2022年 8月 Tita 升级|任务工时报表导出升级啦!

升级快速一览:

  • 【报表—任务工时】增加导出报表。用户视角下,工时明细表和按日期工时统计表

升级详情


一、报表导出位置

2022年 8月 Tita 升级|任务工时报表导出升级啦!

1.生成目标统计表,内容不变。

2.点击[导出Excel>],导出报表中,在原有【工时汇总报表-树状展示】、【工时汇总报表-部门】基础上,增加【工时明细表】、【工时按日期统计表】。

二、报表内容

1.工时明细表

1)根据时间记录,企业内,所有人的工作工时明细表。

2)将员工所填写的所有工时信息汇总记录,并标明工时所属项目、任务。以及人员的所属部门等。

2022年 8月 Tita 升级|任务工时报表导出升级啦!

2.按日期工时统计表

1)记录并统计每天用户工作中,所负责的任务工时、关联项目中的任务工时等情况。

2)该表格将以月时间为节点,统计筛选时间周期内,每月员工的工时情况。

3)“项目工时合计”,统计筛选时间周期内的,关联项目的任务工时。

4)“工时合计”,统计员工在本月,每天的工时总和。

2022年 8月 Tita 升级|任务工时报表导出升级啦!

 


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 6 月 Tita 升级|系统菜单全新发布

    2022年 6 月 Tita 升级|系统菜单全新发布

    升级快速一览: 优化特性: Tita 顶部菜单升级,聚焦当前工作事项 1. OKR 目标 此菜单分为 OKR、对齐、工作法、仪表盘及 OKR 学习(Learning);仪表板仅管理员、部门负责人可见 其中 OKR 下又分二级子菜单:我的OKR、下属 OKR、关注的人、公司全部及 OKR 案例库 2. 绩效管理 此菜单分为我的绩效、绩效管理及仪表盘; 「我的绩效」下二级子菜单有:我的考核、我评价的、下属考核及部门考核,统计我直接相关的考核活动;其中下属考核仅有下属的人可见,而部门考核仅部门领导人与…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2024年7月升级 | 总结延迟不允许提交

    2024年7月升级 | 总结延迟不允许提交

     升级概览 【总结】支持企业开启设置,总结到了截止时间后不允许再提交 【任务】任务更新进度合并体验升级,更新进度、进展、工时,合并到一个入口更新,操作更便捷   升级详情 一、【总结】支持企业开启设置,总结到了截止时间后不允许再提交 应用场景 如果企业希望总结(日周月报)提交严格管控,不希望员工超期后还能再进行提交,那么就能使用此能力去控制 设置入口:企业管理规定-日报规定/周报规定/月报规定 新增功能:日/周/月报迟交设置,新增「超期不允许提交与修改」 设置后的影响 到了延时时间后,…

    产品升级@Tita 2024年7月25日
  • 2023年 1 月 Tita 升级|甘特图全新升级~

    2023年 1 月 Tita 升级|甘特图全新升级~

    升级快速一览: · 【项目-甘特图】界面全新升级,快速掌握项目全盘 · 【项目-甘特图】直接拖动任务与里程碑修改时间,便捷编排项目推进节奏 · 【项目-甘特图】连接设置前后任务,执行路径一目了然 升级详情 【项目-甘特图】界面全新升级,快速掌握项目全盘 1. 任务列表支持更多字段展示,掌握任务更多详细信息 使用小技巧:鼠标滑过表格中的任务/里程碑可快捷添加任务与子任务; 当在甘特图中看不见这个任务/里程碑时,也可以点击定位进行快速定位   2.  全新的甘特图界面,项目信息更加一目了然…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2024年12月升级 | 「任务/项目」敏捷升级

    2024年12月升级 | 「任务/项目」敏捷升级

    升级详情 一、任务同步钉钉待办逻辑优化 [大哭] 升级前: 任务一旦创建,立即同步到钉钉【待办】 影响问题:未来需要执行的任务也提前出现在钉钉待办工作台,比较凌乱 [元气满满] 升级后: 任务创建后,根据任务开始日期,来决定是否需要立即同步到钉钉 如果任务未到开始日期,则系统将在开始日期上午 8 点同步到钉钉待办 例如:今天是12.3,任务的开始日期是 12.5,任务创建的时候不同步钉钉待办,等12.5 上午8点系统自动同步到钉钉待办 优化效果:钉钉待办工作台聚焦当下,井井有条 [向右] 关于钉…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2024年5月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    升级概览 【绩效考核】PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名; 【绩效考核】员工离职或自动加人的通知人员,可选不同层级HRBP; 【绩效考核】在考核流程中允许员工对过程中添加的指标进行排序调整; 【绩效考核】指标公式的多条件公式下支持配置某个字段为边界值; 【一对一面谈】与考核关联的面谈支持删除;   PC端节点签名支持扫码签名、且支持使用上一次的签名 [魔法棒] 使用场景:PC端用鼠标签名不方便操作,且每次流程提交都需要签名 1)扫码签名:打开签名弹窗,可扫描二维码于手机…

    产品升级@Tita 2024年6月21日
  • 2022年 11 月 Tita 升级 | 绩效考核多项能力升级

    2022年 11 月 Tita 升级 | 绩效考核多项能力升级

    升级快速一览: · 【考核模板-流程设置】增加「确认同事评价人」节点,员工邀请的同事评价人可在此节点进行审批; · 【考核模板-流程设置】「同事评价」节点,拓展支持最多邀请人数限制; · 【考核模板-流程设置】「同事评价」节点,支持满足规定人数后,流程即可向后流转; · 【考核模板-流程设置】「同事评价」区域,支持显示哪些同事已评价,哪些同事未评价; · 【考核模板-流程设置】新增「评价高级权限设置」,支持设置「上级评价」节点在评价中及评价后的查看权限; · 【考核模板-流程设置】「上级评价」节…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部