相关文章

• 

  2022年 12 月 Tita 升级｜考核活动引入历史指标及结果等能力升级

  升级快速一览： · 【考核活动-导入历史指标】支持导入过往参与的考核活动中的「工作指标」和「价值观」指标； · 【考核活动-批量评价】整体评价类型的上级评价支持批量处理； · 【考核活动-批量校准】绩效校准支持批量校准分数和等级； · 【考核活动-冻结评价列】支持当前评价人的评分和评语列冻结在最右侧展示； · 【考核活动-启动同步OKR】支持在考核活动中点击”同步OKR“，同时同步最新的名称、进度和权重； · 【考核活动-正态分布】在一级部门基础上，支持二三级部门的分布拓展； · 【考核活动-任…

  产品升级@Tita 2023年2月6日
• 

  2023年 2 月 Tita 升级｜「绩效管理」评分统计上线

  绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计，供评价参考 使用场景：在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准 目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计，在考核表详情页和批量校准页面均可查看 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita …

  产品升级@Tita 2023年10月7日
• 

  2024年6月升级 | OKR 与 KPI 强强联合，全力保障目标落地

   升级概览 OKR 与 KPI 强强关联，OKR 进度自动同步更新，企业目标推进管理更便捷   应用价值  企业如果需要同时应用 OKR 和 KPI，那么将会遇到下面的问题： 公司战略全局怎么在同一个视图下呈现？ 如果部分组织有核心 KPI ，那么怎么融合体现在组织的 OKR 中形成一体的战略目标全局？ 组织的 OKR 如果部分的 KR 就是 KPI，怎么能高效更新，而不用重复操作费事费力？    那么，Tita 的 OKR 和 KPI 的联动能力，将为您全面解决上面的问题。…

  产品升级@Tita 2024年6月21日
• 

  2022年 9 月 Tita 升级｜调查全面上线，快来体验～

    管理者如何发起一个调查活动？ 1）创建一个调查活动 点击「立即创建」按钮，填写本次调查活动的名称后，进入到相应活动详情页面 2）设计本次调查活动的调查问卷 tips：编辑问卷时所有的问卷内容相关操作都会立即保存 a.点击右侧各类型的题目，添加和编辑本次问卷中需要作答的问题 b.开启启用前导页开关，点击前导页的文本区域，设置本次问卷的前导页内容，可根据需要填写本次评估活动的注意事项 3）发布调查活动 点击发布按钮，发布调查活动 4）发放问卷，邀请作答 a.内部发放 点击添加答卷人按钮…

  产品升级@Tita 2023年2月4日
• 

  2023年 9 月 Tita 升级｜「调查」内部匿名上线

  1.【调查】支持内部匿名发布问卷 使用场景：在企业向员工发放问卷进行调查时，需要员工以匿名的方式作答，但统计数据也需要按各个部门分别统计 2.【调查】支持一键复制发布问卷 使用场景：企业向员工发放的问卷每个周期几乎都是一致的，很少有变化或者调整 3.【调查】移动端作答体验全新升级 使用场景：一页即可作答所有问题 4.【360评估】支持填写负分值和小数分值； 使用场景：在360评估场景中，部分企业的评估题目中有小数分或者负分 tips：仅单选题支持填写小数；仅单选题和滑动评分题填写负数 索取企业O…

  产品升级@Tita 2023年10月8日
• 

  2022年 7 月 Tita 升级｜移动端写总结支持导入、更新 OKR 与任务

    升级快速一览： 【总结-移动端】写总结界面优化，可直接切换日期进行填写 【总结-移动端】写总结时顶部可直接切换日期，操作更便捷 【总结-移动端】写总结是支持导入 OKR 与任务，并可进行更新进度进展 【总结】新增关注的人频道，查看 Ta 所有分享给你的总结 升级详情 一、【总结-移动端】写总结界面优化，可直接切换日期填写 点击顶部切换总结类型，左右滑动切换填写日期，直观展示提交情况与迟交信息 二、【总结-移动端】写总结是支持导入 OKR 与任务，并可进行更新进度进展 1. 写总结时…

  产品升级@Tita 2023年2月3日