升级概览
[魔法棒] 使用场景：PC端用鼠标签名不方便操作，且每次流程提交都需要签名
1）扫码签名：打开签名弹窗，可扫描二维码于手机端进行签名，更能书写出符合自己气质的签名；
2）点击‘使用上次签名’按钮，即在签名区域自动填充上次提交的签名
1）勾选HRBP角色，即可选择各层级HRBP
[魔法棒] 使用场景：添加或者导入的指标优先级不正确，需要将重要的指标调整到前方
1）点击指标前方的拖拽按钮，即可对指标进行排序调整
tips：模板中的指标排序不可调整，且仅指标制定、指标确认、员工自评节点拥有添加指标权限的人员才可调整排序
1）点击输入框的按钮，即可切换为选择字段状态，进行字段级公式的配置；
[魔法棒] 使用场景：测试或作废的考核数据，考核已经删除，面谈也需要进行删除
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2022年 11 月 Tita 升级｜「OKR」「总结」细节优化升级
升级快速一览： · 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选； · 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选； · 【写总结】支持导入「我派发的」任务，汇报工作更全面； · 【第三方-企业微信】项目支持一键发起群聊，便捷沟通； 升级详情 一、 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选 周期筛选后的高级筛选中，可找到新增的筛选项，快捷查看关注的信息 二、 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选 周期后新增高级筛选，可选择统计不同类别、状态的 OKR 三、 【写总结…
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2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队
核心 销冠从不依赖天赋，而是掌握了一套可复制的”攻单方法”。当我们将销冠的攻单方法拆解为企业可执行SOP（标准化销售流程），普通销售只需按标准化销售流程跟进客户，就能在实战中完成蜕变； 新入职的销售专员：依循企业定制的打单流程，像销冠一样思考和行动，快速出单！ 销售老员工：跟随企业提炼的销冠方法，踩着销冠的脚印，突破业绩瓶颈！ 方法 1、总结销冠打单方法：剖析内部销冠打单方法，结合产品特性提炼销冠行动指南； 2、制定企业销售流程：将销冠的打单方法标准化，制定企业专属的销售…
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Tita | 升级新增支持复制目标
升级快速一览,新增特性：「目标」创建目标支持选择目标类型，“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
「目标」新增关键成果KR详情页，支持显示多条进展
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「目标」支持复制目标 -
2025年12月升级 | 项目看板升级，子任务独立展示且支持母子任务在不同看板
升级概览 项目看板—卡片视图，支持上下级任务分开展示，可方便独立管理子任务 支持上下级任务在不同看板，便于上下级不同角色聚焦各自任务维度、高效协作。 升级详情 视图名称标准化变更 为统一认知，优化操作体验，以下视图名称同步调整（注意：里程碑页签下的名称也同步变更）： 原视图名称 新视图名称 示意图 纵向视图 卡片视图 横向视图 层级视图 子任务独立展示 操作入口：项目详情页—看板—卡片视图—层级展示 可选择不同层级展示不同任务，可以在…
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2024年11月升级 | Tita 项目模板全新发布
升级详情 一、系统内置项目模板快速预览 系统按照岗位和行业，提供近百套项目模板，可以一键套用 如果有想要找的项目模板，可以提前发给我们，上线后有惊喜~ [举手] 立即提交项目模板申请 二、支持企业级和个人模管理 可创建和管理企业模板，让企业下员工可以快速复用。 已经创建的项目，支持将项目保存为模板，方便后续套用。 如果有想要找的项目模板，可以提前发给我们，上线后有惊喜~ [举手] 立即提交项目模板申请 三、项目详情页内支持页签自定义展示和顺序设置 项目下的页签，想展示哪些？想按照什…
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2025年7月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
驳回到完成值录入节点支持仅驳回部分指标，驳回到分指标确认、项目协同评价支持仅驳回部分人员 使用场景：上级评价、绩效校准等节点驳回完成值录入、分指标确认、项目协同评价节点时，仅有部分指标的完成值或者评价内容有异议，而非考核表所有完成值或者评价内容。如果驳回了全部内容，则录入不同数据的部门人员均会收到驳回待办，因此需要只驳回有歧义的内容。 驳回到完成值录入环节时，可以仅选择完成数据有问题的指标 驳回到项目协同评价、分指标确认节点时，可以仅选择评价有歧义的人员 管理员调整流…
