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  2022年 12 月 Tita 升级｜「任务」「HRBP」管理优化升级

  升级快速一览： · 【任务】支持关联分类 · 【任务】到达开始时间后状态自动变更为「进行中」 · 【HRBP 权限扩展】拥有查看 OKR 仪表盘权限 · 【企业微信】工作台支持复制工作事项链接分享给他人 升级详情 一、 【任务】支持关联分类 任务关联弹窗中新增分类，筛选定位任务更精准 二、 【任务】任务到达开始时间后，状态会由「未开始」自动变为「进行中」 任务创建后还未开始时间时，状态为「未开始」，当到达开始时间后会自动变为「进行中」，省却了负责人去手动修改 三、 【HRBP 权限扩展】OKR …

  产品升级@Tita 2023年2月6日
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  2025年6月升级 | 「OKR」AI 能力再升级，智能诊断

  详细介绍 一、OKR AI 技能1：智能诊断-给 OKR 提供专业点评，改进建议 Tita AI 助理结合公司 OKR，上级 OKR，以及协同的 OKR，借助 DeepSeek 大模型，可视化深度思考过程，智能诊断 OKR 是否符合规范，是否足够支撑上级 OKR 达成。 详细说明： 操作入口 我的 OKR 上级审批下级 OKR 的审批界面 点击「智能诊断」 结合上级 OKR，协同 OKR 等，深度思考过程清晰可见 诊断问题明确，不需要参考可忽略 给出建议参考，员工可以一键引入替换自己的 OKR …

  产品升级@Tita 2025年9月23日
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  2023年 12 月 Tita 升级｜目标支持按分类查看

  一、【OKR】支持配置分类，并按分类进行查看 使用场景 企业按业务线、战略等方式去制定目标，需要按此维度去查看与追踪目标的执行情况时，可以通过分类的形式进行实现 在哪设置？ 超管或目标最大管理员，在 企业管理规定>OKR 规定>基础设置>目标分类 中可开启设置 点击设置，可添加目标分类 设置好的目标分类支持进行编辑、停/启用、与删除 开启后影响 创建目标时可以为目标设置分类 创建好的目标也可在推屏上进行修改 企业下所有人员在 OKR 应用下可见 【按分类查看】频道 进入后频道后…

  产品升级@Tita 2023年12月11日
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  2023年 8 月 Tita 升级｜ OKR 支持按周期设置权重

  一、具体周期的OKR支持设置权重 场景：员工在年度目标中创建了三个目标，不同的目标重要程度不同，对整体的进度贡献也有区别 解决方案：支持开启目标权重功能，开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重，进而整体进度与评分按权重进行计算 如何开启 管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 目标设置 > 目标权重 中选择开启 开启后有什么影响 · 负责的频道+具体周期（如：季度、月度，不包含全部周期）与目标推屏中，可见目标权重设置入口，点击进行此周期的权重设置 · 权重设置完…

  产品升级@Tita 2023年10月8日
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  tita.com 升级 ｜ 人员群组功能重磅来袭

  升级快速一览： 新增特性： 【系统】管理后台新增人员群组设置 【OKR】目标支持自定义可见范围 【OKR】团队目标支持选择所属团队 【考核】新增加/减分项维度指标类型 【考核】绩效等级支持按比例强制分布 【考核】发起考核时新增考核说明描述 【考核】考核模板支持设置同事评价人 【考核】部门负责人和普通员工支持发起考核 体验优化： 【考核】考核表中支持导入附件 【考核】部门负责人支持导出绩效结果 【考核】考核表支持提醒上级邀请同事 【OKR】OKR评分规则优化 【项目】项目和标签字数显示优化 升级详…

  产品升级@Tita 2021年3月24日
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  2023年 第一季度 Tita 升级大合集

  这里我们精心挑选了第一季度 Tita 升级重要功能，带你快速了解它们 一、 1月升级 绩效流程节点支持签名确认，执行更规范 升级详情：https://wiki.tita.com/x/6AYrAg 员工敬业度调查上线，了解企业下人员当前敬业度 升级详情：https://wiki.tita.com/x/CAcrAg 项目甘特图全新升级，快速编排你的任务 升级详情：https://wiki.tita.com/x/SQcrAg 二、 2月升级 OKR 支持向上对齐多个目标，使用更加灵活 升级详情：htt…

  产品升级@Tita 2023年10月7日