1.【绩效考核】支持指标从多个维度进行评价
使用场景：在企业考核员工指标时，有时需要从多个维度（如完成度、挑战度等）进行评价，通过换算得出最终的指标评分，详细设置请参考此文档；
2.【绩效考核】支持设置满足一定条件的人才发起面谈
使用场景：在部分企业绩效面谈场景中，最终绩效结果差的人才需要面谈，其他人不需要面谈，详细设置请参考此文档；
3.【绩效考核】考核详情页新增指标得分
tips：仅工作指标、价值观指标、OKR 指标、执行指标、加减分项指标存在此字段，且最后一个评价节点结束后才显示，6月28号之前发起的考核暂不支持显示
4.【360评估】支持导出题目填写说明
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2026年2月 | 🔥AI智能总结
升级概览 【总结】升级 AI 智能总结能力，一键生成智能汇总下属总结，高效解决撰写痛点 功能开关（默认开启） 本功能由企业超管 / 老板在后台统一管控 使用入口 在撰写 日报/周报/月报 页面右上角，点击“AI智能总结” 入口，即可唤醒AI，双端（移动端/网页端）均支持使用 网页端 移动端 核心升级 普通员工端能力：网页端 + 移动端双端适配，总结撰写页一键唤醒 AI。内置标准化总结指令，支持自定义时间范围与个性化需求。基于个人 OKR、任务数据自动生成结构化工作总结，支持一键复制、内容编辑。 …
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2025年6月升级 | 「数据驾驶舱」新增「项目进度每日追踪表」，追溯项目任务完成历史
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2023年 7 月 Tita 升级｜「绩效」支持仅驳回部分人员的评价
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2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
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2022年 8月 Tita 升级｜任务工时报表导出升级啦！
升级快速一览： 【报表—任务工时】增加导出报表。用户视角下，工时明细表和按日期工时统计表 升级详情 一、报表导出位置 1.生成目标统计表，内容不变。 2.点击[导出Excel>]，导出报表中，在原有【工时汇总报表-树状展示】、【工时汇总报表-部门】基础上，增加【工时明细表】、【工时按日期统计表】。 二、报表内容 1.工时明细表 1）根据时间记录，企业内，所有人的工作工时明细表。 2）将员工所填写的所有工时信息汇总记录，并标明工时所属项目、任务。以及人员的所属部门等。 2.按日…
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2025年10月升级 | 「CRM」工作台支持自定义配置
升级概览 【CRM】工作台统数据项支持自定义配置 管理员可配置工作台统计看板展示哪些数据项，聚焦管理者最感兴趣的数据。 如何进行配置？ 超管与CRM管理员可进入 CRM>系统设置>工作台设置 中，找到数据看板与PK排行榜展示的配置入口 可勾选与调整统计数据的展示与排序，只保留企业关注的数据 2.【CRM】工作台新增多项销售数据排行榜 工作台新增“合同金额、签约合同数、商机金额、新建商机、完成访客计划”排行榜，可左右滑动或点击更多下拉切换查看企业的销售数据排名 3.【CRM】移动端工作…
