优化快速一览:

Tita 进行了以下功能点的优化:

  • OKR】准确查找需要关联 OKR 的任务
  • 【OKR】 支持关联所有可见范围的项目
  • 【项目】支持关联所有可见范围的 OKR
  • 【计划表】支持筛选查看其他人派发给我的任务

绩效考核功能点的优化:

  • 【绩效等级】绩效等级名称字数上限扩展,可输入最多 30 字
  • 【校准】校准时「等级」为空将限制绩效校准人提交
  • 【导出】导出「当前阶段」时将同步导出当前阶段的未提交执行人
  • 【考核表】对于「上级评价」节点的展示做了调整
  • 【提醒 Ta】增加了允许普通员工提醒考核执行人的功能

优化详情


1. 【OKR】准确查找需要关联 OKR 的任务

支持按任务所在周期、状态及范围进行筛选与搜索,可批量关联;

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

2. 【OKR】 支持关联所有权先查看的项目

支持按项目状态、负责人及范围进行筛选与搜索,可批量关联;

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

3. 【项目】支持关联所有权先查看的 OKR

支持按 OKR 周期、类型、负责人及范围进行筛选与搜索,并关联;

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

4. 【计划表】支持筛选查看其他人派发给我的任务

「TA 人派发的」快捷筛选查看领导与他人派发由我负责的任务

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

绩效考核优化详情

1. 【考核】绩效等级可输入更多字数

考核管理员、超级管理员在进行「评价设置」中的「等级制」设置时(如图一所示)、在「等级设置」中进行等级名称设置时(如图二所示)时,将原来的可输入字数由 5 个扩大至了 30 个

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

2. 校准时「等级」为空,校准人将不可以提交考核

当校准人需要校准绩效等级时,但待提交的考核中仍有未得到等级的考核表时,校准人将不可以提交考核。

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

3.导出「当前阶段」时将同步导出当前阶段的未提交执行人

在考核活动内导出「绩效结果报表」或者在「考核仪表盘-各阶段人次统计」中点击导出,在导出的「当前阶段」字段下,增加了当前阶段未执行的执行人名称。

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

4. 考核表内「上级评价」节点的展示调整

(1)在「总评」区域内,当「上级评价」节点的执行人并不是被考核人的直接上级或虚线上级时,评价人的后面将不再展示「上级评」的标签。

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

(2)同样为避免非上级的人用「上级评价」节点评分后,在维度表格上「上级评分/上级评语」的标题引起的歧义,对于「上级评价」节点的执行人的评分,也在表格上仅显示为「评分/评语」

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

5. 增加了允许员工提醒执行人的功能

为了方便一些企业考核流程的推进,增加了高级功能:允许员工提醒考核执行人。

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

开启后,即使是没有下级、非部门负责人的员工,也可以在考核进入绩效校准前,点击考核表内的「提醒 ta」按钮,来对当前节点执行人进行提醒,被提醒人将会收到提醒通知。

2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化


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