升级详情

使用场景:某企业有不同任务类型,且审批流程各不相同

日常任务完成时,需要任务负责人的直接上级进行审批
部分部门级任务,需要上级审批,还需要部门负责人复审(涉及多人审批场景)
涉及成本金额的任务,不仅需要上级审批,还需要财务人员、财务主管进行审批

结合类似场景,企业可通过条件与流程配置,提前配置审批流程,满足条件即可自动触发,让审批自动流转。

 

一、开启任务自定义审批流程

超管、任务管理员可在 应用配置>任务审批设置 启用高级审批模式

2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

开启后,旧版审批规则不再生效(已经发起的审批不受影响);目前支持任务的编辑与删除审批,可以新建或配置企业自定义审批触发规则与流程。

2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

 

二、配置任务审批流程

企业即设置通用或新建审批流程,支持触发动作、触发条件与审批流程的自定义。具体审批配置规则请点击:任务高级审批流程配置

2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

 

三、发起与处理审批

任务进行编辑或删除操作后将按流程中配置的条件触发审批并进行提交确认

2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

审批相关人员会收到审批通知,点击进入任务详情页查看与进行审批操作

2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

任务详情页中,可进行相关的审批操作,完成审批的处理

2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

可用过任务审批区块可进入审批详情页,这里可以查看完成的审批数据与流程情况

2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    1.【绩效考核】试用期考核人员识别条件新增职务和入职时长 使用场景:企业试用期考核场景中,不同职务的人采用不同的考核流程和内容,并且达到一定的入职时长时才自动发起考核 2.【绩效考核】考核流程中支持自动结束执行期,进入评价环节 使用场景:企业试用期考核场景中,达到一定的入职时长时,自动结束目标的执行期,进入评价环节 3.【绩效考核】考核对象列表批量操作交互优化,批量处理数据更便捷 支持一次性快速选择列表所有数据进行相应的操作,不符合操作的数据将自动过滤不执行   索取企业OKR和绩效管…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 【重磅升级】目标&项目管理

    【重磅升级】目标&项目管理

    【重磅升级】目标&项目管理 升级快速一览:1.新建目标支持选择目标周期,帮助企业管理年度、季度和月度目标2.将目标的列表页面的UI的表现从“列表”升级到“卡片”模式3.目标支持关联目标4.新增目标地图模块,关联目标通过“目标地图”可以可视化查看5.目标关键成果下可以设置关键成果的“信心指数”6.目标二级导航中新增“我关注的”7.优化项目模块下里程碑及计划、看板视图的显示,看板及里程碑不再有关联性 升级详情: 1. 创建目标支持选择目标周期,帮助企业管理年度、季度和月度目标使用场景:目标有…

    OKR 精品 2019年4月16日
  • 2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    升级概览 【绩效考核】可视化预览和干预流程执行人;   可视化预览和干预流程执行人 [旗子] 使用场景 在绩效考核过程中,由于组织结构调整、人员变动或信息更新不及时等原因,常常会出现流程节点执行人分配错误或遗漏等情况,需要即时知晓并干预调整 1)考核活动下新增执行人视图(点击按钮即可进行切换),在发起考核前和发起考核中均提供了预览考核流程执行人能力; 2)点击【导入/导出执行人】按钮,可批量干预调整节点执行人; 注意:员工自评、绩效结果确认、完成值录入、同事评价、指定人评价、上级评价(…

    产品升级@Tita 2024年7月25日
  • 2023年 第一季度 Tita 升级大合集

    2023年 第一季度 Tita 升级大合集

    这里我们精心挑选了第一季度 Tita 升级重要功能,带你快速了解它们 一、 1月升级 绩效流程节点支持签名确认,执行更规范 升级详情:https://wiki.tita.com/x/6AYrAg 员工敬业度调查上线,了解企业下人员当前敬业度 升级详情:https://wiki.tita.com/x/CAcrAg 项目甘特图全新升级,快速编排你的任务 升级详情:https://wiki.tita.com/x/SQcrAg 二、 2月升级 OKR 支持向上对齐多个目标,使用更加灵活 升级详情:htt…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2025年7月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年7月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    驳回到完成值录入节点支持仅驳回部分指标,驳回到分指标确认、项目协同评价支持仅驳回部分人员 使用场景:上级评价、绩效校准等节点驳回完成值录入、分指标确认、项目协同评价节点时,仅有部分指标的完成值或者评价内容有异议,而非考核表所有完成值或者评价内容。如果驳回了全部内容,则录入不同数据的部门人员均会收到驳回待办,因此需要只驳回有歧义的内容。 驳回到完成值录入环节时,可以仅选择完成数据有问题的指标   驳回到项目协同评价、分指标确认节点时,可以仅选择评价有歧义的人员   管理员调整流…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2022年 1月 Tita升级 | Tita 多语言版本全新上线

    2022年 1月 Tita升级 | Tita 多语言版本全新上线

    升级快速预览: Tita全新上线多语言版本,支持中英文版本自由切换 一、切换方法 企业可联系Tita开启本企业的多语言切换功能,开启后,用户可以在右上角点击头像后出现的“语言切换”功能中随时进行语言切换。 二、一睹为快 下面就带大家来看一下各模块的英文版页面~ 1.动态 2.OKR 3.绩效考核 4.项目 5.计划 6.总结 7.报表 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Ti…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部