升级概览
【绩效考核】支持AI制定指标评价标准
使用场景：HR在制定某项指标时，对于该项指标的评价标准不知道如何以合理的维度进行制定
在考核模板中或考核发起后在指标制定、指标确认、员工自评节点添加指标时，均可使用AI制定评价标准功能
评分场景下支持固定选项分制评分
1）功能介绍
上级评分可以直接选择固定的选项打分，选项可以直接是指定的分数，也可以是文本名称（如优秀、良好）
使用场景：在评分考核场景中，可以以特定选项提供给上级进行打分，不同的选项对应了不同的标准，对于上级评分更加简单轻便
2）功能入口
【绩效考核】历史结果引入维度支持显示主题等级、绩效系数
1）功能介绍
历史结果引入维度可以引入展示对应考核周期的【多主题等级】、【绩效系数】
2）功能入口
【绩效考核】仪表盘报表增加绩效系数信息展示
各阶段人次汇总下钻表、年度统计表、考核结果表均增加【绩效系数】展示
【绩效考核】支持富文本字段，在此字段可上传云文档链接，可以直接点击链接进行访问
1）功能介绍
此字段内可以填写文本、粘贴图片、粘贴云文档链接（点击即可直接访问）
下发指标功能下富文本字段不支持批量维护
2）功能入口
可添加维度：工作指标、价值观指标、OKR、执行指标、加减分项
【绩效考核】被考核人查看评价内容支持按每个评价节点设置
设置被考核人可查看内容时，可以按照模板中实际的评价节点分别设置是否可查看
【绩效考核】管理员界面和更多执行人界面支持快速切换不同员工考核表
扩展待办类型：指标制定、分指标确认、指标确认、完成值录入、确认同事评价人、同事评价、项目协同评价、绩效面谈
【绩效考核】支持批量催办时，只提醒指定节点人员
当选择的数据内包含了不同节点的数据时，可仅提醒指定节点的人员
考核活动下催办、HR工作台催办、参与度分析催办均支持此功能
【绩效考核】OKR关闭推屏时，支持可自行选择是否更新最新内容到考核
点击查看OKR或KR详情页后，如果OKR或KR内容有更改时，系统会自动弹窗提醒，确认是否将更改后的内容同步到考核表内
【一对一面谈】PDF版面谈内容支持批量导出
点击【导出PDF】按钮，即可将列表筛选的面谈批量导出为PDF
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2023年 3 月 Tita 升级｜「OKR、任务、报表」细节优化升级
升级详情 一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计 · 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计 · 具体数据的下钻页面同样支持 二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入 需要对齐 KR 时填写好 ID，对齐多个目标时用”、”隔开即可导入 三、 【任务】循环任务可以继承目标值与任务关联关系 四、【附件】新增支持上传 stp 格式文件 五、【报表-任务统计】新增任务进度与完成时间的数据统计 任务统计导出表的第二、三张表格可查看任务进度与其完成的的具体时间 索取企业OK…
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2026年1月 | Tita新首页全新发布
概述 Tita 新首页，面向超管/部门经理、团队领导、员工提供不同的工作台，可以快速追踪工作进度与风险，便捷在工作台处理工作。 首页介绍 整体说明 Tita 首页，内置了三种标准身份，不同身份可查看的组件不一致： 部门管理者：包含超管/老板、部门负责人和HRBP，关注部门下人员的数据，也可查看本人数据 团队领导：包含有下属的人，查看本人和下属数据 员工：查看本人的数据 支持企业级设定各个身份的默认展示组件，仅超管可配置。 入口：网页端右上角，身份后面的「设置」 设置后…
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tita.com 升级 ｜ OKR 地图和考核升级
升级快速一览： 新增特性： 【OKR】OKR 地图全新改版 【OKR】OKR 地图支持一键分享 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作（提醒等） 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化： 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情： 1.OKR 地图全新改版 全新改版的 OKR 地图综合…
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2023年 12 月 Tita 升级｜目标支持按分类查看
一、【OKR】支持配置分类，并按分类进行查看 使用场景 企业按业务线、战略等方式去制定目标，需要按此维度去查看与追踪目标的执行情况时，可以通过分类的形式进行实现 在哪设置？ 超管或目标最大管理员，在 企业管理规定>OKR 规定>基础设置>目标分类 中可开启设置 点击设置，可添加目标分类 设置好的目标分类支持进行编辑、停/启用、与删除 开启后影响 创建目标时可以为目标设置分类 创建好的目标也可在推屏上进行修改 企业下所有人员在 OKR 应用下可见 【按分类查看】频道 进入后频道后…
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2023年 11 月 Tita 升级｜任务支持配置默认可见范围
升级详情 1. 【项目】支持设置项目的所属部门 场景：小T属于产品部，但由于岗位原因对接负责多个部门的项目 创建项目时设置项目属于的部门，按部门查看项目与报表导出时，项目就会展示在所设置的部门下；若未设置项目所属部门，则项目依旧展示在负责人所属的部门下 2. 【任务】支持管理员配置任务默认可见范围 管理员可在 企业管理规定>计划规定>任务默认可见范围 中配置，新建任务时默认的可见范围即为配置的可见范围 注意：项目中创建的任务仍旧按项目设置的可见范围展示 3. 【任务】表格模式最新…
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Tita | 升级新增支持复制目标
升级快速一览,新增特性：「目标」创建目标支持选择目标类型，“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
「目标」新增关键成果KR详情页，支持显示多条进展
「目标」看板四象限支持按日期筛选任务，可以随时进行目标复盘
「目标」支持复制目标
