升级详情

销售过程中,数据是管理的根本!

在销售过程中,可视化的数据呈现查看线索转化、客户成交、合同回款等情况,帮助管理者更好的了解不同时间段、不同部门的销售情况,进行及时跟进与调整来帮助销售部门更好的达成成交

在哪展示?

CRM板块中,超管老板CRM管理员(管理范围为全公司)可在顶部菜单中可见 仪表盘 菜单,查看整个企业的销售数据

2024年9月升级 | CRM 仪表盘上线

展示什么数据?

CRM 仪表盘目前上线 线索、跟进行为、客户、商机、合同、回款 的统计主题,统计规则为整个企业当年的销售数据

筛选

顶部可按对象的创建时间、负责人、部门等信息进行筛选,查看不同时间不同人员的销售情况

2024年9月升级 | CRM 仪表盘上线

统计内容

按顶部筛选展示对应的统计数据,点击具体数据打开下钻页面查看详细信息

2024年9月升级 | CRM 仪表盘上线

具体统计内容如下

主题 区块 统计内容
线索 线索新增趋势 按月份统计新增线索的数量
线索转化趋势 线索成功转化为客户的数量
线索来源分布 线索各个来源的数量
跟进 跟进趋势 跟进记录的添加数量
跟进方式分布 不同跟进方式的数量
客户 客户新增趋势 按月份统计新增客户的数量
客户来源分布 客户各个来源的数量
客户状态分布 客户所处各阶段的数量
客户区域分布 客户所处各省份的数量
商机 商机新增趋势 按月份统计新增商机的数量与预计金额
商机阶段分布 商机所处各阶段的数量
输单原因分析 输单的商机各原因数量
合同 合同新增趋势 按月份统计新增合同的数量与合同金额
回款 回款新增趋势 按月份统计新增回款的数量与回款金额
回款金额TOP10 回款金额前10的人员与ta回款的金额

 

感谢大家关注 Tita 新销售一体化~

如果您还未启用 Tita ,想要快速了解企业如何快速使用 Tita 新销售一体化,请点击链接留下您的联系方式,我们的专业顾问将为您进行一对一在线演示服务:[向右] 立即预约


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2024年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    支持按部门执行排名换算,等级产出更灵活 [魔法棒] 使用场景:产出分数后,每个一级部门或二级部门或三级部门内的成员分别进行排名换算得到等级 1)执行换算:可点击下拉框切换不同模式执行等级换算 按整体:活动下所有人员每个人的总分进行排名并且赋予其对应的等级; 按每个一级部门:活动下所有人员按一级部门分组后,没有被分组的人单独一组(如归属于默认部门),每个分组下每个人的总分进行排名并且赋予其对应的等级; 按每个二级部门:活动下所有人员按二级部门分组后,没有被分组的人单独一组(如归属于默认部门),每个…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2025年7月升级 | 「项目」内支持批量导入更新任务

    2025年7月升级 | 「项目」内支持批量导入更新任务

    升级详情 项目内支持支持「批量导入更新」任务 你在项目推进中是否也遇到了以下问题, 任务的时间计划有了调整,需要批量改,数据太多网页端操作不便捷 …. 当项目推进过程中,任务计划已经安排好,但是过程中出现了项目变化,需要大批量修改项目内的任务数据,网页端操作不便捷,还是习惯在 Excel 里面批量调整好以后更新到系统中。那么,新功能「批量导入更新」就能解决。 谁能操作? 项目负责人,创建人和项目管理员 入口在哪? 项目详情页内的「任务、里程碑、看板」三个页签下,右侧「批量操作」 操作…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2023年 7 月 Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估

    2023年 7 月 Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估

    1.【360评估】支持分部门管理360评估 使用场景1:在企业的360评估场景中,360评估的推进由各个部门的管理员自主发起,由各自管理员管控。但是公司的最大360评估管理员需知晓各自的推进情况 使用场景2:在企业的360评估场景中,由公司统一下发360评估,但是需要各个分公司/部门的管理员参与到360评估推进过程中 使用场景3:在企业的360评估场景中,由公司统一下发360评估,且此活动只允许由最高管理员进行管控,其他全部子管理员没有任何查看或管控能力 1)管理后台设置360评估子管理员,并设…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2025年4月升级 | 「组织人事」审批全新升级

    2025年4月升级 | 「组织人事」审批全新升级

    【绩效考核】支持自定义审批流程配置 在哪配置? 管理员可在 组织人事>审批设置 中,对三种人事管理场景“转正、调动、离职”启停用与配置审批流程 如何配置? 点击编辑按钮可进入设置审批流程,支持添加审批、抄送、分支节点,满足多种流程需求 审批节点可设置被调动人员上级、部门负责人等多种管理角色与审批方式,管理更加精确 如何使用新的审批能力? 管理员在人员出发起人事管理动作后,符合配置条件即进入审批流程 审批人可通过待办消息进入,查看审批事项并进行审批 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

    2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊

    升级详情 【总结】支持分享到钉钉群聊 如果您使用的是钉钉平台,在写日周月报的时候,可以将对应的总结选择发布到群内,领导查阅更方便。   支持两项能力: 撰写的时候,选择发送到钉钉群,提交后系统将把对应总结发送到钉钉群内 群内的人员可快捷查看基本信息,并且通过群内总结卡片快速进入到总结详情页 注意,群内全部人员都可见总结卡片,点击是否可查看总结详情,需要看是否在可见范围内 下次再写总结的时候,会默认记住上次选中的群聊 已经提交的总结,在查看列表右上角,可选择「发送到钉钉群」 注意:上面的…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 2025年11月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年11月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    升级概览 【绩效考核】支持AI制定指标评价标准 使用场景:HR在制定某项指标时,对于该项指标的评价标准不知道如何以合理的维度进行制定 在考核模板中或考核发起后在指标制定、指标确认、员工自评节点添加指标时,均可使用AI制定评价标准功能 评分场景下支持固定选项分制评分1)功能介绍上级评分可以直接选择固定的选项打分,选项可以直接是指定的分数,也可以是文本名称(如优秀、良好) 使用场景:在评分考核场景中,可以以特定选项提供给上级进行打分,不同的选项对应了不同的标准,对于上级评分更加简单轻便 2)功能入口…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部