2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

复制考核活动时,在发起考核页面,新增加「复制全部信息」开关,若开关关闭,则新活动只复制历史考核活动中模板里添加的指标;若开关打开,则在复制模板中指标时,一并复制考核活动中添加过的指标。

对于每次考核活动中考核指标都没有变化的考核活动,可以减少执行人员的操作成本。

2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

如下图:活动中前两个指标是模板中添加的,后三个指标是在考核活动中添加的;

2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

复制考核活动时,开启「复制全部信息」开关,则在新活动的指标制定节点,即可带出全部指标,不需要重新添加:

2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

特殊备注:新复制的考核活动中的指标,是由原模板中指标和活动中指标组成,指标内容都是完全取自这两部分,包括模板中添加指标的权重,也是以模板中为。

详细的操作流程参见产品操作手册:https://wiki.tita.com/x/XoCEAg


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • tita.com 升级  | 国庆节,送给 OKR 大使最佳神器:OKR 仪表盘

    tita.com 升级 | 国庆节,送给 OKR 大使最佳神器:OKR 仪表盘

    在OKR推行落地的过程中,可视化的数据呈现可以帮助检查目标设定和执行情况,时刻关注目标是否朝着既定的方向进行。 谁还没有设定 OKR? 目标设定的是否太多? 关键成果设定是否符合规范? 怎么才能跟老板快速汇报目前 OKR 的执行状况? …… Tita OKR 仪表盘「出道」帮助大家解决难题。 成功推行OKR的关键是,管理者时刻了解团队及公司的OKR进展情况。它并不是一次性的工作,周期前设置好后,周期末更新。而是每周,每天都应该进行的行动,他是个人和团队指导和反馈的工具。 因此,可视化的O…

    产品升级@Tita 2020年9月30日
  • tita.com | 升级汇总 2020.03.17

    tita.com | 升级汇总 2020.03.17

    升级快速一览: 新增特性: 「动态」新增“关注动态”,支持关注他人工作动态 「管理规定」任务支持自定义起止时间 「管理后台」在职员工新增“批量导入” 「目标」手机端支持按照目标类型筛选目标 「项目」手机端支持查看项目基本信息 「日常工作报表」任务工时中新增是否显示任务筛选 升级详情: 1.新增“关注动态”,支持关注他人工作动态。 Q1:在哪新增“关注动态”? 小t:在动态模块下新增“关注动态”页签。 Q2:“关注动态”有何用途? 小t:在“关注动态”中“我关注的人”中,添加想要关注的公司成员,这…

    Tita 精品区 2020年3月17日
  • 2023年 8月 Tita 升级| 移动端 OKR 列表全新升级

    2023年 8月 Tita 升级| 移动端 OKR 列表全新升级

    升级详情 1 . OKR 列表全新升级 全新页面布局,上下级支撑、评分一目了然    对齐支持点击查看详细信息,并修改对齐 2. 一键更新完成度、权重、信心指数 目标、关键成果均可点击进度进行快速更新进度、进展与切换更新方式 关键成果支持点击权重与信心指数进行更新 3. OKR 详情页也支持更多快捷操作 关键成果下可进行编辑、更新、与评分操作 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2023年 1月 Tita 升级|绩效流程节点支持签名确认

    2023年 1月 Tita 升级|绩效流程节点支持签名确认

    升级快速一览: · 【考核模板】绩效流程节点支持签名确认; 绩效流程节点支持签名确认 使用场景:考核执行过程中,在指标确认、绩效面谈、绩效结果确认节点需要执行人的签名确认,并将签名进行留存 当前仅支持在指标确认、绩效面谈、绩效结果确认节点进行签名确认操作 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2025年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】指标确认、上级评价支持或签会签能力 或签:即设置后,指标确认和上级评价如果为多人时,流程中只需要一人提交即可通过此节点,其中上级评价只会取提交人的分数算作上级评价节点的分数 会签:即设置后,指标确认和上级评价如果为多人时,流程中需要流程中所有人员都提交后才可通过此节点,其中上级评价取所有提交人的平均分数算作上级评价节点的分数 其中上级评价节点只有评价类型为【综合整体内容评价】类型或者【各项指标单独评价下的全部指标评价】才可切换为或签模式   【绩效考核】考核支持评价负分,且…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2025年4月升级 | 「经营目标」计划支持删除

    2025年4月升级 | 「经营目标」计划支持删除

    如何进行删除? 管理员可进入到 目标管理>目标计划 具体计划下的更多中,找到【删除】按钮 输入正确的计划名称后,即可完成删除   被删除的数据包括什么? 所有计划下的经营目标 归属于经营目标的任务 目标制定与确认待办 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部