升级快速一览：
· 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选；
· 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选；
· 【写总结】支持导入「我派发的」任务，汇报工作更全面；
· 【第三方-企业微信】项目支持一键发起群聊，便捷沟通；
升级详情
一、 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选
周期筛选后的高级筛选中，可找到新增的筛选项，快捷查看关注的信息
二、 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选
周期后新增高级筛选，可选择统计不同类别、状态的 OKR
三、 【写总结】支持导入「我派发的」任务
写总结页面中，任务区域支持手动导入「我派发的」任务，汇报工作更加全面
四、 【第三方-企业微信】项目支持一键发起群聊
企微工作台打开 Tita，在项目详情页中，也支持一键快速拉群，进行工作事项的同步与沟通
谁可以查看与发起群聊：企业管理员，老板，助理，项目（创建人，负责人，参与人，审批人）
群聊中默认包括的成员：项目创建人、负责人、审批人、参与人
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升级详情 一、指标目标数据支持配置公式 [旗子] 使用场景 考核的指标数据有多个目标类型阈值，如门槛值、目标值、挑战值。而员工在制定目标时只需要制定门槛值即可，而目标值与挑战值是和门槛值有直接关系的，无需针对另外两个数值单独制定。如目标值=1.2倍的门槛值，挑战值=1.4倍的门槛值。 1）功能入口 企业指标库中的【工作指标】类型的指标设置 2）功能介绍 在目标型信息录入的页签下针对每个目标类型阈值设置对应数值是否需要通过公式自动计算 点击某个数值字段时，即可设置每个字段的录入方式。默认为手动录入…
