升级详情

一、CRM客户公海自动回收分配

公海升级为分组模式

使用场景

公海客户需要精确的管理时,分组条件配置可以很好的满足

举例:公海客户需要按照地区如【东北大区、华北大区】分组,又需要按【5星、4星客户】分组,多条件配置+客户可属于多分组(满足条件的客户就会在对应分组下展示)就可完美满足

旧版规则

支持创建多个公海
客户退回时手动选择一个公海进行退回

新规则

企业默认有一个全部公海,展示所有客户;支持创建多个公海分组,分组可设置过滤条件展示符合条件的客户
客户退回时手动选择一个公海进行退回
⚠️注意⚠️:所有升级前创建的公海将统一成一个“全部公海”,展示之前的所有公海客户
客户分组
  1. 管理员可在 系统设置>客户/分组设置>客户公海 中新建分组,选择过滤条件与可见成员后,即可创建成功

2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

  1. 员工在公海中就可以查看自己有权限查看的分组及下面的客户数据,进行捞取

2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

自动分配规则
  1. 管理员可以在 系统设置>客户/分组设置>自动分配 中新建分配规则
  • 分配范围:符合条件的公海客户才会被分配
  • 触发动作:只有在手动或自动退回公海时,才会进行自动分配
  • 分配人员:客选择多个人员,每人每次一个循环分配

2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

  1. 新建后,可拖动调整执行的优先级,满足配置的客户进入公海会自动分配给员工

2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

 

二、【CRM】支持报价单能力

使用场景

在 CRM 中,报价单常用于客户咨询产品或服务价格时。销售团队依据客户需求生成详细报价单,让客户直观了解价格构成,便于后续谈判与交易推进,提升销售效率与客户体验。

报价单列表

CRM右侧查看报价单菜单,点击查看企业所有的报价单信息

2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

新建报价单

点击报价单列表右上角的新建按钮,即填写相关信息后确定新建

2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

报价单操作
  1. 点击报价单名称或编号进入详情页推屏,可以在这里编辑、填写跟进记录、更改状态等操作
  2. 若果本轮报价失败也可以点击【新版本】创建新的报价单版本,在“报价版本”页签中可以追溯过往所有报价版本
  3. 报价成功也可以点击【转化合同】,成功将报价单转化为一份新的合同进行后续追踪

2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

 

三、【CRM】商机支持填写跟进记录

商机详情页中,也可以添加跟进记录,方便进行销售工作的记录追踪

2024年12月升级 | 「CRM-客户公海自动分配+报价单」能力上线

 

四、【CRM】合同到期前会提醒负责人

现在合同到期后,会向负责人发送通知,提醒需要及时进行跟进续签


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年10月升级 | 「绩效」支持自评和同事评价并行

    2025年10月升级 | 「绩效」支持自评和同事评价并行

    升级概览 【绩效考核】考核模板配置界面优化,支持自评和同事评价并行 1)每个节点后均支持添加节点 点击按钮,即可在对应下拉框中选择需要添加的节点,并进行相关配置 点击顶部的区域切换不同信息的配置页面   2)支持自评和同事评价并行 点击员工自评右侧的按钮(或者同事评价左侧的按钮),即可在对应下拉框中选择同事评价节点(或员工自评节点)进行添加和配置 注意事项: 并行情况下,不允许员工在自评节点邀请同事(可通过将确认同事评价人节点添加到员工自评前,并设置执行人为被考核人变相实现上述场景);…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|「总结仪表盘」:企业总结数据全掌握

    2022年 6 月 Tita 升级|「总结仪表盘」:企业总结数据全掌握

    升级快速一览: · 总结仪表盘:企业下总结提交统计与活跃数据可视化页面 查看入口 谁可以查看? 企业下的超级管理员、总结管理员、老板/助理可见总结仪表盘入口; 注意:部门负责人仅可查看自己管理范围内的总结数据; 在哪查看? 新版菜单,可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」 旧版菜单,可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」 总结仪表盘 数据范围: 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制: 部门:根据所选部门下的所有成员 总结日期:指的的是总结所属周期的日期 例如:选择6.1-6.6,日报包含了 6…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2024年6月升级 | 人力统计表

    2024年6月升级 | 人力统计表

    升级概览 数据驾驶舱-数据中心,新增「人力统计表」,按天统计人员任务安排和完成情况,人力分配更可控。   升级详情:人力分析表 应用场景 当项目管理或团队管理中,如果想查看某天某人的任务排期情况,从而来决定是否给他/她安排新工作,那么就可以使用「人力统计表」作为参考,从而知道员工当天工作是否饱和。 入口:数据驾驶舱–数据中心–综合统计 新增报表:人力统计表 统计范围:可按人员统计员工负责的全部任务情况,任务总量、未完成、已过期、未完成等,也可以按天查看每一天目前…

    产品升级@Tita 2024年7月4日
  • 2024年 3 月 Tita 升级|移动端「OKR仪表盘」全新上线

    2024年 3 月 Tita 升级|移动端「OKR仪表盘」全新上线

    移动端如何查看仪表盘? 超管、老板、部门负责人与HRBP均可以查看管理范围内部门的 OKR 数据,点击底部菜单更多进入仪表盘 以下是仪表盘提供的几个分析主题,分别看每个主题的分析内容 一、OKR 设定-全面追踪,考察全员OKR情况 1. 实时了解OKR填写率、对齐率、执行分解率 2. 掌握OKR填写数量分布,快速高效对相应员工进行相关提醒 二、 OKR 跟踪-实时查看员工执行行为 1. 快速定位没有进展的行为 2. 一键提醒更新功能 三、OKR 结果分析-查看结果并进行评价与沟通 1. 实时了解…

    产品升级@Tita 2024年3月11日
  • 「OKR目标地图」再一次升级啦

    「OKR目标地图」再一次升级啦

    OKR地图体验再次升级 「展开KR」转移到「展开更多」下 新增「展开层级」功能 新增「收起顶部导航」功能 选择部门时,将不在第一层级展示子部门的目标 具体功能如下所述 1.「展开KR」移到了「展开更多」里 2. 新增「展开层级」功能,默认展开2层,可设定默认展开的层级,最多10层,再次访问会默认记住哦~ 3.「目标地图顶部导航」新增收起功能,带来全屏更好体验~ 4. 按「部门目标」查看时,OKR地图默认展示所选部门的目标,将不在第一层级展示其子部门的目标 选择「销售部」之后,筛选出销售部的目标,…

    OKR 2021年5月12日
  • 2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    升级概览 【绩效考核】可视化预览和干预流程执行人;   可视化预览和干预流程执行人 [旗子] 使用场景 在绩效考核过程中,由于组织结构调整、人员变动或信息更新不及时等原因,常常会出现流程节点执行人分配错误或遗漏等情况,需要即时知晓并干预调整 1)考核活动下新增执行人视图(点击按钮即可进行切换),在发起考核前和发起考核中均提供了预览考核流程执行人能力; 2)点击【导入/导出执行人】按钮,可批量干预调整节点执行人; 注意:员工自评、绩效结果确认、完成值录入、同事评价、指定人评价、上级评价(…

    产品升级@Tita 2024年7月25日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部