工作节点」到流程任意位置； 支持自定义「工作总结」模板内容，且标题可设置必填&非必填； 支持节点为空「不处理」「系统自动跳过」「指派给指定人」； 二、「工作总结」录入 支持富文本格式 支持附件上传 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台…
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2022年 12 月 Tita 升级｜绩效&调查 强整合
此功能灰度发布，如想使用，请咨询售后 升级快速一览： · 【考核模板】绩效结果确认节点增加运营调查； 绩效结果确认节点增加运营调查 使用场景：企业想要了解本次考核活动中员工的一些反馈和建议以及考核的落地情况 1.前往调查应用创建相应的调查活动 tips：目前仅支持单选题和滑动评分题题型 2.在考核模板考核流程配置中的绩效结果确认节点开启运营调查，并选择相应的调查活动 3.员工在绩效结果确认时，完成调查活动 4.管理员前往活动列表，查看企业数据收集情况 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《…
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2023年 6 月 Tita 升级｜「OKR」支持设置企业默认可见范围
升级详情 一、 企业默认目标可见范围 1. OKR 创建过程忘记修改可见范围可能导致输据泄露，现在企业可设置自己偏好的目标可见范围 管理员可在 企业管理规定>OKR规定>目标默认可见范围中进行设置 2. 开启后有什么影响 创建目标时，会与企业设置的可见范围统一，用户也可以根据实际情况在进行修改，具体规则详见文档 二、 自动提醒目标审批相关人员进行处理 开启目标审批后，负责人与审批人忘了提交与处理？现在企业可设置自动提醒人员进行处理 管理员可在 企业管理规定>OKR规定>…
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2022年 6 月 Tita 升级｜便捷查看「我的/ta 的」总结提交情况
升级快速一览： 【总结】查看单个人的总结时，右侧可以查看这个人的提交情况看板 【总结】编辑总结入口更明显 【总结】编辑总结页面的细节优化 【总结】编辑总结富文本支持直接复制黏贴图标 一、单人提交情况看板的查看 无论是在「我的总结」中查看自己的总结提交，还是单独查看下属、共享人、或者是搜索某一位同事进行总结的查看，都会在页面右侧看到这个人总结提交情况的统计看板，在看板中可以看到这一员工是否提交了总结，是按时提交还是延时提交。 二、编辑总结入口更加明显 查看自己提交的总结时，可以在总结的右上角直接看…
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2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈，深化绩效管理
升级快速一览： 新增特性： 【绩效面谈】节点，选择一名执行人记录面谈内容，补全绩效场景； 【面谈模板】快速套用，专业化模板让面谈有内容、有重点； 全新升级的「富文本」组件、全新的编辑体验，记录如此流畅便捷； 考核流程节点 【绩效面谈】-指定一名执行人填写面谈内容，边面谈边切换查看评价指标； 配置考核模板时，可以在第三步的「考核流程配置」中添加绩效面谈节点 【面谈模板】-提供关于绩效评估的专业面谈模板，让面谈有内容、有重点； 可选择系统内置的模板，也可以直接开始面谈哦，之后我们会继续退出适合多种面…
