升级概览

项目看板—卡片视图,支持上下级任务分开展示,可方便独立管理子任务
支持上下级任务在不同看板,便于上下级不同角色聚焦各自任务维度、高效协作。

升级详情

视图名称标准化变更

为统一认知,优化操作体验,以下视图名称同步调整(注意:里程碑页签下的名称也同步变更):

原视图名称 新视图名称 示意图
纵向视图 卡片视图 2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板
横向视图 层级视图 2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板

 

子任务独立展示

操作入口:项目详情页—看板—卡片视图—层级展示

2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板

可选择不同层级展示不同任务,可以在看板显示不同层级的子任务,分别是

一层级
二层级
三层级
全部任务
示意图:
2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板
  • 举例说明
    • 选择「第三层级」:展示 1-3 层级任务
      • 2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板
    • 选择「全部任务」:展示所有层级(如 1-5 级)的任务
      • 2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板

 

子任务拖动看板(分为三种场景)

场景1:父子任务在同一看板

规则:拖动父任务时,同看板所有层级子任务同步变更归属看板

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板

 

场景2:父子任务在不同看板

规则:拖动父任务时,不同看板的子任务保持原归属不变

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板

场景3子任务独立拖动

规则:子任务可直接在不同看板间自由移动

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,子任务独立展示且支持母子任务在不同看板

 

特殊说明

目前层级视图子任务依旧按照一层级任务进行分组展示。

例如:任务 A(所属看板 X),子任务 A1(所属看板 Y)。在层级视图下显示, A1 仍然展示在 A 任务下(层级展开 X),不会独立在看板(Y)下展示


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年5月升级 | 「绩效」支持AI生成指标公式

    2025年5月升级 | 「绩效」支持AI生成指标公式

    升级详情 支持AI生成指标公式 公式类型新增【AI 公式】,通过常见表格函数定义指标得分公式 支持以下函数 逻辑函数:AND、IF、IFS、OR 数字函数:ABS(取绝对值)、CEILING(向上舍入)、FLOOR(向下舍入)、MAX(取最大值)、MIN(取最小值) 点击【AI 生成】按钮,在输入框内描述自己想要的公式内容,再点击【生成】按钮,即可生成指标公式   生成后,可以依次点击【采纳】、【公式验证】按钮,验证公式准确性 如果生成的AI公式部分区间不符合需求,可以直接在公式输入框…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    升级详情 一、 【总结】定时提交 总结提前写完忘记提交,导致迟交或漏交?定时提交能力帮助你按设置时间自动提交 1.总结填写页可开启定时提交,填写好内容与设定时间后,系统即会自动提交总结 小贴士:设置好自动提交时间一定要点击【保存】按钮才会生效哦~ 2.个人总结主页中也可见自动提交的总结与时间,提交后系统还会提醒你提交成功啦~ 二、【项目】任务多层级一键展开 管理者想快速查看项目下所有任务的状态进度情况?只关心重要一级任务执行情况子任务太干扰?一键展开收起任务层级帮助你更便捷的查看任务数据 1.项…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • tita.com 升级 | 绩效考核内置系统模板

    tita.com 升级 | 绩效考核内置系统模板

    升级快速一览: 新增特性: 【考核模板】考核内置系统考核模板,支持预览及套用 体验优化: 【考核管理】考核结束时间和绩效结果公布日期优化到时刻,支持设置日期和时分 【考核管理】发起考核新增确认弹层,不再担心误发考核 【考核模板】模板基本信息无需选择模板类型,考核维度自由配置 【通知】指标确认人修改指标,指标制定人会接收通知提醒 升级详情: 1.【考核模板】考核内置系统考核模板,支持预览及套用 使用场景一:对于很多进行绩效考核的企业来说,对于考核指标以及评价流程的设置上都存在一定的困惑,毕竟想要通…

    产品升级@Tita 2021年6月29日
  • 2024年9月升级 | 「KPI」目标看板升级,支持年/月多周期跟踪目标进度

    2024年9月升级 | 「KPI」目标看板升级,支持年/月多周期跟踪目标进度

    升级详情 一、【KPI】目标看板升级,支持年/月多周期跟踪目标进度; 1)功能入口 目标管理-公司目标/部门目标/我的目标/下级目标2024年9月升级 | 「KPI」目标看板升级,支持年/月多周期跟踪目标进度 2)功能介绍 年度、半年度、季度、双月度计划支持展示不同周期的子目标数据; 当计划周期是年度时 1)如果当前目标拆解了月度计划,则此列表中会同步月度的数据,同时季度和半年度的数据也会自动加和月度下的数据,并同步展示; 2)如果当前目标拆解了季度计划,则此列表中会同步季度的数据,同时半年度的…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2024年5月升级 | 任务中心敏捷升级

    2024年5月升级 | 任务中心敏捷升级

    升级快速一览:   「任务中心」,新增「导出任务」,支持导出多种格式 Excel 「任务中心」,新增快速筛查「未接受」的任务   一、「任务中心」,新增「导出任务」 入口:任务中心-公司全部 新增:导出任务 范围:当前网页筛选的全部数据   二、「任务中心」,新增快速筛查「未接受」的任务 [魔法棒] 任务中心新增快捷查看「未接受」任务,帮助派发任务的人快速追踪哪些任务尚未被接受,快速提醒对方接受任务;帮助任务执行人,快速识别哪些任务尚未接受,高效接受不错过任何工作。…

    产品升级@Tita 2024年6月6日
  • 2023年 6 月 Tita 升级|「OKR」支持设置企业默认可见范围

    2023年 6 月 Tita 升级|「OKR」支持设置企业默认可见范围

    升级详情 一、 企业默认目标可见范围  1. OKR 创建过程忘记修改可见范围可能导致输据泄露,现在企业可设置自己偏好的目标可见范围 管理员可在 企业管理规定>OKR规定>目标默认可见范围中进行设置 2. 开启后有什么影响 创建目标时,会与企业设置的可见范围统一,用户也可以根据实际情况在进行修改,具体规则详见文档 二、 自动提醒目标审批相关人员进行处理 开启目标审批后,负责人与审批人忘了提交与处理?现在企业可设置自动提醒人员进行处理 管理员可在 企业管理规定>OKR规定>…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部