2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

升级快速一览:

新增特性:

  • OKR】支持手动对目标进行单独评分

体验优化:

  • 【OKR】当被对齐的O或者KR标题有了修改时,与之对齐的目标的负责人将收到通知

升级详情:

1.支持手动对目标进行单独评分

Q1:如何开启此功能?

小T:后台管理员和超级管理员可以在“开启高级设置-目标设置“中开启开关。

2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

Q2:如何修改?

小T:在开启了手动评分功能后,无论是否已经对KR进行过打分,在OKR模块中都可以直接对目标O进行打分了,目标O的得分将不再仅仅受KR评分的影响。

步骤:

(1)点击需要评分的O,在侧滑框中点击O下的”评分“按钮

2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

(2)在弹出的对话框中输入评分即可。

2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

2.当我对齐的O或者KR发生变化时,我可以收到通知吗?

Tita对O和KR修改的通知进行了调整,当“我”对齐的O或者KR的标题(即O或者KR的内容描述)发生了变化时,“我”作为目标负责人将收到提醒。

2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 8 月 Tita 升级| 新增「工作总结」节点

    2022年 8 月 Tita 升级| 新增「工作总结」节点

      考核模板-考核流程设置,新增流程节点「工作总结」,可自由拖动节点顺序,适用场景:绩效考核过程中,汇报被考核人的个人发展规划、对考核周期工作进行总结; 一、新增「工作总结」 支持新增「工作总结」节点; 支持自由拖动「工作节点」到流程任意位置; 支持自定义「工作总结」模板内容,且标题可设置必填&非必填; 支持节点为空「不处理」「系统自动跳过」「指派给指定人」; 二、「工作总结」录入 支持富文本格式 支持附件上传 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2023年 12 月 Tita 升级|考核评语「AI」润色能力上线

    2023年 12 月 Tita 升级|考核评语「AI」润色能力上线

    【绩效考核】智能评语能力上线,Tita AI 小助手帮你润色考核评语~ 需要在企业管理后台开启使用 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2023年12月11日
  • 企业微信应用商店 | 《Tita OKR和项目管理》应用发布

    企业微信应用商店 | 《Tita OKR和项目管理》应用发布

    企业微信应用商店发布《Tita OKR和项目管理》应用;
    Tita消息(通知,代办,进展反馈)实时到达企业微信,企业微信直接打开Tita OKR目标管理和项目协同,进行目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等~~~

    Tita 新闻 2019年8月12日
  • tita.com 升级  | 国庆节,送给 OKR 大使最佳神器:OKR 仪表盘

    tita.com 升级 | 国庆节,送给 OKR 大使最佳神器:OKR 仪表盘

    在OKR推行落地的过程中,可视化的数据呈现可以帮助检查目标设定和执行情况,时刻关注目标是否朝着既定的方向进行。 谁还没有设定 OKR? 目标设定的是否太多? 关键成果设定是否符合规范? 怎么才能跟老板快速汇报目前 OKR 的执行状况? …… Tita OKR 仪表盘「出道」帮助大家解决难题。 成功推行OKR的关键是,管理者时刻了解团队及公司的OKR进展情况。它并不是一次性的工作,周期前设置好后,周期末更新。而是每周,每天都应该进行的行动,他是个人和团队指导和反馈的工具。 因此,可视化的O…

    产品升级@Tita 2020年9月30日
  • 2024年5月升级 | KPI 目标仪表盘全新发布

    2024年5月升级 | KPI 目标仪表盘全新发布

    升级概览 「KPI 目标管理」,新增「目标仪表盘」,全面分析 KPI 目标拆解和进度情况 「KPI仪表盘」详细说明  KPI 目标仪表盘,提供全新的数据分析,帮助管理者洞察周期下目标的拆分和进度情况,详细包含: 概览,全面统计某个周期中的目标创建、风险与整体进度 制定追踪:全面追踪目标制定情况,看参与目标的人是否全面完成了制定,目标拆解是否充分 执行分析:全面洞察执行中的风险数据,目标进度变化,各个部门的更新率 结果统计:全面分析目标完成率,完成率区间占比,各个部门或人员的完成率区间占比 统计1…

    产品升级@Tita 2024年6月6日
  • tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用,支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核,包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型,支持上级评、360评价等多样化的考核流程,帮助企业落地绩效考核管理。 【如果看不到绩效考核,说明您的企业尚未开通,可以联系客服免费开通试用】 考核模板——考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起,评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表,查看绩效等级分布 指标模板库——内置上百套指标…

    产品升级@Tita 2020年12月14日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部