升级详情

OKR 进展透视表详细说明

[问号]在 OKR 管理推进中,你是否遇到下面的难题?OKR 进展追踪怎么这么难!

目标层层往下拆解,子目标,项目,任务,层层往下拆解落地。进展怎么体系化追踪?如何从高层及目标进展看到问题后,逐层往下查看和追溯支撑的子目标或下面人员执行的进展?

虽然可以一层一层展开查看,但是这效率也太低了吧,怎么能方便快捷逐级追踪呢?

Tita 全新提供目标进展透视表

应用场景:帮助管理者快速往下逐级追踪 OKR 进展,快速穿透让管理者高效追踪目标最新进展。

在哪展示?

我的 OKR,查看他人 OKR 或公司 OKR下,卡片模式下,新增「进展」查看入口。点击即可全屏打开 OKR 进展视图。

2024年9月升级 | OKR 新增目标进展透视表

展示什么数据?

系统将默认展示 O 和 KR 以及对齐到 O 下的子目标的数据(以及直接与目标关联的项目和任务数据)。

如果目标或 KR 下还有对齐的子目标,或有关联的项目或任务,则可以继续展开。

当前仅展示最新进展,可以看到提交时间和提交人。

注意:当前最多往下钻取 6 层级,超过6级请进入到详情页查看。

2024年9月升级 | OKR 新增目标进展透视表

感谢大家关注 Tita OKR~

如果您还未启用 Tita OKR,想要快速了解企业如何快速落地 OKR,请点击链接留下您的联系方式,我们的专业顾问将为您进行一对一在线演示服务:[向右] 立即预约


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2026年8月升级 | 项目统计全新升级

    2026年8月升级 | 项目统计全新升级

    升级介绍 任务统计 新增任务统计报表,围绕任务总量、完成情况及负责人任务进展进行统计分析,直观展示项目整体任务完成率、未完成任务数量及各负责人任务完成情况,帮助管理者快速掌握项目任务执行进度。 任务风险 新增任务风险报表,通过任务状态、负责人及任务逾期情况进行多维度统计,重点呈现未接受任务、逾期未完成任务等风险数据,帮助管理者及时识别项目执行中的风险任务,并快速定位责任人。 工时统计 新增工时统计报表,围绕项目工时投入情况进行数据汇总,支持查看已登记工时人员、预计工时、实际工时及审批通过工时,并…

    产品升级@Tita 2026年9月4日
  • 企业微信应用商店 | 《Tita OKR和项目管理》应用发布

    企业微信应用商店 | 《Tita OKR和项目管理》应用发布

    企业微信应用商店发布《Tita OKR和项目管理》应用;
    Tita消息(通知,代办,进展反馈)实时到达企业微信,企业微信直接打开Tita OKR目标管理和项目协同,进行目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等~~~

    Tita 新闻 2019年8月12日
  • 2023年 3 月 Tita 升级|职级&人员标签上线

    2023年 3 月 Tita 升级|职级&人员标签上线

    1.组织管理新增职级和标签,维护更多人员信息,满足业务场景需要 后续将首先在考核业务场景扩展,如职级统计分析、通过区分职级满足不同职级不同模板等,预计4月底上线,敬请期待! 2.新增导出功能,导入人员方式更多样 当前人员导入方式支持姓名、手机号、邮箱、工号导入,仅出现重名情况时才需要输入手机号、邮箱、工号的其中一种 tips:企微渠道租户需先在后台或个人信息页面维护姓名信息,才可用姓名识别,否则仅支持手机号、邮箱、工号识别 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2026年8月升级 | 🔥 项目预算管理全新升级

    2026年8月升级 | 🔥 项目预算管理全新升级

        索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2026年9月4日
  • 2026年8月升级 | 多项绩效管理能力全新上线

    2026年8月升级 | 多项绩效管理能力全新上线

    绩效分析 1. 新增「耗时分析」仪表盘 支持查看绩效活动各环节耗时情况,帮助HR了解绩效流程执行效率,定位耗时较长的环节 注意:历史的考核数据没有耗时分析,只有新的考核数据才产生耗时分析   绩效管理 2. 新增「共享组织」概念 支持通过共享组织实现更加灵活的组织管理,满足多管理员、HRBP管理部门有交集场景。 比如张三管理A、B部门、李四管理B、C、D部门,张三可以发起一个所属部门为B,共享部门为A、C、D部门,这样李四可以看见该活动,且张三和李四可以在一个活动下统一管理A、B、C、…

    产品升级@Tita 2026年9月4日
  • 2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」详情页全新升级

    2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」详情页全新升级

    考核详情页全新升级 升级内容1:顶部考核信息样式优化 弱化了考核流程信息; 突出了考核注意事项; 优化了界面样式; 升级前 升级后 升级内容2:提高了上级评价时的交互体验 更加直观的对比同事评价的内容,高效地做出合理评价; 强化突出了本人需要评价的内容; 升级前 升级后 升级内容3:优化了绩效结果展示区域 顶部绩效结果定义为最终成绩显示; 底部绩效结果定义为过程成绩,仅上级评价或校准时才显示; 绩效等级说明定义为上级评级或者校准人调级的参考信息; 升级前 升级后 升级内容4:考核管理以及仪表盘权…

    产品升级@Tita 2024年3月11日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部