升级快速一览：
新增特性：
- 【考核】新增同事评价人查看权限设置
- 【考核】新增同事评价匿名对象设置
- 【考核】新增绩效结果确认节点
- 【考核】导入考核项支持导入关键成果
- 【考核】管理员支持进行考核流程干预
- 【考核】考核驳回时支持驳回到指定节点
体验优化：
- 【考核】考核模板同事评价执行人设置优化
- 【考核】评价节点支持设置评语是否必填
- 【考核】考核表新增更新进度功能
升级详情：
1.考核中新增同事评价人查看权限设置
Q1：在哪新增？
小T：发起考核活动时，可以设置同事评价人的查看权限。
Q2：有何用途？
小T：同事评价人默认不可见其他人的评价信息，可以自行设置同事评价人是否可见被考核人、其他同事或者上级评价人的评价内容。
2.考核模板中新增同事评价匿名对象设置
Q1：在哪设置？
小T：考核模板的考核流程设置中支持设置匿名对象
Q2：有何用途？
小T：同事评价默认对所有人都匿名显示，支持单独设置匿名对象，只对部分人匿名展示，方便管理员或领导跟进管理。
3.考核流程新增绩效结果确认节点
Q1：在哪新增？
小T：考核流程设置中新增绩效结果确认节点。
Q2：有何用途？
小T：绩效结果确认用于考核结束前，被考核人在线确认自己的绩效结果，确认无误后方可完成考核流程，进行绩效奖金的发放。
4.考核表导入考核项时支持导入关键成果
Q1：在哪导入？
小T：考核表中导入OKR弹层中，支持选择KR进行导入。
Q2：有何用途？
小T：OKR考核中，即支持以OKR作为被考核项，也支持以KR作为被考核项，通常考核项越详细，考核结果越客观。
5.管理员支持进行考核流程干预
Q：在哪干预？
小T：管理员可以在考核活动详情中进行考核流程干预，支持将流程重置到指定节点。
6.考核驳回时支持驳回到指定节点
Q：有何用途？
小T：考核流程节点进行驳回时，可以直接驳回到指定节点，当相隔节点出现问题时可以直接驳回，不需要进行重复驳回的流程。
7.同事评价流程中，支持设置同事评价的邀请人
Q：有何用途？
小T：支持自由设置同事评价人由谁来邀请，当设置仅上级邀请时，被考核人即没有邀请权限。
8.评价节点支持设置评语是否必填
Q：有何用途？
小T：在考核中，有的指标评价需要填写评语，有的指标评价不需要填写评语时，此时可以将评语权限设置为选填。
9.考核表新增更新进度功能
Q1：在哪新增？
小T：在工作执行考核和OKR考核中新增更新进度的功能。
Q2：有何用途？
小T：在考核的过程中，若考核指标的进度有更新，流程节点执行人可以点击“更新进度”的按钮一键更新考核指标最新的进度和状态。
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
APP 升级贴 — 全新的【OKR 目标】重磅来袭
1.新建 OKR——支持多种目标类型选择 新增设置目标类型入口 新增设置目标类别入口 新增创建关键成果入口 可见范围支持指定人员 2.OKR 列表——支持快速一览公司成员、关注的人以及下属等的 OKR 支持一键展开所有 OKR 支持一键查看 OKR 最新进展 支持关注/取消关注他人 支持查看下属的 OKR 支持查看关注的人的 OKR 支持按部门查看 OKR 支持搜索同事查看他人的 OKR 支持进行目标类型、状态和类别的筛选 3.OKR 详情——OKR 详情支持对目标进行沟通评论 目标支持评论沟通…
-
tita.com 升级 ｜ 全新的 Tita OKR，不仅仅是「颜值」升级！
你还在担心员工不知如何制定OKR吗？ 你还在担心员工排斥新的工具吗？ 你还在为OKR复杂的表格填写与整理而苦恼吗？ 别担心，Tita迎来最美设计师，让你“恋”上OKR！ 升级快速一览： 支持在 OKR 列表快捷添加 OKR 支持在 OKR 列表快捷更新 OKR 进展 支持在 OKR 列表导航快速搜索查看他人 OKR 一大波细节交互和视觉优化…. 升级详情： 1.列表快捷添加 OKR，一步操作完成 OKR 创建。 Q1：在哪创建？ 小T：进入“我的 OKR”列表，激活输入框输入目标名称，回车即可创…
-
tita.com 升级 ｜ 考核流程支持自定义配置
升级快速一览： 【考核】新增指标制定与确认流程 【考核】考核流程支持自定义配置 【考核】支持设置同事评价人的评价权重 【考核】新增评分加和计分方式 【报表】支持导出 OKR 评分及说明 升级详情： 1.考核流程中新增指标制定与确认流程 Q1：在哪新增？ 小T：在考核模板的考核流程设置中，指标制定与指标确认流程节点有两种添加方式： 1）考核模板中新增固定流程三，固定流程三为考核流程为“指标制定+指标确认+执行期+员工自评+同事评价+上级评价+绩效校准”流程； 2）在考核流程中可以通过“添加节点”的…
-
Tita | 升级新增OKR案例库
升级快速一览 新增特性： 体验优化： 升级详情 1.目标中新增“OKR案例库”，允许直接套用案例库模板 创建目标时可以点击查看OKR案例库，为您的OKR设定提供灵感~ 点击进入OKR案例库，可查看OKR案例库模板并进行模板套用，节约您的操作成本。 套用成功后，系统自动返回创建目标弹层，可以进行目标相关属性的编辑修改。 2.手机端允许设置和修改量化值单位 0623迭代中Tita PC端允许自定义量化单位后，受到了广大用户的一致好评，本次迭代手机端将同步此功能，大家赶快登录体验吧~ 3.[共享]的人…
-
tita.com 升级 ｜ OKR 地图和考核升级
升级快速一览： 新增特性： 【OKR】OKR 地图全新改版 【OKR】OKR 地图支持一键分享 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作（提醒等） 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化： 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情： 1.OKR 地图全新改版 全新改版的 OKR 地图综合…
-
Tita的OKR：企业发展和商业决策的 OKR 案例
OKR 或目标和关键结果是一种协作性的目标设定工具，被团队和组织用来设定具有挑战性的、雄心勃勃的目标和可衡量的结果，OKR是你跟踪进展、创造一致、鼓励参与可衡量的目标的方式。 OKR 可以成为创造一个员工能够有目的的工作环境的超级力量。像英特尔、LinkedIn和Airbnb这样的公司已经利用 OKR 取得了惊人的成果，但较少有人讨论的是，以正确的方式部署一个目标框架可以创造一个巨大的更好的工作环境。 OKR 方法论非常简单，如果使用得当，OKR 可以帮助你的组织创造诸如高产出管理…
