1.【360评估】支持分部门管理360评估


使用场景1:在企业的360评估场景中,360评估的推进由各个部门的管理员自主发起,由各自管理员管控。但是公司的最大360评估管理员需知晓各自的推进情况

使用场景2:在企业的360评估场景中,由公司统一下发360评估,但是需要各个分公司/部门的管理员参与到360评估推进过程中

使用场景3:在企业的360评估场景中,由公司统一下发360评估,且此活动只允许由最高管理员进行管控,其他全部子管理员没有任何查看或管控能力

1)管理后台设置360评估子管理员,并设置相应管理范围

2023年 7 月 Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估

2023年 7 月 Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估

2)发起360评估活动,并选择相应所属部门即可,根据企业需求选择企业是否向下共享管理

tips1:拥有所属部门管辖范围权限的360评估管理员都可管理此活动并可进行全部操作

tips2:向下共享后,所属部门的子部门管理员即可查看此活动,并可管理自己管辖范围内的部门人员,但不可进行活动级的操作(如编辑问卷、编辑活动基本信息,发布活动、删除活动、结束活动)

2023年 7 月 Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估

2023年 7 月 Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • tita.com 升级|OKR详情页升级为推屏啦

    tita.com 升级|OKR详情页升级为推屏啦

    OKR 目标详情页全新升级,包含: 【OKRs】  可以在该页签下快速添加「向上对齐的目标」及查看「对齐我的目标」 【E-执行】可以在该页签下快速取消关联「项目」与「任务」 【进展】目标与KR、字母表的进展分别展示,清晰明了~ 【基本信息】将基本信息与人员合并,方便总览目标详情 目标可支持快速沟通,更方便快捷 升级详情: 1. OKR列表上点击目标名称后的详情页,改成了推屏啦 使用场景一:我在OKR列表页的第四页,找到我想看的目标后,点击该目标名称进入详情页,当我心满意足地看完返回列表页时,系统…

    产品升级@Tita 2021年6月29日
  • tita.com 升级 | 绩效考核流程升级

    tita.com 升级 | 绩效考核流程升级

    升级快速一览: 新增特性: 【考核】新增同事评价人查看权限设置 【考核】新增同事评价匿名对象设置 【考核】新增绩效结果确认节点 【考核】导入考核项支持导入关键成果 【考核】管理员支持进行考核流程干预 【考核】考核驳回时支持驳回到指定节点 体验优化: 【考核】考核模板同事评价执行人设置优化 【考核】评价节点支持设置评语是否必填 【考核】考核表新增更新进度功能 升级详情: 1.考核中新增同事评价人查看权限设置 Q1:在哪新增? 小T:发起考核活动时,可以设置同事评价人的查看权限。 Q2:有何用途? …

    产品升级@Tita 2021年3月4日
  • 2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

    2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

    升级快速一览: · 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 · 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能(批量公布结果) · 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 · 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更,存留操作记录,追溯变更历史 · 【批量提醒】管理员操作提醒,如果执行人与操作人是同一人,也能正常收通知 1.  【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 如下图所示: 2.  【部门考核】HRBP 新增考核管理功能(批量公布…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2024年5月升级 | KPI 目标仪表盘全新发布

    2024年5月升级 | KPI 目标仪表盘全新发布

    升级概览 「KPI 目标管理」,新增「目标仪表盘」,全面分析 KPI 目标拆解和进度情况 「KPI仪表盘」详细说明  KPI 目标仪表盘,提供全新的数据分析,帮助管理者洞察周期下目标的拆分和进度情况,详细包含: 概览,全面统计某个周期中的目标创建、风险与整体进度 制定追踪:全面追踪目标制定情况,看参与目标的人是否全面完成了制定,目标拆解是否充分 执行分析:全面洞察执行中的风险数据,目标进度变化,各个部门的更新率 结果统计:全面分析目标完成率,完成率区间占比,各个部门或人员的完成率区间占比 统计1…

    产品升级@Tita 2024年6月6日
  • 2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

    2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

    核心 销冠从不依赖天赋,而是掌握了一套可复制的”攻单方法”。当我们将销冠的攻单方法拆解为企业可执行SOP(标准化销售流程),普通销售只需按标准化销售流程跟进客户,就能在实战中完成蜕变; 新入职的销售专员:依循企业定制的打单流程,像销冠一样思考和行动,快速出单! 销售老员工:跟随企业提炼的销冠方法,踩着销冠的脚印,突破业绩瓶颈! 方法 1、总结销冠打单方法:剖析内部销冠打单方法,结合产品特性提炼销冠行动指南; 2、制定企业销售流程:将销冠的打单方法标准化,制定企业专属的销售…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2026年1月 | 项目风险全新发布

    2026年1月 | 项目风险全新发布

    升级概览 Tita 项目风险再升级,全新支持: 主动式项目下风险量化填报,责任到人 支持拆解为可执行的改进计划,有序推进解决风险 项目整体健康度受填报的风险影响,提前预警项目风险   详细介绍 Tita 项目风险能力,让潜在风险都能被客观评估、直观呈现,并自动融入项目健康度评估体系。 支持将风险一键拆解为可执行、可追踪的改进任务,让风险防控从“被动响应”转向“主动治理”,真正为项目推进构建起前置化的保障屏障。 开启全新风险 项目有管理权限的人员可在页签设置中开启项目能力,进行填报; 开…

    产品升级@Tita 2026年2月8日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部