升级概览

CRM】客户全景图

一图纵览客户跟进、成交及回款全貌,为精准决策与资源投放提供依据。

客户详情页中,新增【客户全景】页签,在这你可以查看到与客户相关的推进成交数据

2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线

 

【CRM】关联对象支持点击跳转查看

现在,所有CRM详情页中的所有关联对象,均支持点击打开详情页,查看具体的信息

2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线

 

【CRM】产品支持设置必填

商机、报价单、合同新建编辑时,可配置必填,规范销售信息的填写

在哪设置?

管理员可在 客户管理>系统设置>表单配置 中,对商机、报价单、合同的产品进行必填配置

2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线

 

【CRM】客户支持设置上级客户

构建清晰的客户谱系,实现溯源与协同服务

新建客户

新建客户时,可选择 Tita 中已添加的客户作为上级客户,构建上下级关系

2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线

查看客户

客户详情页中,上下级页签可查看详细的上下级关系,进行更好的跟进服务

2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线

创建客户时,看不到【上级客户】字段?请联系Tita 产品顾问为您开启此能力

 

【CRM】跟进记录支持自定义

满足企业个性化跟进内容定制,规范跟进填写内容

在哪设置?

管理员可在 客户管理>系统设置>表单配置 中,查看到跟进记录配置入口,可添加配置企业需要的的跟进字段

2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线

2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线

填写跟进记录

CRM 中的填写所有的所有跟进记录,都将使用企业配置过的表单,进行规范录入

2025年11月升级 | CRM 客户全景图上线


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年12月升级|项目复制、项目模板引用优化,人力排期表升级!

    2025年12月升级|项目复制、项目模板引用优化,人力排期表升级!

    升级详情 项目复制、项目模板引用优化 升级前: 项目复制、引用项目模板时: 调整项目、里程碑、任务的起止时间时,若把控不当,会出现 “任务超出里程碑时间、里程碑超出项目时间” 的情况,且无任何提示,需手动调整 看板和里程碑下任务调整后的排序无法保存 升级后: 调整项目开始时间同步调整里程碑和任务的起止时间 项目复制、引用项目模板时 调整的项目、里程碑、任务的起止时间时,若出现时间超出的情况,增加提醒,并且可以一键同步超出的时间 看板和里程碑下调整任务排序后,在复制和保存模板引用后排序依旧保存 复…

    产品升级@Tita 2026年1月26日
  • 2024年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2024年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    支持按部门执行排名换算,等级产出更灵活 [魔法棒] 使用场景:产出分数后,每个一级部门或二级部门或三级部门内的成员分别进行排名换算得到等级 1)执行换算:可点击下拉框切换不同模式执行等级换算 按整体:活动下所有人员每个人的总分进行排名并且赋予其对应的等级; 按每个一级部门:活动下所有人员按一级部门分组后,没有被分组的人单独一组(如归属于默认部门),每个分组下每个人的总分进行排名并且赋予其对应的等级; 按每个二级部门:活动下所有人员按二级部门分组后,没有被分组的人单独一组(如归属于默认部门),每个…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2024年12月升级 | KPI 目标特性升级

    2024年12月升级 | KPI 目标特性升级

    升级详情 一、新增KPI经营指标库 [旗子] 使用场景 租户下可以事先维护企业通用指标,员工制定目标时,可直接导入经营指标库的指标; 目标管理下,新增经营指标菜单,管理企业下所有指标内容; 点击【新建指标】按钮,即可新建指标(需注意,企业需要在绩效模块的企业指标库中创建好对应指标后,才能才此处引用创建指标,) 考核企业指标库为基础指标库 1)新建或编辑时,可以配置指标的基础字段信息、结果数据录入方式、指标得分等内容 基础信息包含指标编码、单位、指标说明、评价标准,其中指标编码用于管理员批量维护员…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】OKR维度同步功能优化 告别目标更新焦虑,无需人工确认考核的OKR是否是最新的目标。当OKR模块有目标更新时,在打开考核详情页后,系统会自动提示有目标更新 点击提示条,即可进入更新弹窗查看变更内容,点击下方【同步并更新】按钮,即可同步目标最新内容至考核 在考核自评阶段,如果想快速把最新的一条OKR进展同步到【完成说明】内,点击【同步最新进展至完成说明】即可完成快速覆盖同步 节点名称 可更新内容 指标制定 手动导入模式 【新建OKR】 【导入OKR】 【更新OKR】 内容变更(名称、目…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • APP升级贴 — 企业微信 | 钉钉【日报总结】重磅来袭

    APP升级贴 — 企业微信 | 钉钉【日报总结】重磅来袭

    1.总结列表——快速一览团队日周月报 作为管理者: a.提醒下属提交日周月报; b.查看下属日周月报按时提交情况; c.快速查看所有下属日周月报详情; d.对下属日报进行评价打分。 作为普通员工: a.查看自己日周月报的提交情况; b.快速查看自己日周月报详情。 2.总结撰写——自动生成本周工作任务 在 Tita 上提交日周月报时,可以查看当前日/周/月的对应周期内的工作,可以根据当前周期工作的完成情况进行日周月报的撰写;并且可以通过“@ ta”查看的方式,将自己的日周月报共享给部门同事或领导。…

    Tita 精品区 2020年9月14日
  • 2023年 8 月 Tita 升级|「绩效考核」支持分部门管理考核

    2023年 8 月 Tita 升级|「绩效考核」支持分部门管理考核

    1.【绩效考核】支持分部门管理考核 使用场景1:在企业的绩效考核场景中,绩效的推进由各个部门或分公司的管理员/BP自主发起,由各自管理员/BP管控。但是公司的最大考核管理员需知晓各自的推进情况 使用场景2:在企业的绩效考核场景中,由公司(或部门)统一下发绩效考核,但是需要各个分公司/部门(或子部门)的管理员/BP参与到考核过程的管理中 使用场景3:在企业的绩效考核场景中,由公司统一下发绩效考核,且此活动只允许最高管理员进行管控,其他全部子考核管理员或 BP 都没有任何查看或管控能力 1)管理后台…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部