升级概览

【绩效考核】PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名;
【绩效考核】员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP;
【绩效考核】在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整;
【绩效考核】指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值;
一对一面谈】与考核关联的面谈支持删除;

 

PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名

[魔法棒] 使用场景:PC端用鼠标签名不方便操作,且每次流程提交都需要签名

1)扫码签名:打开签名弹窗,可扫描二维码于手机端进行签名,更能书写出符合自己气质的签名;

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

2)点击‘使用上次签名’按钮,即在签名区域自动填充上次提交的签名

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP

1)勾选HRBP角色,即可选择各层级HRBP

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整

[魔法棒] 使用场景:添加或者导入的指标优先级不正确,需要将重要的指标调整到前方

1)点击指标前方的拖拽按钮,即可对指标进行排序调整

tips:模板中的指标排序不可调整,且仅指标制定、指标确认、员工自评节点拥有添加指标权限的人员才可调整排序

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值

1)点击输入框的2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷按钮,即可切换为选择字段状态,进行字段级公式的配置;

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

与考核关联的面谈支持删除

[魔法棒] 使用场景:测试或作废的考核数据,考核已经删除,面谈也需要进行删除

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 7 月 Tita 升级|任务中心-看板模式上线

    2023年 7 月 Tita 升级|任务中心-看板模式上线

    一、任务中心-看板模式介绍 看板模式可将任务进行多种分类,并将每种分类的任务可视化在一个看板上,以帮助人员更好地跟踪和管理任务。 使用场景1:在查看任务中心数据时,状态、优先级等不同数据的任务混杂在一起,没办法有序查看 解决方案:  支持按状态、优先级分组查看模式,查阅重点工作 使用场景2:工作推进是按项目制,任务都在项目下创建好,在任务中心统一查看自己的任务发现混杂在一起,无法按多个项目展示 解决方案:  支持按分类分组,任务分别汇总到项目下进行查看 二、使用看板模式 哪里可以切换看板模式 任…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • tita.com 升级 | OKR 列表优化

    tita.com 升级 | OKR 列表优化

    升级快速一览 OKR 列表支持快速添加项目和任务 OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序 更新 KR 完成度允许设置 KR 风险状态 升级详情 升级详情: 1.OKR 列表支持快速添加项目和任务 Q1:如何添加项目和任务? 小T:OKR 参与者,可以在OKR列表上添加项目和任务,包括“添加任务”、“关联任务”以及“添加项目”和“关联项目”的操作。此外,还可以在 OKR 列表页直接删除 KR 哦~ 2.OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序 Q1:如何进行排序? 小T:在 OKR …

    产品升级@Tita 2020年12月17日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    在企业管理中,每个人都面临着监控目标执行情况和管理团队的挑战。每个人需要实时了解目标的落地情况、风险因素以及团队成员的贡献度,但传统的管理方式往往缺乏直观的数据展示和细致的分析,导致决策者难以做出准确的判断和快速的调整。缺乏全面的数据洞察使得企业管理效率低下,决策者难以体验到“啊哈时刻”,无法充分发挥团队的潜力,从而影响了企业的整体业绩和发展。 ✨ 谁可以看到【数据大屏】 场景一:当目标层级为 1 时,🙅‍♂️无法查看此大屏,因为在目标详情页已展示相关的数据。 场景二:作为老板、中高层部门领导,…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • 2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

    2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

    升级详情 【总结】支持分享到钉钉群聊 如果您使用的是钉钉平台,在写日周月报的时候,可以将对应的总结选择发布到群内,领导查阅更方便。   支持两项能力: 撰写的时候,选择发送到钉钉群,提交后系统将把对应总结发送到钉钉群内 群内的人员可快捷查看基本信息,并且通过群内总结卡片快速进入到总结详情页 注意,群内全部人员都可见总结卡片,点击是否可查看总结详情,需要看是否在可见范围内 下次再写总结的时候,会默认记住上次选中的群聊 已经提交的总结,在查看列表右上角,可选择「发送到钉钉群」 注意:上面的…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    升级概览 数据驾驶舱三张表支持下钻 《项目任务统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目任务统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务数 未完成 已完成 过期未完成 按期完成 延期完成 任务预估工时合计 任务实际工时合计 《项目人员统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目人员统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务总数…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2022年 4月 Tita 升级|绩效考核中,支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦!

    2022年 4月 Tita 升级|绩效考核中,支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦!

    升级简述 【考核】支持企业自选绩效考核中 OKR 的评分方式,可以选择对 KR 评分而自动生成 O 的分数 详细描述 Q1:KR 是对 O 的拆解,如何实现在绩效考核中对KR的完成情况进行评分从而计算获得O的分数呢? 小T:只需要在“高级功能设置”中开启“对 KR 评分自动生成 O 的评分”的功能就可以啦~下面为大家介绍这一功能的具体使用哦~ 一、设置入口 超级管理员或后台管理员进入企业管理后台,在“开启高级功能-考核设置”中,可以选择”对KR打分自动生成O的分数“功能的开启与关闭,如下图所示:…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部