一、具体周期的OKR支持设置权重
场景：员工在年度目标中创建了三个目标，不同的目标重要程度不同，对整体的进度贡献也有区别
解决方案：支持开启目标权重功能，开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重，进而整体进度与评分按权重进行计算
如何开启
管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 目标设置 > 目标权重 中选择开启
开启后有什么影响
· 负责的频道+具体周期（如：季度、月度，不包含全部周期）与目标推屏中，可见目标权重设置入口，点击进行此周期的权重设置
· 权重设置完成后，顶部的整体完成度与整体评分也将按最新的权重机选
二、OKR 工作法细节优化
工作法中支持查看虚线下级的目标 ； 进展中支持展示富文本中添加的表格、图片等内容
工作法第二、三象限创建任务起止时间默认为筛选时间，更准确的创建本周与未来四周计划
三、总结模板文本组件支持富文本能力
场景：员工填写总结时想要按表格等固定结构填写汇报
解决方案：总结模板文本组件中支持富文本能力，可添加表格、文本结构等能力，写总结时按此模板中的格式填写
如何配置
总结管理员可进入总结模板中的文本组件中进行配置
配置后有什么影响
员工填写时可见模板中设置的内容，进行填写
四、支持将任务同步到钉钉待办
Tita 与钉钉进一步融合，可在钉钉待办中追踪任务
如何开启
管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 任务计划设置 >任务同步钉钉待办 中选择开启
开启后有什么影响
新建的任务会进入负责人的钉钉待办中，可点击直接打开任务推屏进行处理
五、任务下@与回复支持发送到给钉钉指定人聊天内
Tita 与钉钉聊天打通，可在任务下沟通中将消息发送给被@与回复的人进行
任务下的沟通中可见【发送到钉钉】勾选项
勾选后点击回复可确认是否发送给被@与回复的人员
发送后会在两个人的聊天框内展示消息卡片，点击打开任务推屏进行回复与处理
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2022年 10 月 Tita 升级｜360 评估问卷库上线
升级快速一览： · 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表； · 【评估管理】评估活动支持快速复制； · 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化； · 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见； · 【评估问卷】支持问卷匿名作答； · 【评估问卷】新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换； · 【评估问卷】支持更换问卷封面图； 1. 新增问卷库模块，快速套用创建360评估活动 使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企…
-
2024年9月升级 | OKR 新增目标进展透视表
升级详情 OKR 进展透视表详细说明 [问号]在 OKR 管理推进中，你是否遇到下面的难题？OKR 进展追踪怎么这么难！ 目标层层往下拆解，子目标，项目，任务，层层往下拆解落地。进展怎么体系化追踪？如何从高层及目标进展看到问题后，逐层往下查看和追溯支撑的子目标或下面人员执行的进展？ 虽然可以一层一层展开查看，但是这效率也太低了吧，怎么能方便快捷逐级追踪呢？ Tita 全新提供目标进展透视表 应用场景：帮助管理者快速往下逐级追踪 OKR 进展，快速穿透让管理者高效追踪目标最新进展。 在哪展示？ 我…
-
2023年 2月 Tita 升级｜「绩效管理」年度绩效结果统计表上线
升级快速一览： · 【仪表盘】绩效流程节点支持签名确认； · 【评价设置】评分制中支持指标评分和总评评分分别设置； · 【考核模板】加分项和减分项合并为加减分项； 1.「绩效管理」年度绩效结果统计表上线 使用场景：年度绩效结果由每个月(或每个季度或每个半年度)的绩效结果计算得来，无需再次进行考核流程 可在总分合计设置中自由设置年度总分计算方式 2.「评价设置」评分制支持指标评分和总评分别设置 「评价设置」评分制中针对指标的评分和总评的评分，支持分别设置保留的小数位，比如可以让指标上打整数分，当人…
-
tita.com 升级 ｜ 考核支持自动算分
升级快速一览： 新增特性： 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作（提醒等） 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化： 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情： 1.考核支持公式自动算分 Q1：在哪设置？ 小T：对于定量指标，可以为指标设置评分公式自动计算。 Q2：有何用途？ 小T：定量考核指标的评分，通常为目标值和实际值通过一定的公式…
-
2024年12月升级 | 「任务/项目」敏捷升级
升级详情 一、任务同步钉钉待办逻辑优化 [大哭] 升级前： 任务一旦创建，立即同步到钉钉【待办】 影响问题：未来需要执行的任务也提前出现在钉钉待办工作台，比较凌乱 [元气满满] 升级后： 任务创建后，根据任务开始日期，来决定是否需要立即同步到钉钉 如果任务未到开始日期，则系统将在开始日期上午 8 点同步到钉钉待办 例如：今天是12.3，任务的开始日期是 12.5，任务创建的时候不同步钉钉待办，等12.5 上午8点系统自动同步到钉钉待办 优化效果：钉钉待办工作台聚焦当下，井井有条 [向右] 关于钉…
-
2024年7月升级 | 总结延迟不允许提交
升级概览 【总结】支持企业开启设置，总结到了截止时间后不允许再提交 【任务】任务更新进度合并体验升级，更新进度、进展、工时，合并到一个入口更新，操作更便捷 升级详情 一、【总结】支持企业开启设置，总结到了截止时间后不允许再提交 应用场景 如果企业希望总结（日周月报）提交严格管控，不希望员工超期后还能再进行提交，那么就能使用此能力去控制 设置入口：企业管理规定-日报规定/周报规定/月报规定 新增功能：日/周/月报迟交设置，新增「超期不允许提交与修改」 设置后的影响 到了延时时间后，…
