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  2023年 2 月 Tita 升级｜「绩效管理」复制考核活动能力扩展

  复制考核活动时，在发起考核页面，新增加「复制全部信息」开关，若开关关闭，则新活动只复制历史考核活动中模板里添加的指标；若开关打开，则在复制模板中指标时，一并复制考核活动中添加过的指标。 对于每次考核活动中考核指标都没有变化的考核活动，可以减少执行人员的操作成本。 如下图：活动中前两个指标是模板中添加的，后三个指标是在考核活动中添加的； 复制考核活动时，开启「复制全部信息」开关，则在新活动的指标制定节点，即可带出全部指标，不需要重新添加： 特殊备注：新复制的考核活动中的指标，是由原模板中指标和活动…

  产品升级@Tita 2023年10月7日
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  2022年 12 月 Tita 升级｜绩效&调查 强整合

  此功能灰度发布，如想使用，请咨询售后 升级快速一览： · 【考核模板】绩效结果确认节点增加运营调查； 绩效结果确认节点增加运营调查 使用场景：企业想要了解本次考核活动中员工的一些反馈和建议以及考核的落地情况 1.前往调查应用创建相应的调查活动 tips：目前仅支持单选题和滑动评分题题型 2.在考核模板考核流程配置中的绩效结果确认节点开启运营调查，并选择相应的调查活动 3.员工在绩效结果确认时，完成调查活动 4.管理员前往活动列表，查看企业数据收集情况 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《…

  产品升级@Tita 2023年2月6日
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  2023年 12 月 Tita 升级｜任务复制升级

  一、在哪复制？ 计划表、任务中心、项目等任务列表中，可进行任务复制 二、如何操作 点击复制按钮打开复制弹窗，可进行复制操作 1、复制到 复制到你需要关联的 OKR、项目、任务或分类，创建后任务会关联到对应事项下 2、复制内容 灵活选择需要复制的内容，避免复制后在进行手动删除； 新增【子任务】选项，可勾选进行子母任务共同复制； 3、负责人 展示所有任务的负责人，并支持一键替新的负责人 4. 任务时间 进行所有任务起止时间批量调整，操作更便捷 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体…

  产品升级@Tita 2023年12月11日
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  2022年 6 月 Tita 升级｜HRBP可以参与到考核流程

  升级快速一览： 【考核模板流程配置】考核流程中节点的执行人，新增 HRBP 角色，让企业 HRBP 可直接参与到考核流程过程中； 【企业考核指标应用】考核流程中，支持员工导入企业指标库的考核指标，让企业内部考核内容更规范，员工填写考核更便捷。 考核流程中节点执行人增加 HRBP 角色 使用场景？ 大企业在做绩效的过程中，HRBP 往往作为绩效推动者在考核中进行过程管理和干预。在考核指标确认，绩效评价或绩效结果校准审批环节，很多企业都会让 HRBP 直接作为其中的干预执行人。那么，怎么能让企业做考…

  产品升级@Tita 2023年2月2日
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  2023年 7 月 Tita 升级｜「绩效」支持仅驳回部分人员的评价

  1.【绩效考核】支持在考核流程中仅驳回部分人员的评价 使用场景：在企业考核流程中，上级或者校准人员在驳回评价时，只需要驳回部分人员的评价，不需要全部驳回 节点执行人只能在流程中驳回已评价的人员；但管理员在活动下调整流程时，可以调整未评价的人重新进行评价 2.【绩效考核】优化绩效校准页面体验，点击等级卡片可快速筛选人员 tips：再次点击可取消筛选 3.【绩效考核】移动端考核指标支持导入日报/周报/月报 4.【绩效考核】考核明细表中新增完成值录入人和指定评价人展示 5.【一对一面谈】支持导出面谈内…

  产品升级@Tita 2023年10月8日
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  2023年 3 月 Tita 升级｜「数据驾驶舱」全新发布！

  【数据驾驶舱】汇集、整合多种业务，构建可视化数据大屏 如何查看 谁可以查看 仅老板、超管身份可进行查看 在哪查看 你可以展开应用中心，在数据驾驶舱中查看 可视化数据大屏 帮助企业构建数据分析，让数据在企业内充分流动、最大化业务价值 中心部分：企业下的数据总量 包括活跃度的访问量、评论量、点赞量评价量，各业务的目标数、总结数、项目数、任务数 外围部分：数据的趋势变化 企业活跃度分析-各时间段活跃数 企业活跃员工-使用系统频率的员工排名 总结反馈分析-总结的查看、点赞、评论量 目标完成度分析-目标的…

  产品升级@Tita 2023年10月7日