流程管理详细介绍

流程如何用?

企业内,如果你有一些标准的业务流程,例如:

销售管理,需要标准化售前客户对接流程
售后管理,需要进行客户工单管理
人事管理:内部招聘流程需要多部门配合
行政管理:企业采购流程需要标准化
研发管理:内部的需求追踪流程、缺陷管理等
……

 

只要企业内部有类似的管理流程,都可以通过「流程管理」来支持。Tita 提供了丰富的业务流程模板,可以快速一键启用。

 

谁可见?

目前「流程管理」应用面向企业下全部员工可见,但是不同员工可见的流程,会根据「流程」的可见范围来决定。

 

发起和查看流程

在【我的流程】,可以发起流程,查看个人参与的流程。页面有3个主要入口:

发起流程:可以看到自己权限范围内的全部流程,点击就能快捷发起
流程待办:可以查看需要我处理的、已经处理和我发起的流程
左侧菜单如果有红点数字,代表有未处理的流程
查看流程:按流程类型查看自己可见范围内的全部流程

2025年11月升级 | 「流程管理」全新发布

流程管理

流程配置

在【流程管理】,管理员可以创建自己企业的流程,

可见范围:超管、老板、任务管理员
注意:任务管理员,管理范围仅个别部门,只能编辑和删除自己创建的流程,其他流程只能查看不能操作
流程配置支持:
分组管理:注意,分组的新建、编辑和删除等,只能由超管、老板和任务管理员(管理全公司)来操作
新建流程:支持可见范围配置,配置后仅可见范围内人员可见此流程
启用、停用流程
流程如何不再使用,但是存在历史数据,可以停用流程
目前流程配置的几个调整点
升级后,新建流程后,流程新建的字段配置直接进入到「配置流程」

2025年11月升级 | 「流程管理」全新发布

 

系统流程库

Tita 内置了多个岗位的常用流程,可以支持管理员快速安装启用。

如果你想要更多流程,或者不会配置流程,可以直接在线提交申请,或者直接联系售前/售后顾问帮你来配置。

2025年11月升级 | 「流程管理」全新发布


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年10月升级 | 「CRM」工作台支持自定义配置

    2025年10月升级 | 「CRM」工作台支持自定义配置

    升级概览 【CRM】工作台统数据项支持自定义配置 管理员可配置工作台统计看板展示哪些数据项,聚焦管理者最感兴趣的数据。 如何进行配置? 超管与CRM管理员可进入 CRM>系统设置>工作台设置 中,找到数据看板与PK排行榜展示的配置入口 可勾选与调整统计数据的展示与排序,只保留企业关注的数据 2.【CRM】工作台新增多项销售数据排行榜 工作台新增“合同金额、签约合同数、商机金额、新建商机、完成访客计划”排行榜,可左右滑动或点击更多下拉切换查看企业的销售数据排名 3.【CRM】移动端工作…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • Tita| 升级汇总—20191024

    Tita| 升级汇总—20191024

    升级快速一览: 新增特性: 升级详情: 1.目标详情页新增“E-执行”页签,按项目和任务分类聚合目标执行 E——”Execute”(执行),来源于Tita首创的“OKRs-E”应用框架。之所以强调OKR的执行,是因为小T通过调查研究发现,大多数中国企业在应用OKR的过程中之所以很难推行下去,主要是太注重OKR本身的制定,并没有将员工的具体执行工作与OKR相关联。 这样会导致两种现象,一是员工不知道自己正在做的工作是怎么影响公司目标的,不会产生很大的工作动力;另一方面,没有…

    Tita 精品区 2019年10月22日
  • 2022年 2月 Tita 升级| 绩效考核支持企业自建「考核指标库」

    2022年 2月 Tita 升级| 绩效考核支持企业自建「考核指标库」

    升级简述 【考核】支持企业自建指标库,自建的指标库可以在创建模板时使用; 【考核】删除考核时需要进行“输入考核名称”的二次确认,以尽量避免误删的操作。 详细描述 一、企业指标库 Q1:我们公司本身有一套固定的考核指标用于员工的考核,如何将这套指标放入tita系统内,供我们自己使用呢? 小T:企业可以在系统内建立属于自己的指标库~超级管理员、考核管理员、老板、助理,均可以进入“绩效考核-考核指标库-企业指标库”中建立属于自己的指标库~建立好之后,即可在考核模板中使用自建的指标 Q2:在不同周期的考…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2024年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2024年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    支持按部门执行排名换算,等级产出更灵活 [魔法棒] 使用场景:产出分数后,每个一级部门或二级部门或三级部门内的成员分别进行排名换算得到等级 1)执行换算:可点击下拉框切换不同模式执行等级换算 按整体:活动下所有人员每个人的总分进行排名并且赋予其对应的等级; 按每个一级部门:活动下所有人员按一级部门分组后,没有被分组的人单独一组(如归属于默认部门),每个分组下每个人的总分进行排名并且赋予其对应的等级; 按每个二级部门:活动下所有人员按二级部门分组后,没有被分组的人单独一组(如归属于默认部门),每个…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2022年 7 月 Tita 升级|「总结」功能升级

    2022年 7 月 Tita 升级|「总结」功能升级

    升级快速一览: 【总结】文本编辑支持@他人 【总结】@ta查看支持选择部门与群组 【总结】@ta查看中,被@的人是否浏览总结,新增查看标识 【总结】评论+文本+@ta查看中添加我的可在全部总结-@我的频道中统一查看 【总结】导入的 OKR 中,目标增加所属周期标签 升级详情 一. 【总结】文本编辑支持@他人 富文本编辑态下的功能区,新增@人入口,点击可激活选人组件;你也可以直接输入“@”字符进行选人,被@的人员会收到通知并拥有查看此篇总结的权限; 注意 移动端暂不支持@人 二. 【总结】@ta查…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2025年6月升级 | 「绩效」考核表新增指标变更记录

    2025年6月升级 | 「绩效」考核表新增指标变更记录

    考核表新增指标变更记录 1)使用场景 在考核指标制定和确认阶段,员工本人和其领导能知晓员工的详细的目标变更情况 2)功能入口 考核详情页底部 可见人员:超级管理员、考核管理员、试用期考核管理员、HRBP、部门负责人、直接上级、指标制定人、指标确认人、被考核人   3)功能介绍 默认仅展示最新的两条变更记录(但不展示明细内容),点击【查看全部记录】按钮,可查看当前考核表所有指标变更记录情况; 过程中新增的内容则标记为绿色,删减的内容则标记为红色; 默认每个记录中仅显示被变更的指标内容,可…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部