核心价值 & 适用场景

「纵向对比,评分更公正」

一键查看所有员工各指标,直观对比打分,基于企业规范快速给出合理评分,杜绝主观偏差

「全场景覆盖,灵活适配」

支持「按指标评价」、「按指标多维度评价」、「整体评价」、「多主题评价」等评价模式,不管是常规考核还是专项评估都能 hold 住

「省时省力,效率飙升」

无需重复切换页面,批量处理下属评价任务,大幅减少机械操作,把时间留给更有价值的绩效沟通

2025年12月升级 | 效率翻倍✈️!上级批量评价功能重磅上线!

[忍者] 温馨提示

如果员工的考核指标为发起考核后添加时(包含OKR、经营指标、项目、任务、总结指标),暂不支持使用批量评价能力进行评价

[PK] 快速操作入口

  1. 进入【考核待办】-【评价他人】栏目
  2. 点击【批量在线评价】按钮,即可一键开启高效评价之旅!

2025年12月升级 | 效率翻倍✈️!上级批量评价功能重磅上线!


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 飞书应用商店 | 《Tita OKR》应用发布

    飞书应用商店 | 《Tita OKR》应用发布

    飞书应用商店正式上线Tita OKR和项目管理应用,企业可通过飞书进入Tita实现高效便捷的OKR目标与项目管理,使用目标地图、信心指数、#OKR#工作法看板、里程碑等功能,还可在飞书内体验工作计划的便捷创建和消息通知的即时送达。 Tita OKRs-E有什么功能体验? 一、OKR 目标管理: 1、目标地图:根据企业目标之间的上下级关联性,自动生成目标地图,目标分布及承担情况一目了然。 2、OKRs-E 框架:确定目标,制定可衡量关键成果,分解细致执行方案,用 E 执行来保障 OKR 的实施不偏…

    Tita 精品区 2020年3月10日
  • 2022 年 5 月Tita 升级|产品细节优化

    2022 年 5 月Tita 升级|产品细节优化

    优化快速一览: Tita 进行了以下功能点的优化: 【项目】项目动态中增加了一键@所有项目成员的功能 【报表】升级了「目标统计」中时间周期的选择 【计划表】允许超级管理员/老板/助理查看他人任务时,进行「关联其他」的操作 【附件】支持了 DXF、PLD 类型文件的上传 【OKR】当被对齐目标名称修改时,目标负责人将收到提醒通知 【计划表】设置任务的反馈时间默认为「工作日」 【报表】升级了在报表中进行「负责人」条件选择时的样式 【OKR】OKR 地图支持了「高清」和「标准」两种导出模式 优化详情 …

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「数仓-互动统计」上线

    2023年 4 月 Tita 升级|「数仓-互动统计」上线

    升级详情 1. 【互动-点赞人员统计表】 详细的人员信息与被点赞的次数 2.【互动-点赞明细表】 点赞的具体详情:包括点赞人、被点赞人、被点赞的工作事项 3.【互动-点赞统计】 具体工作事项被点赞的情况:被点赞的工作事项、被赞次数、被赞人 4.【互动-@统计表】 具体的人员信息与被@的次数 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • Tita| 升级新增“复盘”页签

    Tita| 升级新增“复盘”页签

    升级快速一览: 新增特性: 升级详情: 1.目标及关键成果下新增“复盘”页签 复盘,围棋术语,也称“复局”,指对局完毕后,复演该盘棋的记录,以检查对局中招法的优劣和得失关键。复盘就是每次博弈结束以后,双方棋手把刚才的对局再重复一遍,这样可以有效地加深对这盘对弈的印象,也可以找出双方攻守的漏洞,是提高自己水平的好方法。 企业管理中的复盘是指,从过去的经验和实际工作中进行学习,帮助管理者和员工有效地总结经验,提升能力,最终实现公司价值的提升。 在目标详情页中新增”复盘”页签,…

    Tita 精品区 2020年1月18日
  • 绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    评分模式下的总等级的规则配置从「活动」转移到「模板」中 移除活动下的等级规则配置:根据分数区间换算(旧称:分数区间对应等级)、根据分数排名换算(旧称:强制正态分布),将其转移到模板中关联; [星星转动] 升级前 ↓ [星星转动] 升级后 ↓ [旗子] 更改前后对比 优势 企业可自由定义多套【等级规则】,满足企业不同岗位不同等级规则的场景需求; 在制定某岗位员工的考核模板时,可同步设置所有绩效结果方案,包含总分、等级、绩效系数,所见即所得,实现不同岗位的考核模板和不同结果方案直接绑定;且后续如果企…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

    升级概览 数据驾驶舱三张表支持下钻 《项目任务统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目任务统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务数 未完成 已完成 过期未完成 按期完成 延期完成 任务预估工时合计 任务实际工时合计 《项目人员统计表》 入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目人员统计表》 说明: 本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息 任务总数…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部