2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

升级快速一览:

新增特性:

  • OKR】支持手动对目标进行单独评分

体验优化:

  • 【OKR】当被对齐的O或者KR标题有了修改时,与之对齐的目标的负责人将收到通知

升级详情:

1.支持手动对目标进行单独评分

Q1:如何开启此功能?

小T:后台管理员和超级管理员可以在“开启高级设置-目标设置“中开启开关。

2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

Q2:如何修改?

小T:在开启了手动评分功能后,无论是否已经对KR进行过打分,在OKR模块中都可以直接对目标O进行打分了,目标O的得分将不再仅仅受KR评分的影响。

步骤:

(1)点击需要评分的O,在侧滑框中点击O下的”评分“按钮

2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

(2)在弹出的对话框中输入评分即可。

2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

2.当我对齐的O或者KR发生变化时,我可以收到通知吗?

Tita对O和KR修改的通知进行了调整,当“我”对齐的O或者KR的标题(即O或者KR的内容描述)发生了变化时,“我”作为目标负责人将收到提醒。

2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 12 月 Tita 升级|管理员权限全新升级!

    2022年 12 月 Tita 升级|管理员权限全新升级!

    升级快速一览: · 【管理员授权】全新的「权限组」授权模式,支持定制更复杂的管理角色 · 【系统影响】精准定位管理范围与权限,满足企业管理需求 升级详情 一、管理员授权页面升级,全新的「权限组」授权模式,支持企业灵活自定的管理角色 界面改动 旧:统一授权管理范围为全公司的模块管理员,无自定义角色能力 新:全新的管理组授权模式,自定义企业管理角色 授权操作 1. 管理组 全新的管理组模式,企业可按角色权限需求,如“OKR 大使、项目专员…”自定义创建管理组并配置管理应用 管理组配置好之后,会自动打…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2023年 5月 Tita 升级|「1对1面谈」推荐模板功能上线

    2023年 5月 Tita 升级|「1对1面谈」推荐模板功能上线

    1.1对1面谈推荐模板功能上线,企业模板可直接推荐给员工,快速套用 模板推荐的优先级依次按照个人模板、公司模板、系统模板顺序推荐,其次按模板创建时间排序,最新创建的排序靠前 2.考核移动端面谈支持编辑和提交面谈 点击‘记录面谈’按钮,即可进入面谈编辑页面      3.考核目标值和完成值支持输入小数点后四位 指标自动计算公式设置时也支持录入小数点后四位 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2024年10月升级 | 「绩效校准」全新升级

    2024年10月升级 | 「绩效校准」全新升级

    升级详情 一、「等级设置」逻辑优化,并更名为「总等级换算规则」 [旗子] 升级内容 支持了企业下设置多套【总等级换算规则】; 重新定义了【总等级换算规则】的换算方式; 活动下移除了【总等级换算规则】的设置,考核结果信息(分制、等级、绩效系数等)都统一到考核模板中配置; 1)功能入口 考核设置-总等级换算规则(原称:等级规则) 2)功能介绍 租户下可以建立多套总等级换算规则; 仅超级管理员绩效管理员(公司级)可配置; 换算方式定义为两种:分数区间换算&排名换算; 分数区间换算:即需设置每个…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2023年 3 月 Tita 升级预告|「项目管理」即将升级

    2023年 3 月 Tita 升级预告|「项目管理」即将升级

    为了更好满足Tita用户对项目管理的诉求,Tita 将会在近期将会进行一次大规模的界面优化与功能升级,Tita  期待用更加一体化、更加顺畅的使用体验,助力更多组织进行高效便捷的项目管理,提升企业协作效能。 升级概览 1. 全新的菜单入口,保持整站统一性 项目管理在保留自身功能的基础上,菜单调整为:我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定,分类更加清晰,更快速找到想要的项目 2. 升级原有的界面展示,新增表格展示 原有的卡片、列表展示升级为全新的 UI ;…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2023年 3 月 Tita 升级|「OKR、任务、报表」细节优化升级

    2023年 3 月 Tita 升级|「OKR、任务、报表」细节优化升级

    升级详情 一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计 · 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计 · 具体数据的下钻页面同样支持 二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入 需要对齐 KR 时填写好 ID,对齐多个目标时用”、”隔开即可导入 三、 【任务】循环任务可以继承目标值与任务关联关系 四、【附件】新增支持上传 stp 格式文件 五、【报表-任务统计】新增任务进度与完成时间的数据统计 任务统计导出表的第二、三张表格可查看任务进度与其完成的的具体时间 索取企业OK…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2024年7月升级 | 总结延迟不允许提交

    2024年7月升级 | 总结延迟不允许提交

     升级概览 【总结】支持企业开启设置,总结到了截止时间后不允许再提交 【任务】任务更新进度合并体验升级,更新进度、进展、工时,合并到一个入口更新,操作更便捷   升级详情 一、【总结】支持企业开启设置,总结到了截止时间后不允许再提交 应用场景 如果企业希望总结(日周月报)提交严格管控,不希望员工超期后还能再进行提交,那么就能使用此能力去控制 设置入口:企业管理规定-日报规定/周报规定/月报规定 新增功能:日/周/月报迟交设置,新增「超期不允许提交与修改」 设置后的影响 到了延时时间后,…

    产品升级@Tita 2024年7月25日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部