升级概览
【360评估】评估人员表导入表格优化
1）支持两种导入模式
1）一对一：即一个被评估人对应一个评估人，如果有多个评估人，则需要录入多行；
2）一对多：即一个被评估人对应多个评估人，不同评估关系，则在不同列中进行批量维护；
2）人员标识信息不再非必填
默认按姓名即可识别导入，当企业下存在重名时，仅需要维护重名人员的任一标识信息即可（如手机号、工号、邮箱）
导出表格时，可以直接选择导出人员的标识信息
【360评估】多选题支持限制选择选项数量
可按最少/最多可选择项数分别设置（仅必填模式下支持）
【360评估】问答题支持限制最少作答字数
【360评估】问卷作答支持逐人作答模式
点击右上角即可切换作答模式
1）单人作答模式下，在页面左侧切换人员作答；
2）需所有人员作答内容都作答完毕后，才可统一提交；
【360评估】评估人员表支持筛选离职人员
【360评估】进度跟踪页面支持展示被评估人部门信息和筛选功能
【360评估】题目初始得分报表支持导出维度分数
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2022年 7 月 Tita 升级｜绩效「总评语多维度拓展」+「目标值开关设置
升级快速一览 总评语拓展多维度 目标值开关设置 升级详情 一、总评语多维度拓展 详细介绍：模板设置-如何设置总评语多维度评价？ 考核模板-设置 员工自评/同事评价/上级评价节点，勾选「总评语」，点击「高级设置」，进入设置； 支持功能 支持总结主题增删改查操作； 支持自由拖动调整总结主题前后顺序； 支持「总结主题」设置必填； 考核详情-总评语录入&显示 导出数据 支持导出多维度总评语数据； 二、目标值开关设置 开启后，如果在考核模板中已设置目标值，则不允许在考核活动过程中，修…
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2026年3月升级 | OKR复制升级和任务敏捷优化
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2022年 9 月 Tita 升级｜「绩效」相关功能优化升级
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2026年9月升级 | OKR 审批管控全新升级，多级管控更敏捷
Tita OKR 审批管控能力新升级： 支持多级、多人审批，分条件审批，基于标准工作流，审批更灵活 升级前：仅支持上级审批 升级后：审批流程可以自定义，可设置多个审批节点，并且通过条件分支支持不同部门走不同审批流程 支持更多触发审批规则，多个字段变更可触发审批 新增 O和 KR 权重、O和KR 描述，KR 信心指数变更触发审批 审批待办入口外置，审批人处理更敏捷 OKR 页面，新增「OKR 审批」入口，可以快捷查看待处理的 OKR 审批任务 目标审批记录，查看历史更便捷 每个目标的…
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2025年12月升级 | 「流程管理」全新发布
流程管理详细介绍 流程如何用？ 企业内，如果你有一些标准的业务流程，例如： 销售管理，需要标准化售前客户对接流程 售后管理，需要进行客户工单管理 人事管理：内部招聘流程需要多部门配合 行政管理：企业采购流程需要标准化 研发管理：内部的需求追踪流程、缺陷管理等 …… 只要企业内部有类似的管理流程，都可以通过「流程管理」来支持。Tita 提供了丰富的业务流程模板，可以快速一键启用。 谁可见？ 目前「流程管理」应用面向企业下全部员工可见，但是不同员工…
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2024年 2 月 Tita 升级｜总结支持定时提交
升级详情 一、 【总结】定时提交 总结提前写完忘记提交，导致迟交或漏交？定时提交能力帮助你按设置时间自动提交 1.总结填写页可开启定时提交，填写好内容与设定时间后，系统即会自动提交总结 小贴士：设置好自动提交时间一定要点击【保存】按钮才会生效哦~ 2.个人总结主页中也可见自动提交的总结与时间，提交后系统还会提醒你提交成功啦~ 二、【项目】任务多层级一键展开 管理者想快速查看项目下所有任务的状态进度情况？只关心重要一级任务执行情况子任务太干扰？一键展开收起任务层级帮助你更便捷的查看任务数据 1.项…
