优化详情
1. 【OKR】准确查找需要关联 OKR 的任务
支持按任务所在周期、状态及范围进行筛选与搜索，可批量关联；
2. 【OKR】 支持关联所有权先查看的项目
支持按项目状态、负责人及范围进行筛选与搜索，可批量关联；
3. 【项目】支持关联所有权先查看的 OKR
支持按 OKR 周期、类型、负责人及范围进行筛选与搜索，并关联；
4. 【计划表】支持筛选查看其他人派发给我的任务
「TA 人派发的」快捷筛选查看领导与他人派发由我负责的任务
绩效考核优化详情
1. 【考核】绩效等级可输入更多字数
考核管理员、超级管理员在进行「评价设置」中的「等级制」设置时（如图一所示）、在「等级设置」中进行等级名称设置时（如图二所示）时，将原来的可输入字数由 5 个扩大至了 30 个
2. 校准时「等级」为空，校准人将不可以提交考核
当校准人需要校准绩效等级时，但待提交的考核中仍有未得到等级的考核表时，校准人将不可以提交考核。
3.导出「当前阶段」时将同步导出当前阶段的未提交执行人
在考核活动内导出「绩效结果报表」或者在「考核仪表盘-各阶段人次统计」中点击导出，在导出的「当前阶段」字段下，增加了当前阶段未执行的执行人名称。
4. 考核表内「上级评价」节点的展示调整
（1）在「总评」区域内，当「上级评价」节点的执行人并不是被考核人的直接上级或虚线上级时，评价人的后面将不再展示「上级评」的标签。
（2）同样为避免非上级的人用「上级评价」节点评分后，在维度表格上「上级评分/上级评语」的标题引起的歧义，对于「上级评价」节点的执行人的评分，也在表格上仅显示为「评分/评语」
5. 增加了允许员工提醒执行人的功能
为了方便一些企业考核流程的推进，增加了高级功能：允许员工提醒考核执行人。
开启后，即使是没有下级、非部门负责人的员工，也可以在考核进入绩效校准前，点击考核表内的「提醒 ta」按钮，来对当前节点执行人进行提醒，被提醒人将会收到提醒通知。
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2024年7月升级 | 甘特图导出
升级概览 项目详情页内，甘特图支持导出，线下分享更方便 项目甘特图，支持记住上次的筛选条件，下次访问更便捷 升级详情 应用场景 当项目负责人想将工作任务的排期进度，通过线下方式进行追踪，那么就可以直接将甘特图导出。 入口：项目详情页–甘特图 新增功能：导出 导出格式：Excel 导出范围：项目下全部任务（注意不受筛选条件控制） 导出入口： 导出示例： 特殊限制 注意：企业微信客户，由于导出服务受限，目前针对日/周…
-
2023年 9 月 Tita 升级｜「调查」内部匿名上线
1.【调查】支持内部匿名发布问卷 使用场景：在企业向员工发放问卷进行调查时，需要员工以匿名的方式作答，但统计数据也需要按各个部门分别统计 2.【调查】支持一键复制发布问卷 使用场景：企业向员工发放的问卷每个周期几乎都是一致的，很少有变化或者调整 3.【调查】移动端作答体验全新升级 使用场景：一页即可作答所有问题 4.【360评估】支持填写负分值和小数分值； 使用场景：在360评估场景中，部分企业的评估题目中有小数分或者负分 tips：仅单选题支持填写小数；仅单选题和滑动评分题填写负数 索取企业O…
-
tita.com 升级 ｜ 国庆节，送给 OKR 大使最佳神器：OKR 仪表盘
在OKR推行落地的过程中，可视化的数据呈现可以帮助检查目标设定和执行情况，时刻关注目标是否朝着既定的方向进行。 谁还没有设定 OKR？ 目标设定的是否太多？ 关键成果设定是否符合规范？ 怎么才能跟老板快速汇报目前 OKR 的执行状况？ …… Tita OKR 仪表盘「出道」帮助大家解决难题。 成功推行OKR的关键是，管理者时刻了解团队及公司的OKR进展情况。它并不是一次性的工作，周期前设置好后，周期末更新。而是每周，每天都应该进行的行动，他是个人和团队指导和反馈的工具。 因此，可视化的O…
-
tita.com 升级｜OKR详情页升级为推屏啦
OKR 目标详情页全新升级，包含： 【OKRs】 可以在该页签下快速添加「向上对齐的目标」及查看「对齐我的目标」 【E-执行】可以在该页签下快速取消关联「项目」与「任务」 【进展】目标与KR、字母表的进展分别展示，清晰明了～ 【基本信息】将基本信息与人员合并，方便总览目标详情 目标可支持快速沟通，更方便快捷 升级详情： 1. OKR列表上点击目标名称后的详情页，改成了推屏啦 使用场景一：我在OKR列表页的第四页，找到我想看的目标后，点击该目标名称进入详情页，当我心满意足地看完返回列表页时，系统…
-
2022年 9 月 Tita 升级｜「绩效」相关功能优化升级
升级快速一览： · 【考核】完成值录入支持表格批量导入； · 【考核】考核模板支持添加多个面谈节点，且不限制节点排序； · 【考核】人员筛选新增离职人员筛选开关； · 【考核】考核对象列表优化，新增当前执行人字段； · 【考核】绩效面谈执行时新增支持被考核人可见绩效结果； · 【考核】绩效校准节点新增支持添加虚线上级角色； · 【考核】同事评价节点新增支持添加隔级下级、虚线下级角色； · 【考核】考核模板流程设置中新增节点名称不允许重复 1.完成值录入节点支持批量导入完成值 点击批…
-
【重磅升级】项目及任务的风险管控
升级简介 功能增加 任务【进度】字段，可以手动输入进度百分比 增加项目、项目里程碑、任务的风险提示 功能优化： 任务下的“添加进展”内容显示到操作记录下 升级详情 1、任务【进度】： 任务负责人手动添加 添加位置：任务详情页面 进度展示：任务列表和任务详情页 2、任务风险提示规则： 当任务的进度百分比＜任务的时间进度百分比 任务的时间进度系统默认计算 任务的时间进度=（当前时间-任务的开始时间）/任务起止时间 &…
