一、具体周期的OKR支持设置权重
场景：员工在年度目标中创建了三个目标，不同的目标重要程度不同，对整体的进度贡献也有区别
解决方案：支持开启目标权重功能，开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重，进而整体进度与评分按权重进行计算
如何开启
管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 目标设置 > 目标权重 中选择开启
开启后有什么影响
· 负责的频道+具体周期（如：季度、月度，不包含全部周期）与目标推屏中，可见目标权重设置入口，点击进行此周期的权重设置
· 权重设置完成后，顶部的整体完成度与整体评分也将按最新的权重机选
二、OKR 工作法细节优化
工作法中支持查看虚线下级的目标 ； 进展中支持展示富文本中添加的表格、图片等内容
工作法第二、三象限创建任务起止时间默认为筛选时间，更准确的创建本周与未来四周计划
三、总结模板文本组件支持富文本能力
场景：员工填写总结时想要按表格等固定结构填写汇报
解决方案：总结模板文本组件中支持富文本能力，可添加表格、文本结构等能力，写总结时按此模板中的格式填写
如何配置
总结管理员可进入总结模板中的文本组件中进行配置
配置后有什么影响
员工填写时可见模板中设置的内容，进行填写
四、支持将任务同步到钉钉待办
Tita 与钉钉进一步融合，可在钉钉待办中追踪任务
如何开启
管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 任务计划设置 >任务同步钉钉待办 中选择开启
开启后有什么影响
新建的任务会进入负责人的钉钉待办中，可点击直接打开任务推屏进行处理
五、任务下@与回复支持发送到给钉钉指定人聊天内
Tita 与钉钉聊天打通，可在任务下沟通中将消息发送给被@与回复的人进行
任务下的沟通中可见【发送到钉钉】勾选项
勾选后点击回复可确认是否发送给被@与回复的人员
发送后会在两个人的聊天框内展示消息卡片，点击打开任务推屏进行回复与处理
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
tita.com 升级 ｜ OKR 列表优化
升级快速一览 OKR 列表支持快速添加项目和任务 OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序 更新 KR 完成度允许设置 KR 风险状态 升级详情 升级详情： 1.OKR 列表支持快速添加项目和任务 Q1：如何添加项目和任务？ 小T：OKR 参与者，可以在OKR列表上添加项目和任务，包括“添加任务”、“关联任务”以及“添加项目”和“关联项目”的操作。此外，还可以在 OKR 列表页直接删除 KR 哦~ 2.OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序 Q1：如何进行排序？ 小T：在 OKR …
-
2026年8月升级 | 项目统计全新升级
升级介绍 任务统计 新增任务统计报表，围绕任务总量、完成情况及负责人任务进展进行统计分析，直观展示项目整体任务完成率、未完成任务数量及各负责人任务完成情况，帮助管理者快速掌握项目任务执行进度。 任务风险 新增任务风险报表，通过任务状态、负责人及任务逾期情况进行多维度统计，重点呈现未接受任务、逾期未完成任务等风险数据，帮助管理者及时识别项目执行中的风险任务，并快速定位责任人。 工时统计 新增工时统计报表，围绕项目工时投入情况进行数据汇总，支持查看已登记工时人员、预计工时、实际工时及审批通过工时，并…
-
2022年 11 月 Tita 升级｜绩效多场景分类功能上线
升级快速一览： · 【考核指标库分类】考核指标分类从一级扩展到三级； · 【考核模板分类】考核模板支持三级分类； · 【考核活动分类】考核活动支持三级分类； 升级详情 1. 考核指标库分类扩展到三级 使用场景：可以满足考核指标类型、指标数量较多，一级分类不便于灵活管理的场景 2. 考核模板分类支持到三级 使用场景：企业实际绩效考核中，不同岗位的人员、甚至相同岗位的不同人员，使用的考核模板可能都不同。当考核模板数量较多时，通过三级分类可以让模板的日常管理更便捷、更易于查找 3. 考核活动分类支持到…
-
2026年8月升级 | 「流程」移动端全新发布
Tita 流程管理移动端全新升级，支持： 快捷发起流程 按流程类型查看全部流程 流程节点负责人可快捷查看「待处理」和「已处理」的全部流程节点 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
-
2023年 2 月 Tita 升级｜「绩效管理」评分统计上线
绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计，供评价参考 使用场景：在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准 目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计，在考核表详情页和批量校准页面均可查看 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita …
-
2024年 4 月 Tita 升级｜上级 OKR 频道上线~
一、【OKR】新增上级 OKR 频道 现在，下属想查看上级的 OKR 进行参考时，可点击【上级 OKR】频道进行快速查看 包含直接上级与虚线上级 二、【任务】审批新增多种审批条件； 设置条件 管理员可在 个人设置>审批设置 中选择新增的修改：预估工时、审批人、优先级或转交任务选项 发起审批 开启后，修改设置的条件且添加审批人的任务将会发起审批，审批通过后才会完成修改 三、【任务中心】按组织查看新增负责的、参与的、派发的频道； 想要查看某个部门下人员负责的、参与的与派发的任务时，可在顶部切换…
