绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计，供评价参考
使用场景：在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准
目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计，在考核表详情页和批量校准页面均可查看
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2022年 8 月 Tita 升级｜ 钉钉酷应用上线啦！
升级快速一览 【钉钉】支持群内一键创建、更新、完成任务 升级详情 Tita 酷应用针是一款基于钉钉群，帮助用户在群内进行高效协作的群应用。借助钉钉开放的互动卡片、机器人等能力，使得用户无需退出当前界面即可打开 Tita，实现任务的指派、更新、反馈的整个闭环；群卡片直接显示任务的信息、进度、进展与状态，为用户带来场景化、沉浸式的体验。 一、 安装酷应用 钉钉的企业内部群中，群管理员可在【更多】中打开群应用安装入口，找到 Tita 点击【启用】，当机器人与群插件出现后就开通成功了。 ·…
-
2022年 12 月 Tita 升级｜脉动调查正式上线，快来体验～
Tita 新应用「脉动调查」全新发布，申请试用请联系售前/售后顾问，或者直接在线预约演示 点击此处立即预约，免费开启「脉动调查」 点击此处立即预约，免费开启「脉动调查」 点击此处立即预约，免费开启「脉动调查」 点击了解如何使用脉动调查应用 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tit…
-
tita.com | 升级汇总 2020.04.28
升级快速一览： 新增特性： 「目标」下级目标支持关联上级目标关键成果 「目标」目标详情页支持拖拽关键成果排序 「目标」OKR工作法中支持显示项目下的任务 「目标」支持按照公司和部门层层查看目标地图 「管理规定」管理规定中新增部门管理规定 「后台」企业管理后台支持导出企业通讯录 「系统」置入站内 Tita 使用手册 升级详情： 1.关联母目标时，下级目标支持关联上级目标关键成果 Q1：在哪关联目标？ 小t：在创建目标时可以关联母目标，目标创建好后也可以在目标详情页的基本信息页签下修改已关联的母目标…
-
2025年7月升级 | 「流程」任务节点流程能力升级
升级详情 一、流程节点支持「驳回」能力 你在工作业务推进中是否也遇到了以下问题： 需求提交了，产品评审场景不合格，打回重新写明客户场景 工单解决了，测试验收不通过打回继续处理 设计稿提交了，校稿人审核不通过打回重新调整 …… 当流程中遇到了上面的难题，就可以使用新能力「节点流程-驳回」来解决。 Tita 新增节点流程「驳回」能力，在流程配置中，跟「评审/审核」相关的节点，可配置「驳回」按钮，直接将流程回退到上一个节点。 配置后，节点处理人在处理工作待办时，如果需要上一个节…
-
2022年 9 月 Tita 升级｜「绩效」相关功能优化升级
升级快速一览： · 【考核】完成值录入支持表格批量导入； · 【考核】考核模板支持添加多个面谈节点，且不限制节点排序； · 【考核】人员筛选新增离职人员筛选开关； · 【考核】考核对象列表优化，新增当前执行人字段； · 【考核】绩效面谈执行时新增支持被考核人可见绩效结果； · 【考核】绩效校准节点新增支持添加虚线上级角色； · 【考核】同事评价节点新增支持添加隔级下级、虚线下级角色； · 【考核】考核模板流程设置中新增节点名称不允许重复 1.完成值录入节点支持批量导入完成值 点击批…
-
2025年4月升级 | 「绩效考核」试用期考核上线
升级详情 一、试用期考核上线，按不同场景区分管控、更灵活高效 1）功能入口 考核设置-其他设置 2）功能介绍 勾选【启用试用期考核】，即可在考核管理、考核模板页面看到【试用期考核】模块。新建模板或者活动时，只能在对应模块下建立对应类型的数据 建立试用期活动时可以选择活动类型：试用中考核、转正考核，试用中考核适用于企业分多个阶段考核试用期员工 启用试用期考核后，各页面均可查看试用期考核数据，仪表盘和HR工作台可按【考核类型】查看指定类型的考核数据 企业如需设置指定的HR单独管理公司的试用期考核，且…
