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2025年6月升级 | 「绩效」考核表新增指标变更记录
考核表新增指标变更记录 1）使用场景 在考核指标制定和确认阶段，员工本人和其领导能知晓员工的详细的目标变更情况 2）功能入口 考核详情页底部 可见人员：超级管理员、考核管理员、试用期考核管理员、HRBP、部门负责人、直接上级、指标制定人、指标确认人、被考核人 3）功能介绍 默认仅展示最新的两条变更记录（但不展示明细内容），点击【查看全部记录】按钮，可查看当前考核表所有指标变更记录情况； 过程中新增的内容则标记为绿色，删减的内容则标记为红色； 默认每个记录中仅显示被变更的指标内容，可…
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2023年 11 月 Tita 升级｜「绩效考核」年度考核中支持引入半年度考核的结果
【绩效考核】年度考核中支持引入半年度考核的结果 使用场景：在部分企业的年度考核场景中，需要引入本年内半年度的考核结果，算作年度考核的一部分 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
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2022年 7 月 Tita 升级｜产品细节体验优化
优化内容 企微试用版客户，超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口 KR负责人修改信息指数，支持目标O负责人收到提醒 更换项目模块中添加人员的人员选择弹框 OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR 功能一：企微试用版客户，超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口 具体规则如图所示： 功能二：KR负责人修改信息指数，支持目标O负责人收到提醒 KR负责人 ≠ O负责人，通知语：XXX 将目标 [ XXXX ]中关键结果 [ XXXXX ] 的信心指数由 X分 更新为 X分 功…
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2026年1月 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
升级概览 【绩效考核】支持按指定条件同步OKR； 【360评估】支持限制题目中每个选项的选择个数； 【绩效考核】支持按指定条件同步OKR 1）功能介绍 可配置条件 OKR维度下开启了【自动同步】 未配置情况下默认同步规则 被考核人负责人的全部O OKR周期等于考核周期 可配置同步规则 OKR导入方式 按O导入 按KR导入 OKR类别 承诺型 愿景型 OKR类型 公司 部门 团队 个人 OKR分类 企业自定义内容 2）功能入口 OKR维度-维度编辑 【360评估】支持限…
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2025年12月升级 | 项目看板升级，OKR表格视图升级
升级详情 项目看板升级 视图名称标准化变更 为统一认知，优化操作体验，以下视图名称同步调整（注意：里程碑页签下的名称也同步变更）： 原视图名称 新视图名称 示意图 纵向视图 卡片视图 横向视图 层级视图 子任务独立展示 操作入口：项目详情页—看板—卡片视图—层级展示 可选择不同层级展示不同任务，可以在看板显示不同层级的子任务，分别是 一层级 二层级 三层级 全部任务 示意图： 举例说明： 选择「第三层级」：展示 1-3 层级任务 选择「全部任务」…
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2023年 10 月 Tita 升级｜「绩效考核」指标自定义字段全新上线
1.【绩效考核】考核设置页面优化升级，应用场景更明显 所有考核设置归类分组，找寻设置更便捷 2.【绩效考核】指标自定义字段全新上线，场景支持更丰富 使用场景：1）企业在考核定量指标时，每个指标对于目标可能有多个阈值，如门槛值、目标值、挑战值等，并且支持当达到不同的阈值时该项指标自动获得不同的得分；2）企业在设置考核指标时，系统现有的字段不能满足其需求，需要新增新的字段并支持在模板或流程中填写，如数据来源、取值口径等；3）企业在设置考核指标时，系统现有的字段名称与其原有的叫法不一致，如指标名称称为…
