升级概览

【绩效考核】PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名;
【绩效考核】员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP;
【绩效考核】在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整;
【绩效考核】指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值;
一对一面谈】与考核关联的面谈支持删除;

 

PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名

[魔法棒] 使用场景:PC端用鼠标签名不方便操作,且每次流程提交都需要签名

1)扫码签名:打开签名弹窗,可扫描二维码于手机端进行签名,更能书写出符合自己气质的签名;

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

2)点击‘使用上次签名’按钮,即在签名区域自动填充上次提交的签名

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP

1)勾选HRBP角色,即可选择各层级HRBP

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整

[魔法棒] 使用场景:添加或者导入的指标优先级不正确,需要将重要的指标调整到前方

1)点击指标前方的拖拽按钮,即可对指标进行排序调整

tips:模板中的指标排序不可调整,且仅指标制定、指标确认、员工自评节点拥有添加指标权限的人员才可调整排序

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值

1)点击输入框的2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷按钮,即可切换为选择字段状态,进行字段级公式的配置;

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

与考核关联的面谈支持删除

[魔法棒] 使用场景:测试或作废的考核数据,考核已经删除,面谈也需要进行删除

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 4月 Tita 升级 | 企业微信版本支持基于目标或任务快速发起群聊

    2022年 4月 Tita 升级 | 企业微信版本支持基于目标或任务快速发起群聊

    升级概览: 基于 Tita 进行目标或任务协同中,支持快速拉取目标或任务成员,一键创建企业微信群。 企业微信群聊解决什么问题? 「企业微信群聊」支持的是:基于 Tita 进行目标协同或任务协同中,目标或任务相关成员可以快速建立企业微信群,方便相关成员在群里沟通目标或任务的进度或问题交流。 开启群聊后,在哪可以发起群聊? 企业开启群聊后,在 OKR 的目标详情页、任务详情页中,将显示「群聊」图标,相关人员可以直接发起群聊。 注意,仅在企业微信工作台打开使用 Tita,才能正常发起群聊(或进入已有群…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2025年11月升级 | 任务能力再升级,体验更敏捷

    2025年11月升级 | 任务能力再升级,体验更敏捷

    升级详情 任务表格视图,新增查看多场景分组能力 升级前: 表格无分组功能,筛选字段需手动查找,数据杂乱难梳理,无折叠 / 展开快捷操作。 升级后: 表格模式支持多字段分组(最多 3 个),分组字段可模糊搜索,分组显任务数与序号,支持一键折叠 / 展开。 分组能力的场景使用 触发条件:仅在任务【表格模式】下显示分组功能 项目详情页—任务页签—表格视图 任务中心(工单)— 表格视图 分组能力升级说明 支持字段范围:排除附件、富文本字段,系统级字段(负责人、状态等)…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    升级概览 【绩效考核】HR工作台上线,考核管控更轻松;   HR工作台上线,考核管控更轻松 1)考核阶段人次汇总 可以查看当前考核周期下的各个大阶段的进度情况,每个阶段卡片上的人数即为停留在当前阶段的被考核人人数 2)考核阶段人次汇总-下钻页 可以在当前页面查看每个阶段下的执行人明细(包含所有执行人和未提交执行人),并可批量催办 钉钉平台额外支持⚡DING催办能力 3)部门推进对比 可对比查看不同部门的所有考核节点的进度情况(每个矩阵区域内展示当前节点所有的被考核人人数,以及还未经过当…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 2023年 7 月 Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估

    2023年 7 月 Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估

    1.【360评估】支持分部门管理360评估 使用场景1:在企业的360评估场景中,360评估的推进由各个部门的管理员自主发起,由各自管理员管控。但是公司的最大360评估管理员需知晓各自的推进情况 使用场景2:在企业的360评估场景中,由公司统一下发360评估,但是需要各个分公司/部门的管理员参与到360评估推进过程中 使用场景3:在企业的360评估场景中,由公司统一下发360评估,且此活动只允许由最高管理员进行管控,其他全部子管理员没有任何查看或管控能力 1)管理后台设置360评估子管理员,并设…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」支持批量下发指标

    【绩效考核】支持批量下发指标 使用场景:在部分企业的考核场景中,员工的考核指标线下已经制定完毕并且上级或部门负责人等人员也完成了确认,需要由绩效管理员或BP协助下发,批量导入到系统内,导入后也可能再次进行调整 1)考核活动下新增考核指标列表,展示当前活动下所有被考核人的指标信息 tips:当前仅支持展示工作指标和价值观指标信息; 2)通过‘下发指标’操作批量导入或者更新被考核人的指标信息 tips1:仅未发起的考核或者发起考核后指标制定、指标确认阶段才可下发指标; tips2:仅支持下发或更新工…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

    2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

      升级快速一览: · 【考核】完成值录入支持表格批量导入; · 【考核】考核模板支持添加多个面谈节点,且不限制节点排序; · 【考核】人员筛选新增离职人员筛选开关; · 【考核】考核对象列表优化,新增当前执行人字段; · 【考核】绩效面谈执行时新增支持被考核人可见绩效结果; · 【考核】绩效校准节点新增支持添加虚线上级角色; · 【考核】同事评价节点新增支持添加隔级下级、虚线下级角色; · 【考核】考核模板流程设置中新增节点名称不允许重复 1.完成值录入节点支持批量导入完成值 点击批…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部