升级详情

1)功能入口

仅老板、超级管理员、考核管理员(仅管辖范围为全公司)可使用此功能(非试用期管理员);

绩效仪表盘- 自由导出报表

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

 

2)功能介绍

单人考核表

[旗子] 使用场景

1)线下留档:自定义导出表格的样式,并指定关键信息的导出,用于线下留档;

2)员工仲裁:劳动仲裁时可以向法院提供强有力的证据(PDF格式的单人考核表);

1)进入新建页面,点击【字段代码对照表】,按照第一项要求选择需要的字段依次复制到Excel中

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

2)点击第二列带有${XX}的字段即可快速复制,然后粘贴至本人绘制的Excel表格中

注意:对于维度、指标、评价、主题信息类字段,均为纵向扩展字段。如维度名称,在一个员工的考核表里可能会有多个考核维度,因此系统在获取数据导出时,会将维度名称依次向下排布;

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

3)配置完毕后,即上传配置好的Excel文件,点击右上角保存即可

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

4)返回【自由导出报表】列表,点击【导出】按钮,选择好对应的周期数据,即可批量导出指定人员的考核数据

  1. 可切换下方导出格式,根据企业要求导出不同格式的报表;
  2. 在此列表使用导出功能不受列表【启用/停用】开关限制;

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

5)点击列表的启用按钮后,考核管理员、HRBP、部门负责人即可在活动详情页使用此模板导出报表数据;

考核管理、仪表盘、部门考核入口均可使用已启用的报表

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

6)系统提供了示例模板,可以下载示例模板,在其基础上进行更改供企业使用

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

 

多人汇总表

[旗子] 使用场景

1)数据分析:在不需要二次处理数据的情况下,可以基于系统的考核明细数据用Excel自行做一些更丰富的图表分析;

1)进入新建页面,点击左侧【字段选择】区域,选择需要导出的指标数据2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

2)按照需求,在右侧【已选字段】区域自行调整字段的排序

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

3)查看顶部【预览】区域,确定符合自己的导出需求,点击右上角保存即可

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

4)返回【自由导出报表】列表,点击【导出】按钮,选择好对应的周期数据,即可批量导出指定人员的考核数据

在此列表使用导出功能不受列表【启用/停用】开关限制;

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

5)点击列表的启用按钮后,考核管理员、HRBP、部门负责人即可在活动详情页使用此模板导出报表数据;

考核管理、仪表盘、部门考核入口均可使用已启用的报表

2025年11月升级 | 「绩效」自由导出报表全新上线

 


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年 4 月 Tita 升级|「KPI」&「绩效考核」打通

    2024年 4 月 Tita 升级|「KPI」&「绩效考核」打通

    支持KPI目标纳入到绩效考核 打通前:企业的量化指标在KPI模块拆解落地后,考核时需要再次设置一遍指标,并且需要在考核时二次维护目标数据,大大降低了企业效率 打通后:1.模板配置简洁:无需二次添加指标,只需要确定KPI目标类型即可;2.数据维护简单:只需要在KPI模块更新目标进度,考核即可自动进行更新; 详细教学点击此链接查看 1)KPI目标和无缝衔接可以减少企业在设定KPI目标和进行绩效考核过程中的时间和精力消耗 2)帮助企业能够更好地管理和监控员工的工作表现和目标实现情况,从而提高管理水平 …

    产品升级@Tita 2024年4月11日
  • APP 升级贴 — 全新的【OKR 目标】重磅来袭

    APP 升级贴 — 全新的【OKR 目标】重磅来袭

    1.新建 OKR——支持多种目标类型选择 新增设置目标类型入口 新增设置目标类别入口 新增创建关键成果入口 可见范围支持指定人员 2.OKR 列表——支持快速一览公司成员、关注的人以及下属等的 OKR 支持一键展开所有 OKR 支持一键查看 OKR 最新进展 支持关注/取消关注他人 支持查看下属的 OKR 支持查看关注的人的 OKR 支持按部门查看 OKR 支持搜索同事查看他人的 OKR 支持进行目标类型、状态和类别的筛选 3.OKR 详情——OKR 详情支持对目标进行沟通评论 目标支持评论沟通…

    产品升级@Tita 2021年3月30日
  • tita | 升级「项目管理」体验+功能~ APP贴

    tita | 升级「项目管理」体验+功能~ APP贴

    一直被质疑是PC阉割版的APP项目功能,今天终于要翻身了,功能+体验大跃进,小T突觉PC端要被遗弃了~ 赶紧瞅来,瞅完记得更新APP,更新APP,更新APP,重要的事说三遍! 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2019年7月5日
  • 2024年12月升级 | 「任务/项目」敏捷升级

    2024年12月升级 | 「任务/项目」敏捷升级

    升级详情 一、任务同步钉钉待办逻辑优化 [大哭] 升级前: 任务一旦创建,立即同步到钉钉【待办】 影响问题:未来需要执行的任务也提前出现在钉钉待办工作台,比较凌乱 [元气满满] 升级后: 任务创建后,根据任务开始日期,来决定是否需要立即同步到钉钉 如果任务未到开始日期,则系统将在开始日期上午 8 点同步到钉钉待办 例如:今天是12.3,任务的开始日期是 12.5,任务创建的时候不同步钉钉待办,等12.5 上午8点系统自动同步到钉钉待办 优化效果:钉钉待办工作台聚焦当下,井井有条 [向右] 关于钉…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    在企业管理中,每个人都面临着监控目标执行情况和管理团队的挑战。每个人需要实时了解目标的落地情况、风险因素以及团队成员的贡献度,但传统的管理方式往往缺乏直观的数据展示和细致的分析,导致决策者难以做出准确的判断和快速的调整。缺乏全面的数据洞察使得企业管理效率低下,决策者难以体验到“啊哈时刻”,无法充分发挥团队的潜力,从而影响了企业的整体业绩和发展。 ✨ 谁可以看到【数据大屏】 场景一:当目标层级为 1 时,🙅‍♂️无法查看此大屏,因为在目标详情页已展示相关的数据。 场景二:作为老板、中高层部门领导,…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • 2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

    2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

    升级详情 使用场景:某企业有不同任务类型,且审批流程各不相同 日常任务完成时,需要任务负责人的直接上级进行审批 部分部门级任务,需要上级审批,还需要部门负责人复审(涉及多人审批场景) 涉及成本金额的任务,不仅需要上级审批,还需要财务人员、财务主管进行审批 结合类似场景,企业可通过条件与流程配置,提前配置审批流程,满足条件即可自动触发,让审批自动流转。   一、开启任务自定义审批流程 超管、任务管理员可在 应用配置>任务审批设置 启用高级审批模式 开启后,旧版审批规则不再生效(已经…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部