升级概览

【绩效考核】PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名;
【绩效考核】员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP;
【绩效考核】在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整;
【绩效考核】指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值;
一对一面谈】与考核关联的面谈支持删除;

 

PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名

[魔法棒] 使用场景:PC端用鼠标签名不方便操作,且每次流程提交都需要签名

1)扫码签名:打开签名弹窗,可扫描二维码于手机端进行签名,更能书写出符合自己气质的签名;

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

2)点击‘使用上次签名’按钮,即在签名区域自动填充上次提交的签名

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP

1)勾选HRBP角色,即可选择各层级HRBP

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整

[魔法棒] 使用场景:添加或者导入的指标优先级不正确,需要将重要的指标调整到前方

1)点击指标前方的拖拽按钮,即可对指标进行排序调整

tips:模板中的指标排序不可调整,且仅指标制定、指标确认、员工自评节点拥有添加指标权限的人员才可调整排序

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值

1)点击输入框的2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷按钮,即可切换为选择字段状态,进行字段级公式的配置;

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

与考核关联的面谈支持删除

[魔法棒] 使用场景:测试或作废的考核数据,考核已经删除,面谈也需要进行删除

2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年4月升级 | 「绩效」项目/协同考核场景全新升级

    2025年4月升级 | 「绩效」项目/协同考核场景全新升级

    使用场景(以上升级内容均可应用于此场景) [魔法棒] 在当前的环境中,越来越多的企业选择打破‘部门墙’,直接上级已经不再是员工的主要领导者,员工的工作也不是仅对直接上级负责,也会对具体的项目/业务线负责。 在考核过程中,员工的考核内容主要为两个维度:本部门工作、项目/业务协同工作。在评价过程中,项目负责人/业务负责人也成为了员工的主要评价人。   [火] 升级详情 一、考核角色优化,支持获取OKR、项目、任务协同角色 1)功能入口 考核设置-评价角色 2)功能介绍 针对【分指标确认】、…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 2023年 11 月 Tita 升级|「绩效考核」年度考核中支持引入半年度考核的结果

    2023年 11 月 Tita 升级|「绩效考核」年度考核中支持引入半年度考核的结果

    【绩效考核】年度考核中支持引入半年度考核的结果 使用场景:在部分企业的年度考核场景中,需要引入本年内半年度的考核结果,算作年度考核的一部分 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2023年11月11日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    1.【绩效考核】试用期考核人员识别条件新增职务和入职时长 使用场景:企业试用期考核场景中,不同职务的人采用不同的考核流程和内容,并且达到一定的入职时长时才自动发起考核 2.【绩效考核】考核流程中支持自动结束执行期,进入评价环节 使用场景:企业试用期考核场景中,达到一定的入职时长时,自动结束目标的执行期,进入评价环节 3.【绩效考核】考核对象列表批量操作交互优化,批量处理数据更便捷 支持一次性快速选择列表所有数据进行相应的操作,不符合操作的数据将自动过滤不执行   索取企业OKR和绩效管…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「数仓-互动统计」上线

    2023年 4 月 Tita 升级|「数仓-互动统计」上线

    升级详情 1. 【互动-点赞人员统计表】 详细的人员信息与被点赞的次数 2.【互动-点赞明细表】 点赞的具体详情:包括点赞人、被点赞人、被点赞的工作事项 3.【互动-点赞统计】 具体工作事项被点赞的情况:被点赞的工作事项、被赞次数、被赞人 4.【互动-@统计表】 具体的人员信息与被@的次数 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2023年 3 月 Tita 升级|「OKR、任务、报表」细节优化升级

    2023年 3 月 Tita 升级|「OKR、任务、报表」细节优化升级

    升级详情 一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计 · 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计 · 具体数据的下钻页面同样支持 二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入 需要对齐 KR 时填写好 ID,对齐多个目标时用”、”隔开即可导入 三、 【任务】循环任务可以继承目标值与任务关联关系 四、【附件】新增支持上传 stp 格式文件 五、【报表-任务统计】新增任务进度与完成时间的数据统计 任务统计导出表的第二、三张表格可查看任务进度与其完成的的具体时间 索取企业OK…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数

    2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数

    绩效考核支持通过总分得出绩效系数 1)功能入口 考核设置-绩效系数 2)功能介绍 点击【新建】按钮即可创建绩效系数规则 换算方式选择【根据总分换算】即可,并配置好相应的公式 在考核模板中绑定对应的绩效系数规则 考核过程中即可根据总分产出绩效系数 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《…

    产品升级@Tita 2025年2月26日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部