2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

复制考核活动时,在发起考核页面,新增加「复制全部信息」开关,若开关关闭,则新活动只复制历史考核活动中模板里添加的指标;若开关打开,则在复制模板中指标时,一并复制考核活动中添加过的指标。

对于每次考核活动中考核指标都没有变化的考核活动,可以减少执行人员的操作成本。

2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

如下图:活动中前两个指标是模板中添加的,后三个指标是在考核活动中添加的;

2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

复制考核活动时,开启「复制全部信息」开关,则在新活动的指标制定节点,即可带出全部指标,不需要重新添加:

2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

特殊备注:新复制的考核活动中的指标,是由原模板中指标和活动中指标组成,指标内容都是完全取自这两部分,包括模板中添加指标的权重,也是以模板中为。

详细的操作流程参见产品操作手册:https://wiki.tita.com/x/XoCEAg


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

    2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

    升级详情 1)功能入口 仅老板、超级管理员、考核管理员(仅管辖范围为全公司)可使用此功能(非试用期管理员); 绩效仪表盘- 自由导出报表   2)功能介绍 单人考核表 [旗子] 使用场景 1)线下留档:自定义导出表格的样式,并指定关键信息的导出,用于线下留档; 2)员工仲裁:劳动仲裁时可以向法院提供强有力的证据(PDF格式的单人考核表); 1)进入新建页面,点击【字段代码对照表】,按照第一项要求选择需要的字段依次复制到Excel中 2)点击第二列带有${XX}的字段即可快速复制,然后粘…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2023年 3 月 Tita 升级|「数据中心」完成率统计上线

    2023年 3 月 Tita 升级|「数据中心」完成率统计上线

    【数据中心】新增任务-完成率统计 日常工作用任务推进,却无法知晓员工的执行情况与按时完成率等数据? 数据中心的「完成率统计」帮助管理者掌握企业下所有员工的任务执行情况 管理者还可以通过右上角进行更多筛选、字段展示与导出,进行自定义数据分析 筛选:负责人、所属部门、年份、周期 字段:负责人、所属部门、年份、周期、任务总数、已完成任务数量、未完成任务量、按时完成任务量、任务完成率、任务准时完成率…… 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消

    2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消

    详细介绍 解决什么业务问题? 项目推进过程中,由于一些外部原因,项目将暂时中止,此时可以通过「项目暂停」能力来管理。 如果项目不再推进,需要取消,但是历史的痕迹需要保留,则可以通过「项目取消」来进行管理。 如何暂停或取消项目? 谁能操作? 具有项目管理权限的人员,包含项目负责人、创建人、项目管理员(管理范围内)和超管。   在哪操作? 项目详情页,右上角「更多操作」。   什么类型的项目可操作? 仅项目状态等于「进行中」可操作暂停或取消。注意:立项中和已完成项目不允许暂停和取…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    1.【绩效考核】试用期考核人员识别条件新增职务和入职时长 使用场景:企业试用期考核场景中,不同职务的人采用不同的考核流程和内容,并且达到一定的入职时长时才自动发起考核 2.【绩效考核】考核流程中支持自动结束执行期,进入评价环节 使用场景:企业试用期考核场景中,达到一定的入职时长时,自动结束目标的执行期,进入评价环节 3.【绩效考核】考核对象列表批量操作交互优化,批量处理数据更便捷 支持一次性快速选择列表所有数据进行相应的操作,不符合操作的数据将自动过滤不执行   索取企业OKR和绩效管…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」支持批量导入同事和申诉多角色扩展

    2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」支持批量导入同事和申诉多角色扩展

    1.【考核管理】确认同事评价人时,支持批量操作 使用场景:在一次考核活动中,当被考核人和同事评价人都比较多时,可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认; 进入确认同事评价人待办列表,右上角点击「批量导入」,弹出「批量导入」的弹窗,进行导入模板的下载; 按照模板中要求的格式填写评价人信息,保存并上传模板文件,上传后,同事评价人列表页信息会更新; 如果模板中配置了同事评价人的人数要求,当列表页中的人数不符合要求时,会在被考核人名字右侧显示【异常提示】,并提示要求的人数(同事评价人的人数限制在考…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数

    2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数

    绩效考核支持通过总分得出绩效系数 1)功能入口 考核设置-绩效系数 2)功能介绍 点击【新建】按钮即可创建绩效系数规则 换算方式选择【根据总分换算】即可,并配置好相应的公式 在考核模板中绑定对应的绩效系数规则 考核过程中即可根据总分产出绩效系数 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《…

    产品升级@Tita 2025年2月26日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部