流程管理详细介绍

流程如何用?

企业内,如果你有一些标准的业务流程,例如:

销售管理,需要标准化售前客户对接流程
售后管理,需要进行客户工单管理
人事管理:内部招聘流程需要多部门配合
行政管理:企业采购流程需要标准化
研发管理:内部的需求追踪流程、缺陷管理等
……

 

只要企业内部有类似的管理流程,都可以通过「流程管理」来支持。Tita 提供了丰富的业务流程模板,可以快速一键启用。

 

谁可见?

目前「流程管理」应用面向企业下全部员工可见,但是不同员工可见的流程,会根据「流程」的可见范围来决定。

 

发起和查看流程

在【我的流程】,可以发起流程,查看个人参与的流程。页面有3个主要入口:

发起流程:可以看到自己权限范围内的全部流程,点击就能快捷发起
流程待办:可以查看需要我处理的、已经处理和我发起的流程
左侧菜单如果有红点数字,代表有未处理的流程
查看流程:按流程类型查看自己可见范围内的全部流程

2025年12月升级 | 「流程管理」全新发布

流程管理

流程配置

在【流程管理】,管理员可以创建自己企业的流程,

可见范围:超管、老板、任务管理员
注意:任务管理员,管理范围仅个别部门,只能编辑和删除自己创建的流程,其他流程只能查看不能操作
流程配置支持:
分组管理:注意,分组的新建、编辑和删除等,只能由超管、老板和任务管理员(管理全公司)来操作
新建流程:支持可见范围配置,配置后仅可见范围内人员可见此流程
启用、停用流程
流程如何不再使用,但是存在历史数据,可以停用流程
目前流程配置的几个调整点
升级后,新建流程后,流程新建的字段配置直接进入到「配置流程」

2025年12月升级 | 「流程管理」全新发布

 

系统流程库

Tita 内置了多个岗位的常用流程,可以支持管理员快速安装启用。

如果你想要更多流程,或者不会配置流程,可以直接在线提交申请,或者直接联系售前/售后顾问帮你来配置。

2025年12月升级 | 「流程管理」全新发布

 

Hi~

如果还未启用「流程管理」,请联系您的专属售后服务人员,他将协助您开启试用。


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 2月 Tita 升级| 绩效考核支持企业自建「考核指标库」

    2022年 2月 Tita 升级| 绩效考核支持企业自建「考核指标库」

    升级简述 【考核】支持企业自建指标库,自建的指标库可以在创建模板时使用; 【考核】删除考核时需要进行“输入考核名称”的二次确认,以尽量避免误删的操作。 详细描述 一、企业指标库 Q1:我们公司本身有一套固定的考核指标用于员工的考核,如何将这套指标放入tita系统内,供我们自己使用呢? 小T:企业可以在系统内建立属于自己的指标库~超级管理员、考核管理员、老板、助理,均可以进入“绩效考核-考核指标库-企业指标库”中建立属于自己的指标库~建立好之后,即可在考核模板中使用自建的指标 Q2:在不同周期的考…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2023年 9 月 Tita 升级|「总结」八月升级合集

    2023年 9 月 Tita 升级|「总结」八月升级合集

    一、下一步工作计划中支持导入任务 文本不但支持创建任务,也支持导入系统中已有的任务,下一步工作详细安排明晰 二、写总结时支持导入他人任务 现在写总结可以导入你可见的任务,如你参与的或下属的任务,更完整的汇报工作 范围中支持选择「审批的」的任务 三、导入任务按母子层级展示 总结中导入的任务如果存在子母关系,则按母子层级展示,汇报更清晰 PS:移动端暂不支持按层级展示 四、总结记住上一次可见范围 提交过总结后,新建的总结的可见范围同上一次提交的总结 五、总结没有填写过内容不再保存草稿 写总结时没有填…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • tita.com 升级  | 「绩效考核」全新上线

    tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用,支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核,包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型,支持上级评、360评价等多样化的考核流程,帮助企业落地绩效考核管理。 考核模板——考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起,评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表,查看绩效等级分布 一、考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核模板中涉及员工考核的评价方式、考核维度指标及评价审…

    Tita 精品区 2020年11月10日
  • 2025年8月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年8月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】考核发起后,支持修改考核模板 使用场景:年度考核发起后,因为执行周期较长,年底才开始评价。而到达年底后,前期配置的模板中的考核内容或者考核流程等内容需要变动,但因考核已经发起无法修改。 1)功能介绍 模板修改影响范围:活动下所有使用同一模板的被考核人 同一模板编辑前后在同一个活动下分别发起两个人员的考核,算为两个模板 修改时机 可修改内容 活动未发布 考核指标内容; 绩效结果规则; 当变更总等级规则时,考核活动下所有人员的总等级规则和绩效系数规则将同步变更; 部分考核流程节点配置; …

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2025年11月升级 | 新增「项目/任务工作总览」、「项目/任务(含自定义)」

    2025年11月升级 | 新增「项目/任务工作总览」、「项目/任务(含自定义)」

    升级概览 仪表盘1:项目工作总览 入口:数据驾驶舱—项目—《项目工作总览》 说明: 这个看板能查看项目总数、未完成任务数等关键数据,还有项目和任务的状态分布,各部门逾期项目对比、逾期任务负责人分布情况,以及本月截止项目和本周未完成任务的明细等,帮助全面了解项目整体进展与任务执行状况。   仪表盘2:任务工作总览 入口:数据驾驶舱—任务—《任务工作总览》 说明: 这个看板能查看任务状态分布(如已完成、进行中等占比)、任务总数、未完成、逾期等…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|总结全面升级,快来体验~

    2022年 6 月 Tita 升级|总结全面升级,快来体验~

    Tita 总结(日周月报)在电脑端和移动端已经全面升级啦,快来围观: 「写总结」: 全新的填写体验:全屏模式「沉浸式」填写 【新增心情】用一个表情来描述一下当前的心情吧:本周是「开心」还是感觉「压力巨大」 【新增 OKR】填写总结可以同步或导入 OKR,自动汇报 OKR 进度进展,并且支持同步的内容反写到 OKR 本身 【升级任务同步】任务不仅仅支持自动同步,还支持人工导入 【升级填写富文本体验】写总结的富文本体验更爽 【升级可见范围】可以更灵活让更多人员查看你的总结 「查看总结」: 全新的查看…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部