升级详情

销售过程中,数据是管理的根本!

在销售过程中,可视化的数据呈现查看线索转化、客户成交、合同回款等情况,帮助管理者更好的了解不同时间段、不同部门的销售情况,进行及时跟进与调整来帮助销售部门更好的达成成交

在哪展示?

CRM板块中,超管老板CRM管理员(管理范围为全公司)可在顶部菜单中可见 仪表盘 菜单,查看整个企业的销售数据

2024年9月升级 | CRM 仪表盘上线

展示什么数据?

CRM 仪表盘目前上线 线索、跟进行为、客户、商机、合同、回款 的统计主题,统计规则为整个企业当年的销售数据

筛选

顶部可按对象的创建时间、负责人、部门等信息进行筛选,查看不同时间不同人员的销售情况

2024年9月升级 | CRM 仪表盘上线

统计内容

按顶部筛选展示对应的统计数据,点击具体数据打开下钻页面查看详细信息

2024年9月升级 | CRM 仪表盘上线

具体统计内容如下

主题 区块 统计内容
线索 线索新增趋势 按月份统计新增线索的数量
线索转化趋势 线索成功转化为客户的数量
线索来源分布 线索各个来源的数量
跟进 跟进趋势 跟进记录的添加数量
跟进方式分布 不同跟进方式的数量
客户 客户新增趋势 按月份统计新增客户的数量
客户来源分布 客户各个来源的数量
客户状态分布 客户所处各阶段的数量
客户区域分布 客户所处各省份的数量
商机 商机新增趋势 按月份统计新增商机的数量与预计金额
商机阶段分布 商机所处各阶段的数量
输单原因分析 输单的商机各原因数量
合同 合同新增趋势 按月份统计新增合同的数量与合同金额
回款 回款新增趋势 按月份统计新增回款的数量与回款金额
回款金额TOP10 回款金额前10的人员与ta回款的金额

 

感谢大家关注 Tita 新销售一体化~

如果您还未启用 Tita ,想要快速了解企业如何快速使用 Tita 新销售一体化,请点击链接留下您的联系方式,我们的专业顾问将为您进行一对一在线演示服务:[向右] 立即预约


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 7 月 Tita 升级|新版「任务中心」上线

    2023年 7 月 Tita 升级|新版「任务中心」上线

    升级详情 一、新菜单-计划表中新增「任务中心」 二、 多种频道快捷查看任务 我的任务 包含「我负责的」「我派发的」「我参与的」「上级安排」「Ta人派发」「我关注的」「我审批的」频道,快速查看重点工作事项 小技巧:「我的任务」也是可以点击,它包含了以上与我相关的全部任务,防止遗漏 下属任务 快捷查直线下级与虚线下级 「负责的 」「参与的」「派发的」任务,并支持下钻查看隔级下属的任务情况 公司全部 在这里,你可以查看全部所有可见的任务;部门管理人员可以更便捷的按部门查看与管理任务 三、 列表、表格视…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2026年3月升级 | 「组织绩效」正式上线,快来体验~

    2026年3月升级 | 「组织绩效」正式上线,快来体验~

    升级概览 Tita 全新推出「组织绩效」!帮助企业从宏观视角轻松实现部门、团队层面的目标管理与考核。打破仅关注个人的局限,与系统原有的「员工绩效」形成双轮驱动,全面提升企业的战略执行力与组织整体效能   [灯泡]应用场景与价值 企业日常管理中,仅有员工个人的高绩效,并不必然带来企业的整体成功。只有建立数字化的组织绩效管理能力,才能清晰定义各业务单元的战略承接情况,实现对“团队产出”与“个人贡献”的系统化、分层级管控 Tita 组织绩效支持: 组织与个人,双轮驱动: 与原有的「员工绩效」…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • 2024年 1 月 Tita 升级|全新考核待办上线,助力提升考核效率

    2024年 1 月 Tita 升级|全新考核待办上线,助力提升考核效率

    在日常工作中,绩效考核是每个人都可能接触的事情。每个人都需要被考核得知自己的工作表现,以及如何能够改善。但是在处理考核的相关事项时,可能是每个人都会头痛的事情。 场景化考核待办,关联绩效场景,明确考核待办内容 传统的绩效考核软件通常将各种类型的待办堆积在一起,员工在处理待办时往往会遇到很多问题: 一是不能明确的知道自己处理的是哪些内容; 二是面对一堆要处理的事情,很难得知自己应该要处理的待办是不是都已经处理完了,很有可能遗漏; 三是后期想要追溯时,很难快速的找到自己处理过的事项; 新的待办入口与…

    产品升级@Tita 2024年1月11日
  • 2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

    2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知

    升级快速一览: 新增特性: 【OKR】支持手动对目标进行单独评分 体验优化: 【OKR】当被对齐的O或者KR标题有了修改时,与之对齐的目标的负责人将收到通知 升级详情: 1.支持手动对目标进行单独评分 Q1:如何开启此功能? 小T:后台管理员和超级管理员可以在“开启高级设置-目标设置“中开启开关。 Q2:如何修改? 小T:在开启了手动评分功能后,无论是否已经对KR进行过打分,在OKR模块中都可以直接对目标O进行打分了,目标O的得分将不再仅仅受KR评分的影响。 步骤: (1)点击需要评分的O,在侧…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2026年2月 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    升级概览 【绩效考核】新增维度说明功能; 【绩效考核】绩效结果支持二次发送公布通知; 【绩效考核】考核活动下支持筛选公布状态; 【绩效考核】支持校准人在考核详情页直接提交; 【绩效考核】查看历史绩效扩展可见年份; 【绩效考核】指标变更记录扩展可见角色; 【绩效考核】分指标确认节点扩展执行人角色;   【绩效考核】新增维度说明功能   【绩效考核】绩效结果支持二次发送公布通知     【绩效考核】考核活动下支持筛选公布状态   【绩效考核】支持校准…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • 2022年 8 月 Tita 升级| 新增「工作总结」节点

    2022年 8 月 Tita 升级| 新增「工作总结」节点

      考核模板-考核流程设置,新增流程节点「工作总结」,可自由拖动节点顺序,适用场景:绩效考核过程中,汇报被考核人的个人发展规划、对考核周期工作进行总结; 一、新增「工作总结」 支持新增「工作总结」节点; 支持自由拖动「工作节点」到流程任意位置; 支持自定义「工作总结」模板内容,且标题可设置必填&非必填; 支持节点为空「不处理」「系统自动跳过」「指派给指定人」; 二、「工作总结」录入 支持富文本格式 支持附件上传 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部