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2026年8月升级 | 「流程」移动端全新发布
Tita 流程管理移动端全新升级,支持: 快捷发起流程 按流程类型查看全部流程 流程节点负责人可快捷查看「待处理」和「已处理」的全部流程节点 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
产品升级@Tita 2026年9月4日 -
2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数
绩效考核支持通过总分得出绩效系数 1)功能入口 考核设置-绩效系数 2)功能介绍 点击【新建】按钮即可创建绩效系数规则 换算方式选择【根据总分换算】即可,并配置好相应的公式 在考核模板中绑定对应的绩效系数规则 考核过程中即可根据总分产出绩效系数 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《…
产品升级@Tita 2025年2月26日 -
2026年8月升级 | 项目统计全新升级
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产品升级@Tita 2026年9月4日 -
2024年10月升级 | 绩效「数据分析」全新升级
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产品升级@Tita 2024年10月30日 -
2025年11月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷
升级概览 【绩效考核】支持AI制定指标评价标准 使用场景:HR在制定某项指标时,对于该项指标的评价标准不知道如何以合理的维度进行制定 在考核模板中或考核发起后在指标制定、指标确认、员工自评节点添加指标时,均可使用AI制定评价标准功能 评分场景下支持固定选项分制评分1)功能介绍上级评分可以直接选择固定的选项打分,选项可以直接是指定的分数,也可以是文本名称(如优秀、良好) 使用场景:在评分考核场景中,可以以特定选项提供给上级进行打分,不同的选项对应了不同的标准,对于上级评分更加简单轻便 2)功能入口…
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2026年1月 | CRM 持续升级-复刻销冠强控能力
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