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“让我们认识OKR,成长心态!” … Google总经理Hye-kyung Min在第五届敏捷与OKR会议上发表演讲
Google建议将OKR设置为“有点不舒服”建立OKR,团队成员同意,团队负责人建议或与其他团队合作OKR非常适合Google的文化,可以…
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如何在团队中培养成长心态
作为领导者,最难克服的挑战之一是很多人甚至不考虑:你自己。通常,不是资源、欲望或激励使我们退缩。这是更深层次的东西…
Google建议将OKR设置为“有点不舒服”建立OKR,团队成员同意,团队负责人建议或与其他团队合作OKR非常适合Google的文化,可以…
作为领导者,最难克服的挑战之一是很多人甚至不考虑:你自己。通常,不是资源、欲望或激励使我们退缩。这是更深层次的东西…