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  2023年 7 月 Tita 升级｜「绩效」支持仅驳回部分人员的评价

  1.【绩效考核】支持在考核流程中仅驳回部分人员的评价 使用场景：在企业考核流程中，上级或者校准人员在驳回评价时，只需要驳回部分人员的评价，不需要全部驳回 节点执行人只能在流程中驳回已评价的人员；但管理员在活动下调整流程时，可以调整未评价的人重新进行评价 2.【绩效考核】优化绩效校准页面体验，点击等级卡片可快速筛选人员 tips：再次点击可取消筛选 3.【绩效考核】移动端考核指标支持导入日报/周报/月报 4.【绩效考核】考核明细表中新增完成值录入人和指定评价人展示 5.【一对一面谈】支持导出面谈内…

  产品升级@Tita 2023年10月8日
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  2022年 7 月 Tita 升级｜产品细节体验优化

  优化内容 企微试用版客户，超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口 KR负责人修改信息指数，支持目标O负责人收到提醒 更换项目模块中添加人员的人员选择弹框 OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR 功能一：企微试用版客户，超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口 具体规则如图所示： 功能二：KR负责人修改信息指数，支持目标O负责人收到提醒 KR负责人 ≠ O负责人，通知语：XXX 将目标 [ XXXX ]中关键结果 [ XXXXX ] 的信心指数由 X分 更新为 X分 功…

  产品升级@Tita 2023年2月3日
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  tita.com 升级 ｜ 全新的 Tita OKR，不仅仅是「颜值」升级！

  你还在担心员工不知如何制定OKR吗？ 你还在担心员工排斥新的工具吗？ 你还在为OKR复杂的表格填写与整理而苦恼吗？ 别担心，Tita迎来最美设计师，让你“恋”上OKR！ 升级快速一览： 支持在 OKR 列表快捷添加 OKR 支持在 OKR 列表快捷更新 OKR 进展 支持在 OKR 列表导航快速搜索查看他人 OKR 一大波细节交互和视觉优化…. 升级详情： 1.列表快捷添加 OKR，一步操作完成 OKR 创建。 Q1：在哪创建？ 小T：进入“我的 OKR”列表，激活输入框输入目标名称，回车即可创…

  产品升级@Tita 2020年10月13日
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  2022年 9 月 Tita 升级｜ OKR 仪表盘新增更新率与评分率

  升级快速一览： 【OKR 仪表盘】部门与人员不同时段的目标更新率 【OKR 仪表盘】部门与人员的目标评分率 升级详情 数据范围 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制： 部门：根据所选部门统计部门下成员所负责的 OKR 情况 一、OKR 更新率 1. 仪表盘页面 OKR 追踪中，新增【近7天人员更新率】与【近7天部门更新率】，统计部门下 OKR 与子部门下 OKR 的更新率；其中统计的 OKR 进度、进展、风险值发生过变化，则对应负责人就被视为已更新 更新率：OKR 被更新过的目标负责人人数/统…

  产品升级@Tita 2023年2月4日
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  2025年1月升级 | 移动端考核表全新改造，填写体验更佳

  绩效移动端考核表全新改造为表单模式，填写体验更佳 更多升级细节请点击查看 移动端操作手册   量化指标目标值和完成值支持输入% [魔法棒] 使用场景：量化指标公式考核，有些指标是考核比例达成情况，如本月回款比例。升级后，在指标配置自动算分公式的场景中，目标值、完成值等数值字段允许%（包含用户自定义数值字段） 公式配置时均允许设置   指标制定、员工自评、上级评价支持签名确认提交 [魔法棒] 使用场景：企业内员工在制定目标或自我评价，上级在给员工评价的场景中均需要签名确认提交 …

  产品升级@Tita 2025年2月26日
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  2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

  升级快速一览： OKR 的新建、变更与删除可提交上级审批，加强企业推进 OKR 的过程管控。 OKR 审批解决什么问题？ 怎么确保上级是否审阅了下级的 OKR ？ 担心员工偷偷把定义好的关键结果调整了？ 担心员工删除 OKR？ 担心员工随意更改目标时间？ 怎么才能有效管控好员工的各种随意调整？ 如果你的 OKR 推进也担心上面的问题，就可以在 Tita 开启 OKR 审批。 开启 OKR 审批后，企业在推进 OKR 中，可以统一按照企业规定推进全流程，管控员工对 OKR 调整。 一、 如何开启 …

  产品升级@Tita 2023年2月2日