升级详情
被转交的任务负责人可选择拒绝任务
解决场景：任务转交后，负责人评估自身工作排期与能力，认为无法高质量完成，便向转交方说明原因并正式拒绝承接。
未审批OKR可在各导入模块使用
解决场景：当领导的 OKR 迟迟未审批通过的时候，目前下属无法对齐上级 OKR。本期将开放新建未审批通过的 OKR 也允许他人对齐。
升级后说明：
展示数据标签有：
总结通知黑名单
解决场景：当企业部分员工（总管、老板）不需要填写总结和通知时，可以添加进黑名单系统，检测到用户在通知黑名单内时，自动屏蔽书写总结的通知触发流程，不再向其推送总结提示，避免无效干扰。
本期 Tita 在总结（日报/周报/月报）管理规定入口，新增了白名单设置，支持屏蔽此类人员接收通知。
任务中心（网页端）新增「层级展示」
解决场景：查看任务中心时，若大量任务的子任务层级过多，可通过一键操作快速展开所有层级，提升查看效率。
特性更新
OKR添加对齐提供记忆筛选
场景描述：为 OKR 对齐功能新增筛选记忆能力，聚焦状态、类型、负责人三大筛选维度，自动保存历史选择，优化操作体验
新建OKR，增加记忆草稿能力
场景描述：正在处理OKR遇到需要处理的任务，正在填写的OKR难以留存
升级后：填写OKR时执行其他任务可以保存OKR填写进度
项目集下添加子项目集和项目的数量限制移除
升级前：项目集下添加子项目集和添加项目，总量限制 50
升级后：项目集下添加子项目集和添加项目，不限制数量，可以随意添加
甘特图完成度展示 UI 升级，查看体验更好
升级后：甘特图左侧表格内「完成度」展示 变为「进度条」模式
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交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。
作为员工：
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