升级快速预览：
- Tita全新上线多语言版本，支持中英文版本自由切换
一、切换方法
企业可联系Tita开启本企业的多语言切换功能，开启后，用户可以在右上角点击头像后出现的“语言切换”功能中随时进行语言切换。
二、一睹为快
下面就带大家来看一下各模块的英文版页面～
1.动态
2.OKR
3.绩效考核
4.项目
5.计划
6.总结
7.报表
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2025年12月升级 | 效率翻倍✈️！上级批量评价功能重磅上线！
核心价值 & 适用场景 「纵向对比，评分更公正」 一键查看所有员工各指标，直观对比打分，基于企业规范快速给出合理评分，杜绝主观偏差 「全场景覆盖，灵活适配」 支持「按指标评价」、「按指标多维度评价」、「整体评价」、「多主题评价」等评价模式，不管是常规考核还是专项评估都能 hold 住 「省时省力，效率飙升」 无需重复切换页面，批量处理下属评价任务，大幅减少机械操作，把时间留给更有价值的绩效沟通 [忍者] 温馨提示 如果员工的考核指标为发起考核后添加时（包含OKR、经营指标、项目、任务、总…
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2023年 9 月 Tita 升级｜「调查」内部匿名上线
1.【调查】支持内部匿名发布问卷 使用场景：在企业向员工发放问卷进行调查时，需要员工以匿名的方式作答，但统计数据也需要按各个部门分别统计 2.【调查】支持一键复制发布问卷 使用场景：企业向员工发放的问卷每个周期几乎都是一致的，很少有变化或者调整 3.【调查】移动端作答体验全新升级 使用场景：一页即可作答所有问题 4.【360评估】支持填写负分值和小数分值； 使用场景：在360评估场景中，部分企业的评估题目中有小数分或者负分 tips：仅单选题支持填写小数；仅单选题和滑动评分题填写负数 索取企业O…
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2022年 4月 Tita 升级｜绩效考核中，支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦！
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2025年11月升级 | 「流程」 驳回能力升级
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