升级详情

被转交的任务负责人可选择拒绝任务

解决场景:任务转交后,负责人评估自身工作排期与能力,认为无法高质量完成,便向转交方说明原因并正式拒绝承接。

Tita 新增高级能力配置:高级系统设置-允许负责人转交/拒绝

开启前:企业指派的任务只能接受
开启后:企业指派任务负责人可以选择转交、拒绝和接受
拒绝后必须填写拒绝理由

2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级

 

 

未审批OKR可在各导入模块使用

解决场景:当领导的 OKR 迟迟未审批通过的时候,目前下属无法对齐上级 OKR。本期将开放新建未审批通过的 OKR 也允许他人对齐。

升级后说明:

OKR 未审批通过,允许在 OKR 对齐和任务关联等多个场景下查看。
影响范围
OKR:对齐 OKR 弹窗
任务:归属弹窗关联弹窗
经营目标:关联 OKR
总结:导入 OKR 弹窗
考核:导入 OKR 弹窗

展示数据标签有:

新建待提交
变更审批中
新建驳回

2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级

 

 

总结通知黑名单

解决场景:当企业部分员工(总管、老板)不需要填写总结和通知时,可以添加进黑名单系统,检测到用户在通知黑名单内时,自动屏蔽书写总结的通知触发流程,不再向其推送总结提示,避免无效干扰。

本期 Tita 在总结(日报/周报/月报)管理规定入口,新增了白名单设置,支持屏蔽此类人员接收通知。

设置入口:高级系统设置,企业管理规定下,提醒设置,「以下人员不提醒」
设置后,名单内的人员将不再接收提醒

2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级

 

任务中心(网页端)新增「层级展示」

解决场景:查看任务中心时,若大量任务的子任务层级过多,可通过一键操作快速展开所有层级,提升查看效率。

2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级

 

特性更新

OKR添加对齐提供记忆筛选

场景描述:为 OKR 对齐功能新增筛选记忆能力,聚焦状态、类型、负责人三大筛选维度,自动保存历史选择,优化操作体验

2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级

 

新建OKR,增加记忆草稿能力

场景描述:正在处理OKR遇到需要处理的任务,正在填写的OKR难以留存

升级后:填写OKR时执行其他任务可以保存OKR填写进度

2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级

 

项目集下添加子项目集和项目的数量限制移除

升级前:项目集下添加子项目集和添加项目,总量限制 50

升级后:项目集下添加子项目集和添加项目,不限制数量,可以随意添加

 

甘特图完成度展示 UI 升级,查看体验更好

升级后:甘特图左侧表格内「完成度」展示 变为「进度条」模式

2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级


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