升级概览

【绩效考核】新增维度说明功能;
【绩效考核】绩效结果支持二次发送公布通知;
【绩效考核】考核活动下支持筛选公布状态;
【绩效考核】支持校准人在考核详情页直接提交;
【绩效考核】查看历史绩效扩展可见年份;
【绩效考核】指标变更记录扩展可见角色;
【绩效考核】分指标确认节点扩展执行人角色;

 

【绩效考核】新增维度说明功能

2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】绩效结果支持二次发送公布通知

2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

 

【绩效考核】考核活动下支持筛选公布状态

2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】支持校准人在考核详情页直接提交

2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】查看历史绩效扩展可见年份

可以查看员工过往所有的考核结果

2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】指标变更记录扩展可见角色

上级评价节点也可查看指标变更记录

2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】分指标确认节点扩展执行人角色

适用于由员工指定固定人员评价指标时,也需要该人员确认指标

2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

    2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

    升级快速一览: · 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人,快速维护评估人员表; · 【评估管理】评估活动支持快速复制; · 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化; · 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见; · 【评估问卷】支持问卷匿名作答; · 【评估问卷】新增问卷平均算分模式,支持平均算分和加和算分切换; · 【评估问卷】支持更换问卷封面图; 1.  新增问卷库模块,快速套用创建360评估活动 使用场景:企业之前没有做过360评估活动,不知道如何创建合适的问卷;或者企…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2023年 11 月 Tita 升级|任务支持配置默认可见范围

    2023年 11 月 Tita 升级|任务支持配置默认可见范围

    升级详情 1.  【项目】支持设置项目的所属部门 场景:小T属于产品部,但由于岗位原因对接负责多个部门的项目 创建项目时设置项目属于的部门,按部门查看项目与报表导出时,项目就会展示在所设置的部门下;若未设置项目所属部门,则项目依旧展示在负责人所属的部门下 2.  【任务】支持管理员配置任务默认可见范围 管理员可在 企业管理规定>计划规定>任务默认可见范围 中配置,新建任务时默认的可见范围即为配置的可见范围 注意:项目中创建的任务仍旧按项目设置的可见范围展示 3. 【任务】表格模式最新…

    产品升级@Tita 2023年11月11日
  • 2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

    2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

      升级快速一览: · 【考核】完成值录入支持表格批量导入; · 【考核】考核模板支持添加多个面谈节点,且不限制节点排序; · 【考核】人员筛选新增离职人员筛选开关; · 【考核】考核对象列表优化,新增当前执行人字段; · 【考核】绩效面谈执行时新增支持被考核人可见绩效结果; · 【考核】绩效校准节点新增支持添加虚线上级角色; · 【考核】同事评价节点新增支持添加隔级下级、虚线下级角色; · 【考核】考核模板流程设置中新增节点名称不允许重复 1.完成值录入节点支持批量导入完成值 点击批…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2025年6月升级 | 「OKR」AI 能力再升级,智能诊断

    2025年6月升级 | 「OKR」AI 能力再升级,智能诊断

    详细介绍 一、OKR AI 技能1:智能诊断-给 OKR 提供专业点评,改进建议 Tita AI 助理结合公司 OKR,上级 OKR,以及协同的 OKR,借助 DeepSeek 大模型,可视化深度思考过程,智能诊断 OKR 是否符合规范,是否足够支撑上级 OKR 达成。 详细说明: 操作入口 我的 OKR 上级审批下级 OKR 的审批界面 点击「智能诊断」 结合上级 OKR,协同 OKR 等,深度思考过程清晰可见 诊断问题明确,不需要参考可忽略 给出建议参考,员工可以一键引入替换自己的 OKR …

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|考核活动引入历史指标及结果等能力升级

    2022年 12 月 Tita 升级|考核活动引入历史指标及结果等能力升级

    升级快速一览: · 【考核活动-导入历史指标】支持导入过往参与的考核活动中的「工作指标」和「价值观」指标; · 【考核活动-批量评价】整体评价类型的上级评价支持批量处理; · 【考核活动-批量校准】绩效校准支持批量校准分数和等级; · 【考核活动-冻结评价列】支持当前评价人的评分和评语列冻结在最右侧展示; · 【考核活动-启动同步OKR】支持在考核活动中点击”同步OKR“,同时同步最新的名称、进度和权重; · 【考核活动-正态分布】在一级部门基础上,支持二三级部门的分布拓展; · 【考核活动-任…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」自动考核上线!

    2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」自动考核上线!

    1.考核活动新增自动加人功能,试用期考核自动发起 考核活动下支持设置自动加人功能,符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核,试用期再也不用逐个发起了,更可通知到管理人员及时查看,详细设置请参考此文档; tips:自动加人通知将于每天中午12点,以及下午5点将每个时间段内新添加的人员通知到相应人员 2.校准待办页面全新升级,支持按各层级部门统计和按职级统计 校准待办页面新增等级统计,可直接查看所校准人员的等级分布情况,直接进行校准 统计分析页面新增部门统计,可依次查看各层级部门等级分布情况,部门…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部