升级快速一览：
· 【项目-甘特图】界面全新升级，快速掌握项目全盘
· 【项目-甘特图】直接拖动任务与里程碑修改时间，便捷编排项目推进节奏
· 【项目-甘特图】连接设置前后任务，执行路径一目了然
升级详情
【项目-甘特图】界面全新升级，快速掌握项目全盘
1. 任务列表支持更多字段展示，掌握任务更多详细信息
使用小技巧：鼠标滑过表格中的任务/里程碑可快捷添加任务与子任务；
当在甘特图中看不见这个任务/里程碑时，也可以点击定位进行快速定位
2. 全新的甘特图界面，项目信息更加一目了然
使用小技巧：如果查看甘特图时想要快速回到当前的时间，你可以点击右上角【今天】快速回到现在
【项目-甘特图】直接拖动任务与里程碑修改时间，便捷编排执行推进节奏
谁可以在甘特图中直接对里程碑与任务进行操作
- 超管、老板、项目管理员
- 项目创建人、项目负责人
- 项目参与人仅能操作自己创建的里程碑+任务
1. 鼠标滑过任务/里程碑出现操作按钮，无需进入详情即可修改起止时间
2. 也可以选中任务/甘特图进行整体时间的调整
使用小技巧：如果还想编辑更多内容，双击可以打开任务/里程碑的推屏进行操作ç
【项目-甘特图】连接接设置前后任务，执行路径一目了然
1. 鼠标滑过任务出现操作按钮，点击可设置前后置任务
使用小技巧：前后置任务是指前置任务完成后，后置任务才可以进行完成的操作
2. 当前后置任务时间冲突时，后置任务将会自动向后整体调整直至时间不再冲突
3. 鼠标滑过前后任务的关系线时，可点击取消关系
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2024年6月升级 | 人力统计表
升级概览 数据驾驶舱-数据中心，新增「人力统计表」，按天统计人员任务安排和完成情况，人力分配更可控。 升级详情：人力分析表 应用场景 当项目管理或团队管理中，如果想查看某天某人的任务排期情况，从而来决定是否给他/她安排新工作，那么就可以使用「人力统计表」作为参考，从而知道员工当天工作是否饱和。 入口：数据驾驶舱–数据中心–综合统计 新增报表：人力统计表 统计范围：可按人员统计员工负责的全部任务情况，任务总量、未完成、已过期、未完成等，也可以按天查看每一天目前…
-
2026年1月 | OKR 和流程敏捷升级
升级概览 「OKR」新建 OKR 支持填写 O 和 KR 说明，列表可快捷查看 O 和 KR 说明 「工单评价」升级查看权限，评价链接地址有效时长延长至 7 天 升级详情 一、OKR 中 O 和 KR 说明的交互升级 OKR 中 O 和 KR 升级说明： OKR 新建的时候，支持快捷填写 O 和 KR 说明，对 O 和 KR 进行补充描述，让其他人更了解你的 OKR OKR 卡片列表展示的时候，可以快捷查看 O 和 KR 说明 目标详情页中，可以快捷查看 O 和 KR 说明 &nb…
-
2022年 11 月 Tita 升级｜「复盘」全新升级
Tita 复盘全新升级啦！支持 OKR 复盘、项目复盘、自由复盘，工作复盘更灵活敏捷，快来围观吧~ 注意：升级后的复盘目前仅支持 11月1日 后注册的新用户，老用户可联系 Tita 客服安装新版复盘 升级快速一览： · 【复盘类型】支持创建不同主题的复盘，针对不同工作事项； · 【填写复盘】全新的复盘填写页面，支持更多文本能力；添加协同编辑人，让大家一起复盘共同完成的工作； · 【复盘查看】新加入了全部复盘与下属复盘频道，快捷筛选查看关注的复盘内容； · 【复盘模板】支持自定义模板，满足多种复盘…
-
2022年 4月 Tita 升级 | 「1:1 面谈」全新上线
升级快速一览： Tita 全新推出新应用「1:1 面谈」一对一面谈，助力企业打造持续绩效管理 备注：目前处于灰度开放中，如需开启，可联系客服开启试用 「1:1 面谈 」是什么？ 1:1 面谈（1 on 1 一对一的面谈）指的是管理者与被管理者就过去一段时间的工作内容进行一对一面对面的、即时的直接沟通交流。对于一个团队或者企业来说来说，良好的沟通可以增强凝聚力，从而更有效率地达到目标，提升整体绩效表现； 但作为绩效管理中的重要组成部分——1对1的面谈，却是最容易被忽视的；员工往往因为信息偏差、实际…
-
2024年 3 月 Tita 升级｜「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价
支持评价或校准时查看员工历史绩效 使用场景：在绩效评价的过程中，上级或者部门负责人评价时能够参考被考核人往期的绩效结果数据使评估更合理 1）管理身份视角（考核管理入口、绩效仪表盘入口、部门考核入口、下属考核入口）默认可见此按钮 2）发起考核时，可配置是否允许本次考核的上级评价人、绩效校准人、绩效面谈人可见 3）可切换查看不同周期的过往考核结果（仅展示最近两年的考核数据） 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮…
-
2025年10月升级 | 任务类型应用能力升级
升级概览 任务类型管理，支持扩展管理范围 应用场景：某企业业务多且部门多，升级前只有特定管理员能全量管理任务、项目类型，子管理员仅能查看。升级后，子管理员可管理部分部门的类型，还能新建及编辑自己创建的类型，超管和应用最大管理员仍能全量管理，让各层级管理员更贴合实际业务场景高效协作。 升级前： 仅任务管理员（计划表），管理公司全部，能管理任务类型（新增，编辑，配置） 仅项目管理员，管理公司全部，能管理项目类型（新增，编辑，配置） 子管理员只能查看任务类型，不能进行编辑操作。 升级后： 任务管理员（…
