在日常工作中，绩效考核是每个人都可能接触的事情。每个人都需要被考核得知自己的工作表现，以及如何能够改善。但是在处理考核的相关事项时，可能是每个人都会头痛的事情。
场景化考核待办，关联绩效场景，明确考核待办内容
传统的绩效考核软件通常将各种类型的待办堆积在一起，员工在处理待办时往往会遇到很多问题：
一是不能明确的知道自己处理的是哪些内容；
二是面对一堆要处理的事情，很难得知自己应该要处理的待办是不是都已经处理完了，很有可能遗漏；
三是后期想要追溯时，很难快速的找到自己处理过的事项；
新的待办入口与特定的绩效场景联系起来，分别按照考核的四大阶段：目标制定阶段、绩效评估阶段、绩效校准阶段、绩效反馈阶段进行分组，再具体的细化展示每个阶段下的详细待办类型，帮助您能够更好地理解每个节点的所处阶段。比如，对于绩效评估阶段下，Tita就将其细化为完成值录入、工作总结、员工自评、确认环评人、评价他人五个节点待办类型，其正是绩效评估阶段中常见的五大类场景。
各场景待办搭配不同处理页面，提升绩效考核效率
新的考核待办中，对于不同类型的待办，分别有着不同的处理页面用来更高效的适配其处理场景。如对绩效校准场景，企业可以选择分别按活动聚合处理，还是整体聚合处理。因为对于有些企业来讲，这个流程用于上级处理简单的审批，因此整体聚合处理的方式更适合他。
但是对于有些企业来讲，这个流程用于不同层级的部门负责人对部门下所有的成员进行等级校准，因此分别按活动聚合处理的方式更适合他。
同时，我们的移动端待办入口也在本期内容中同步完全优化，可在移动设备上无缝使用，让您在任何地方都可以轻松完成绩效待办。
在本期升级内容中我们也同步移除了我的考核页面下‘待评价的考核’和‘待审批的考核’入口，使我们能更聚焦地处理考核待办。如果您有任何关于新考核待办的问题，或者想了解更多关于Tita新绩效一体化的信息，欢迎预约我们的Tita顾问进行咨询。Tita致力于提供最优质的服务，帮助员工和管理者更轻松、更高效地进行工作。我们的新考核待办功能是这一承诺的最新体现。让我们一起携手Tita新绩效一体化迈进向更高效的工作未来。
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布
升级详情 一、【项目】下前后置任务，支持「流程图」展示 项目下的工作业务有前后置流程关系的时候，可以自动在「流程图」下按流程清晰展示任务之间的流转关系。 例如：一套新机器设备的制造，需要从项目计划到方案、到设计、加工全流程，每个流程节点的关键任务，可以通过流程可视化展示。 在流程图上，你可以： 新建任务，直接创建为后置任务 添加已有任务进流程图 在流程上「连线」，配置前后置任务的关系 注意：只有前后置关系的任务，才会展示在流程图上。 二、【项目】支持设置，任务提前或延期完成自动影响…
-
2025年7月升级 | 「总结」体验敏捷升级
「总结」查看我的总结，某人的总结，可以快捷收起右侧日历看板，查看界面更全 导出任务，展示归属更明确来自哪个项目或目标 任务如果有父子层级关系，会展示层级，默认展示一级任务（可展开子任务） 「总结」查看我的总结，某人的总结，可以快捷收起右侧日历看板，查看界面更全 「总结」撰写的时候，任务组件展示，支持按「全部」查看任务 注意：目前仅网页端支持，移动端待支持（尚未发布） 「总结」移动端，撰写「总结」的时候，富文本区域（今日总结，下一步计划）支持直接「导入」任务 支持从已经创建的任务中选…
-
2025年4月升级 | 「绩效考核」试用期考核上线
升级详情 一、试用期考核上线，按不同场景区分管控、更灵活高效 1）功能入口 考核设置-其他设置 2）功能介绍 勾选【启用试用期考核】，即可在考核管理、考核模板页面看到【试用期考核】模块。新建模板或者活动时，只能在对应模块下建立对应类型的数据 建立试用期活动时可以选择活动类型：试用中考核、转正考核，试用中考核适用于企业分多个阶段考核试用期员工 启用试用期考核后，各页面均可查看试用期考核数据，仪表盘和HR工作台可按【考核类型】查看指定类型的考核数据 企业如需设置指定的HR单独管理公司的试用期考核，且…
-
2022年 9 月 Tita 升级｜360 评估分析报告全面上线
升级快速一览： · 【评估管理】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表； · 【评估管理】「整体分析报告」和「个人分析报告」全面上线； · 【评估设置】支持添加评估角色； 1. 评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表 使用场景：系统自动获取的上下同级非现实上下同级；或除系统的默认评估角色，还有别的评估角色参与本次评估。通过导出评估人员表，将人员进行删除或增加后再次导入，以此快速更新评估人员表。 tips：可通过导出企业管理后台的通讯录，批量获取员…
-
2022年 8 月 Tita 升级｜总结文本支持插入任务
升级快速一览： 【总结】文本区域可插入任务，并支持创建同步至计划表 升级详情 一、写总结编辑文本区域，增加任务能力 1. 点击文本更多功能区域，选择任务可插入到文本中； 2. 插入的任务可编辑任务名称、截止时间与负责人； 二、点击同步按钮可同步创建任务到计划表 · 点击任务后面的【点击同步任务到计划表】，系统中会同步创建这个任务，可在你的计划表中查看与更新； 注意：移动端总结文本中暂不支持此添加任务，仅支持查看 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《T…
-
2023年 2 月 Tita 升级｜「绩效管理」支持对指标评等级
1.「绩效管理」支持对指标评等级 使用场景：考核流程中需要对各项指标进行等级评价，并且最终需要输出整体等级 2.仪表盘年度统计表支持导出 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
