1.考核评价环节支持查看所有考核指标内容,但仅评价部分指标;
使用场景:在评价环节中,有一些考核维度仅需要被考核人补充完成情况,不需要任何人评价;同事评价人和上级评价人参考即可,仅需要评价其他维度指标内容
tips:模板中仅部分指标模式下支持配置


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2025年2月升级 | 「项目-流程图」全新发布
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产品升级@Tita 2025年2月26日 -
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2023年 3 月 Tita 升级|「OKR、任务、报表」细节优化升级
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产品升级@Tita 2023年10月7日 -
2022年 12 月 Tita 升级|OKR 评分全新升级~
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产品升级@Tita 2023年2月6日 -
2024年10月升级 | 「绩效校准」全新升级
升级详情 一、「等级设置」逻辑优化,并更名为「总等级换算规则」 [旗子] 升级内容 支持了企业下设置多套【总等级换算规则】; 重新定义了【总等级换算规则】的换算方式; 活动下移除了【总等级换算规则】的设置,考核结果信息(分制、等级、绩效系数等)都统一到考核模板中配置; 1)功能入口 考核设置-总等级换算规则(原称:等级规则) 2)功能介绍 租户下可以建立多套总等级换算规则; 仅超级管理员绩效管理员(公司级)可配置; 换算方式定义为两种:分数区间换算&排名换算; 分数区间换算:即需设置每个…
产品升级@Tita 2024年10月30日 -
2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」详情页全新升级
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产品升级@Tita 2024年3月11日
