升级概览

360评估】评估人员表导入表格优化

1)支持两种导入模式

1)一对一:即一个被评估人对应一个评估人,如果有多个评估人,则需要录入多行;

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

2)一对多:即一个被评估人对应多个评估人,不同评估关系,则在不同列中进行批量维护;

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

2)人员标识信息不再非必填

默认按姓名即可识别导入,当企业下存在重名时,仅需要维护重名人员的任一标识信息即可(如手机号、工号、邮箱)

导出表格时,可以直接选择导出人员的标识信息

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

 

360评估】多选题支持限制选择选项数量

可按最少/最多可选择项数分别设置(仅必填模式下支持)

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

 

 

【360评估】问答题支持限制最少作答字数

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

 

【360评估】问卷作答支持逐人作答模式

点击右上角即可切换作答模式

1)单人作答模式下,在页面左侧切换人员作答;

2)需所有人员作答内容都作答完毕后,才可统一提交;

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

 

【360评估】评估人员表支持筛选离职人员

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

 

【360评估】进度跟踪页面支持展示被评估人部门信息和筛选功能

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

 

【360评估】题目初始得分报表支持导出维度分数

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷

2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级,使用更便捷


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年3月升级 | 「360评估」支持导出分析报告

    2025年3月升级 | 「360评估」支持导出分析报告

    升级详情 360评估支持导出分析报告 报告详情页以及结果分析列表(可批量)均支持导出 企微平台需要导入导出一次后台人员通讯录,用于解决导出的文件里人员姓名和部门名称乱码问题 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • Tita 项目与任务自定义能力全新发布

    Tita 项目与任务自定义能力全新发布

    升级概览 【项目】支持企业自建项目类型,自定义项目字段,满足不同类型项目的管理场景 【任务】支持企业自建任务类型,自定义任务字段,满足不同类型任务的管理场景 【任务】全新升级「新建任务」的详情表单,体验更流畅,支撑任务自定义字段扩展 【任务】全新升级任务详情页,布局更流程,支撑任务自定义字段扩展 【任务】任务更新进度、进展、工时合并入口,展示调整优化 升级详情 一、【项目】支持企业自建项目类型,自定义项目字段,满足不同类型项目的管理场景 项目类型和项目字段自定义,面向企业内部不同部门,在管理各自…

    OKR 2024年9月24日
  • 2023年 8月 Tita 升级| 移动端 OKR 列表全新升级

    2023年 8月 Tita 升级| 移动端 OKR 列表全新升级

    升级详情 1 . OKR 列表全新升级 全新页面布局,上下级支撑、评分一目了然    对齐支持点击查看详细信息,并修改对齐 2. 一键更新完成度、权重、信心指数 目标、关键成果均可点击进度进行快速更新进度、进展与切换更新方式 关键成果支持点击权重与信心指数进行更新 3. OKR 详情页也支持更多快捷操作 关键成果下可进行编辑、更新、与评分操作 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|「OKR」「总结」细节优化升级

    2022年 11 月 Tita 升级|「OKR」「总结」细节优化升级

    升级快速一览: · 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选; · 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选; · 【写总结】支持导入「我派发的」任务,汇报工作更全面; · 【第三方-企业微信】项目支持一键发起群聊,便捷沟通; 升级详情 一、 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选 周期筛选后的高级筛选中,可找到新增的筛选项,快捷查看关注的信息 二、 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选 周期后新增高级筛选,可选择统计不同类别、状态的 OKR 三、 【写总结…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果

    2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果

    升级快速一览: · 【考核模板】绩效管理支持多主题呈现考核结果; · 【考核设置】评价设置支持添加多个等级制; 1.绩效管理支持多主题呈现考核结果 使用场景:当用等级制的方式为员工做考核时,员工的考核结果不是只有一个总的绩效等级结果,而是按两个甚至多个方面呈现绩效等级结果,如按工作业绩和通用能力 员工本人、同事、上级等角色可在评价节点按主题进行评级和评语描述 最终的考核结果以多主题的方式呈现 2.评价设置支持添加多个等级制 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2024年9月升级 | 「KPI」目标看板升级,支持年/月多周期跟踪目标进度

    2024年9月升级 | 「KPI」目标看板升级,支持年/月多周期跟踪目标进度

    升级详情 一、【KPI】目标看板升级,支持年/月多周期跟踪目标进度; 1)功能入口 目标管理-公司目标/部门目标/我的目标/下级目标2024年9月升级 | 「KPI」目标看板升级,支持年/月多周期跟踪目标进度 2)功能介绍 年度、半年度、季度、双月度计划支持展示不同周期的子目标数据; 当计划周期是年度时 1)如果当前目标拆解了月度计划,则此列表中会同步月度的数据,同时季度和半年度的数据也会自动加和月度下的数据,并同步展示; 2)如果当前目标拆解了季度计划,则此列表中会同步季度的数据,同时半年度的…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部