升级概览

【绩效考核】PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名;
【绩效考核】员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP;
【绩效考核】在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整;
【绩效考核】指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值;
一对一面谈】与考核关联的面谈支持删除;

 

PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名

[魔法棒] 使用场景:PC端用鼠标签名不方便操作,且每次流程提交都需要签名

1)扫码签名:打开签名弹窗,可扫描二维码于手机端进行签名,更能书写出符合自己气质的签名;

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

2)点击‘使用上次签名’按钮,即在签名区域自动填充上次提交的签名

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP

1)勾选HRBP角色,即可选择各层级HRBP

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整

[魔法棒] 使用场景:添加或者导入的指标优先级不正确,需要将重要的指标调整到前方

1)点击指标前方的拖拽按钮,即可对指标进行排序调整

tips:模板中的指标排序不可调整,且仅指标制定、指标确认、员工自评节点拥有添加指标权限的人员才可调整排序

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值

1)点击输入框的2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷按钮,即可切换为选择字段状态,进行字段级公式的配置;

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

与考核关联的面谈支持删除

[魔法棒] 使用场景:测试或作废的考核数据,考核已经删除,面谈也需要进行删除

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 6 月 Tita 升级|「总结仪表盘」:企业总结数据全掌握

    2022年 6 月 Tita 升级|「总结仪表盘」:企业总结数据全掌握

    升级快速一览: · 总结仪表盘:企业下总结提交统计与活跃数据可视化页面 查看入口 谁可以查看? 企业下的超级管理员、总结管理员、老板/助理可见总结仪表盘入口; 注意:部门负责人仅可查看自己管理范围内的总结数据; 在哪查看? 新版菜单,可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」 旧版菜单,可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」 总结仪表盘 数据范围: 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制: 部门:根据所选部门下的所有成员 总结日期:指的的是总结所属周期的日期 例如:选择6.1-6.6,日报包含了 6…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • tita.com | 升级汇总2020.08.24

    tita.com | 升级汇总2020.08.24

    升级快速一览: 新增特性: 「任务」允许撤销当前审批 「日常工作报表」OKR复盘支持导出 「OKR」删除时支持同步删除目标下的任务 体验优化: 「菜单」主菜单、二级菜单视觉及交互优化 「项目」看板纵向展示支持编辑看板名称 「总结」总结中支持统计我参与的已完成的任务 「通知」E-周报、自动提醒更新项目/目标进展等通知合并 「日常工作报表」目标统计中支持统计目标下的项目执行 升级详情: 1.任务允许撤销当前审批 Q1:在哪撤销? 小T:当审批发起后,可以在任务详情页的审批页签撤销当前审批。 Q2:有…

    Tita 精品区 2020年8月24日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」自动考核上线!

    2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」自动考核上线!

    1.考核活动新增自动加人功能,试用期考核自动发起 考核活动下支持设置自动加人功能,符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核,试用期再也不用逐个发起了,更可通知到管理人员及时查看,详细设置请参考此文档; tips:自动加人通知将于每天中午12点,以及下午5点将每个时间段内新添加的人员通知到相应人员 2.校准待办页面全新升级,支持按各层级部门统计和按职级统计 校准待办页面新增等级统计,可直接查看所校准人员的等级分布情况,直接进行校准 统计分析页面新增部门统计,可依次查看各层级部门等级分布情况,部门…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2022年 5 月 Tita 升级|OKR 名称支持@人

    2022年 5 月 Tita 升级|OKR 名称支持@人

    升级快速一览: 新增特性: 【OKR】名称上支持便捷 @他人,OKR 协同更敏捷 【项目】可设置仅管理员可创建,加强企业管控 优化特性: 【任务】目标值、实际值与进度填写支持小数点后四位,进度反馈更细致 一、【OKR】名称上 @他人 使用场景:OKR 需要其他人注意与协作时,通过@人的方式通知到对方关注 1. 创建OKR与编辑OKR时,可输入@打开选中人组件,选择需要协同的人 2. 被@的人收到提醒通知,并拥有查看此 OKR 权限 ·  Tita 系统中 ·企业微信中 二、【项目】可设置仅管理员…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • tita.com | 升级汇总 2020.04.28

    tita.com | 升级汇总 2020.04.28

    升级快速一览: 新增特性: 「目标」下级目标支持关联上级目标关键成果 「目标」目标详情页支持拖拽关键成果排序 「目标」OKR工作法中支持显示项目下的任务 「目标」支持按照公司和部门层层查看目标地图 「管理规定」管理规定中新增部门管理规定 「后台」企业管理后台支持导出企业通讯录 「系统」置入站内 Tita 使用手册 升级详情: 1.关联母目标时,下级目标支持关联上级目标关键成果 Q1:在哪关联目标? 小t:在创建目标时可以关联母目标,目标创建好后也可以在目标详情页的基本信息页签下修改已关联的母目标…

    Tita 精品区 2020年4月28日
  • 2023年 3 月 Tita 升级|「数据驾驶舱」全新发布!

    2023年 3 月 Tita 升级|「数据驾驶舱」全新发布!

    【数据驾驶舱】汇集、整合多种业务,构建可视化数据大屏 如何查看 谁可以查看 仅老板、超管身份可进行查看 在哪查看 你可以展开应用中心,在数据驾驶舱中查看 可视化数据大屏 帮助企业构建数据分析,让数据在企业内充分流动、最大化业务价值 中心部分:企业下的数据总量 包括活跃度的访问量、评论量、点赞量评价量,各业务的目标数、总结数、项目数、任务数 外围部分:数据的趋势变化 企业活跃度分析-各时间段活跃数 企业活跃员工-使用系统频率的员工排名 总结反馈分析-总结的查看、点赞、评论量 目标完成度分析-目标的…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部