2022年 8月 Tita 升级|OKR-活跃度展示,聚焦企业内的目标。

升级快速一览:

· 数据分析推送:员工对OKR聚焦程度、OKR的被聚焦程度、企业内所有部门的聚焦程度,进行智能分析和对比数据推送

系统自动收集企业内所有员工、OKR的查看、点赞、评论、打赏等行为数据进行智能分析,通过数据对比,增加强组织内,大家对企业目标的活跃程度,聚焦程度。

一、查看入口

在「发现-洞察」中,用户就可以看到OKR的数据统计。移动端位置相同。

2022年 8月 Tita 升级|OKR-活跃度展示,聚焦企业内的目标。

1)企业老板、管理者们,可以通过员工们对OKR的查看、点赞、评论、打赏等行为数据的排名和趋势对比,确定大家对于工作目标的积极活跃程度、聚焦程度。

2)帮助OKR在落地过程中,增强曝光程度,及时发现目标问题,及时进行评论沟通,快速聚焦问题,解决问题。

3)此外,部门OKR活跃趋势将进行数据钻取,帮助用户可以追踪查看到,具体大家对目标的操作行为数据,即将上线,敬请期待~


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」指标自定义字段全新上线

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」指标自定义字段全新上线

    1.【绩效考核】考核设置页面优化升级,应用场景更明显 所有考核设置归类分组,找寻设置更便捷 2.【绩效考核】指标自定义字段全新上线,场景支持更丰富 使用场景:1)企业在考核定量指标时,每个指标对于目标可能有多个阈值,如门槛值、目标值、挑战值等,并且支持当达到不同的阈值时该项指标自动获得不同的得分;2)企业在设置考核指标时,系统现有的字段不能满足其需求,需要新增新的字段并支持在模板或流程中填写,如数据来源、取值口径等;3)企业在设置考核指标时,系统现有的字段名称与其原有的叫法不一致,如指标名称称为…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
  • 2025年7月升级 | 「OKR」AI 助理,智能纠偏,帮你校准过程推行

    2025年7月升级 | 「OKR」AI 助理,智能纠偏,帮你校准过程推行

    能力:OKR 智能过程纠偏 OKR 推行过程中,如何知晓当前 OKR 推行是否还在正规?目前的进度是否正常?执行计划是否足够支撑 OKR 达成? Tita OKR 智能执行纠偏,结合 OKR 的进度进展,日常总结和复盘,帮助员工对过程执行进行纠偏,给出改进建议。 同时提供了自助上传「文档」的能力,支持将线下的 OKR 复盘文件导入到系统,DeepSeek 智能对目前问题进行诊断,给出新的行动计划建议。 入口:   纠偏过程: 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2025年11月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年11月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    升级概览 【绩效考核】支持AI制定指标评价标准 使用场景:HR在制定某项指标时,对于该项指标的评价标准不知道如何以合理的维度进行制定 在考核模板中或考核发起后在指标制定、指标确认、员工自评节点添加指标时,均可使用AI制定评价标准功能 评分场景下支持固定选项分制评分1)功能介绍上级评分可以直接选择固定的选项打分,选项可以直接是指定的分数,也可以是文本名称(如优秀、良好) 使用场景:在评分考核场景中,可以以特定选项提供给上级进行打分,不同的选项对应了不同的标准,对于上级评分更加简单轻便 2)功能入口…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2024年 4 月 Tita 升级|「KPI」&「绩效考核」打通

    2024年 4 月 Tita 升级|「KPI」&「绩效考核」打通

    支持KPI目标纳入到绩效考核 打通前:企业的量化指标在KPI模块拆解落地后,考核时需要再次设置一遍指标,并且需要在考核时二次维护目标数据,大大降低了企业效率 打通后:1.模板配置简洁:无需二次添加指标,只需要确定KPI目标类型即可;2.数据维护简单:只需要在KPI模块更新目标进度,考核即可自动进行更新; 详细教学点击此链接查看 1)KPI目标和无缝衔接可以减少企业在设定KPI目标和进行绩效考核过程中的时间和精力消耗 2)帮助企业能够更好地管理和监控员工的工作表现和目标实现情况,从而提高管理水平 …

    产品升级@Tita 2024年4月11日
  • 2025年4月升级 | 「OKR」 AI 一键生成 OKR 地图

    2025年4月升级 | 「OKR」 AI 一键生成 OKR 地图

    升级详细 一、OKR 地图一键生成 应用场景: 首次接触 OKR,不知道从公司目标如何层层落地到部门,逐级分解到个人? 知道公司今年的年度目标,不知道如何拆解自己负责的部门目标?部门下如何再细化到个人OKR?   [元气满满] Tita AI 批量创建,帮助你快速通过行业、部门,公司目标,快捷批量创建从公司,到部门,再到个人的全局 OKR 对齐全景图,一键生成,快速批量生成。   创建入口 入口1:OKR 列表左侧菜单 入口2: OKR 目标「对齐」页面   如何 …

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    1.【绩效考核】试用期考核人员识别条件新增职务和入职时长 使用场景:企业试用期考核场景中,不同职务的人采用不同的考核流程和内容,并且达到一定的入职时长时才自动发起考核 2.【绩效考核】考核流程中支持自动结束执行期,进入评价环节 使用场景:企业试用期考核场景中,达到一定的入职时长时,自动结束目标的执行期,进入评价环节 3.【绩效考核】考核对象列表批量操作交互优化,批量处理数据更便捷 支持一次性快速选择列表所有数据进行相应的操作,不符合操作的数据将自动过滤不执行   索取企业OKR和绩效管…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部