绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计,供评价参考
使用场景:在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准
目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计,在考核表详情页和批量校准页面均可查看


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Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用,支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核,包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型,支持上级评、360评价等多样化的考核流程,帮助企业落地绩效考核管理。 考核模板——考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起,评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表,查看绩效等级分布 一、考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核模板中涉及员工考核的评价方式、考核维度指标及评价审…
Tita 精品区 2020年11月10日 -
移动端升级贴 —「工作计划」大改造 | tita.com
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产品升级@Tita 2019年9月10日 -
2025年10月升级 | 「绩效」支持自评和同事评价并行
升级概览 【绩效考核】考核模板配置界面优化,支持自评和同事评价并行 1)每个节点后均支持添加节点 点击按钮,即可在对应下拉框中选择需要添加的节点,并进行相关配置 点击顶部的区域切换不同信息的配置页面 2)支持自评和同事评价并行 点击员工自评右侧的按钮(或者同事评价左侧的按钮),即可在对应下拉框中选择同事评价节点(或员工自评节点)进行添加和配置 注意事项: 并行情况下,不允许员工在自评节点邀请同事(可通过将确认同事评价人节点添加到员工自评前,并设置执行人为被考核人变相实现上述场景);…
产品升级@Tita 2025年12月3日 -
Tita丨升级看板模式
看板模式价值: 看板模式可以灵活的对任务进行分类和管理,可以根据项目的需要,来创建不同的看板,根据看板,来把任务进行清晰的分类。对于任务和看板可以进行灵活的拖拽,以此来重新设置任务或看板的位置,它比里程碑对任务的展示更加轻量~ 该如何来玩转看板模式呢? 请注意,启用里程碑和未启用里程碑的看板模式是不一样的哦~ 所以我们在创建项目的时候要选择是否启用里程碑,当然,如果您未在后台未开启里程碑,那就不会有下面的选项了~ 一、未启用里程碑 如果您在创建项目时选择未启用里程碑,…
产品升级@Tita 2018年10月31日 -
2026年1月 | OKR 和流程敏捷升级
升级概览 「OKR」新建 OKR 支持填写 O 和 KR 说明,列表可快捷查看 O 和 KR 说明 「工单评价」升级查看权限,评价链接地址有效时长延长至 7 天 升级详情 一、OKR 中 O 和 KR 说明的交互升级 OKR 中 O 和 KR 升级说明: OKR 新建的时候,支持快捷填写 O 和 KR 说明,对 O 和 KR 进行补充描述,让其他人更了解你的 OKR OKR 卡片列表展示的时候,可以快捷查看 O 和 KR 说明 目标详情页中,可以快捷查看 O 和 KR 说明 &nb…
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