一、具体周期的OKR支持设置权重
场景：员工在年度目标中创建了三个目标，不同的目标重要程度不同，对整体的进度贡献也有区别
解决方案：支持开启目标权重功能，开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重，进而整体进度与评分按权重进行计算
如何开启
管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 目标设置 > 目标权重 中选择开启
开启后有什么影响
· 负责的频道+具体周期（如：季度、月度，不包含全部周期）与目标推屏中，可见目标权重设置入口，点击进行此周期的权重设置
· 权重设置完成后，顶部的整体完成度与整体评分也将按最新的权重机选
二、OKR 工作法细节优化
工作法中支持查看虚线下级的目标 ； 进展中支持展示富文本中添加的表格、图片等内容
工作法第二、三象限创建任务起止时间默认为筛选时间，更准确的创建本周与未来四周计划
三、总结模板文本组件支持富文本能力
场景：员工填写总结时想要按表格等固定结构填写汇报
解决方案：总结模板文本组件中支持富文本能力，可添加表格、文本结构等能力，写总结时按此模板中的格式填写
如何配置
总结管理员可进入总结模板中的文本组件中进行配置
配置后有什么影响
员工填写时可见模板中设置的内容，进行填写
四、支持将任务同步到钉钉待办
Tita 与钉钉进一步融合，可在钉钉待办中追踪任务
如何开启
管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 任务计划设置 >任务同步钉钉待办 中选择开启
开启后有什么影响
新建的任务会进入负责人的钉钉待办中，可点击直接打开任务推屏进行处理
五、任务下@与回复支持发送到给钉钉指定人聊天内
Tita 与钉钉聊天打通，可在任务下沟通中将消息发送给被@与回复的人进行
任务下的沟通中可见【发送到钉钉】勾选项
勾选后点击回复可确认是否发送给被@与回复的人员
发送后会在两个人的聊天框内展示消息卡片，点击打开任务推屏进行回复与处理
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线
升级概览 【绩效考核】HR工作台上线，考核管控更轻松； HR工作台上线，考核管控更轻松 1）考核阶段人次汇总 可以查看当前考核周期下的各个大阶段的进度情况，每个阶段卡片上的人数即为停留在当前阶段的被考核人人数 2）考核阶段人次汇总-下钻页 可以在当前页面查看每个阶段下的执行人明细（包含所有执行人和未提交执行人），并可批量催办 钉钉平台额外支持⚡DING催办能力 3）部门推进对比 可对比查看不同部门的所有考核节点的进度情况（每个矩阵区域内展示当前节点所有的被考核人人数，以及还未经过当…
-
Tita| 升级汇总—20191024
升级快速一览： 新增特性： 升级详情： 1.目标详情页新增“E-执行”页签，按项目和任务分类聚合目标执行 E——”Execute”(执行)，来源于Tita首创的“OKRs-E”应用框架。之所以强调OKR的执行，是因为小T通过调查研究发现，大多数中国企业在应用OKR的过程中之所以很难推行下去，主要是太注重OKR本身的制定，并没有将员工的具体执行工作与OKR相关联。 这样会导致两种现象，一是员工不知道自己正在做的工作是怎么影响公司目标的，不会产生很大的工作动力；另一方面，没有…
-
2023年 2月 Tita 升级｜「绩效管理」年度绩效结果统计表上线
升级快速一览： · 【仪表盘】绩效流程节点支持签名确认； · 【评价设置】评分制中支持指标评分和总评评分分别设置； · 【考核模板】加分项和减分项合并为加减分项； 1.「绩效管理」年度绩效结果统计表上线 使用场景：年度绩效结果由每个月(或每个季度或每个半年度)的绩效结果计算得来，无需再次进行考核流程 可在总分合计设置中自由设置年度总分计算方式 2.「评价设置」评分制支持指标评分和总评分别设置 「评价设置」评分制中针对指标的评分和总评的评分，支持分别设置保留的小数位，比如可以让指标上打整数分，当人…
-
2025年2月升级 | 「绩效考核」支持通过总分得出绩效系数
绩效考核支持通过总分得出绩效系数 1）功能入口 考核设置-绩效系数 2）功能介绍 点击【新建】按钮即可创建绩效系数规则 换算方式选择【根据总分换算】即可，并配置好相应的公式 在考核模板中绑定对应的绩效系数规则 考核过程中即可根据总分产出绩效系数 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《…
-
2024年6月升级 | 人力统计表
升级概览 数据驾驶舱-数据中心，新增「人力统计表」，按天统计人员任务安排和完成情况，人力分配更可控。 升级详情：人力分析表 应用场景 当项目管理或团队管理中，如果想查看某天某人的任务排期情况，从而来决定是否给他/她安排新工作，那么就可以使用「人力统计表」作为参考，从而知道员工当天工作是否饱和。 入口：数据驾驶舱–数据中心–综合统计 新增报表：人力统计表 统计范围：可按人员统计员工负责的全部任务情况，任务总量、未完成、已过期、未完成等，也可以按天查看每一天目前…
-
2023年 8月 Tita 升级｜ 移动端 OKR 列表全新升级
升级详情 1 . OKR 列表全新升级 全新页面布局，上下级支撑、评分一目了然 对齐支持点击查看详细信息，并修改对齐 2. 一键更新完成度、权重、信心指数 目标、关键成果均可点击进度进行快速更新进度、进展与切换更新方式 关键成果支持点击权重与信心指数进行更新 3. OKR 详情页也支持更多快捷操作 关键成果下可进行编辑、更新、与评分操作 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024…
