-
“让我们认识OKR，成长心态！” … Google总经理Hye-kyung Min在第五届敏捷与OKR会议上发表演讲
Google建议将OKR设置为“有点不舒服”建立OKR，团队成员同意，团队负责人建议或与其他团队合作OKR非常适合Google的文化，可以…
-
如何在团队中培养成长心态
作为领导者，最难克服的挑战之一是很多人甚至不考虑：你自己。通常，不是资源、欲望或激励使我们退缩。这是更深层次的东西…
Google建议将OKR设置为“有点不舒服”建立OKR，团队成员同意，团队负责人建议或与其他团队合作OKR非常适合Google的文化，可以…
作为领导者，最难克服的挑战之一是很多人甚至不考虑：你自己。通常，不是资源、欲望或激励使我们退缩。这是更深层次的东西…
