• OKR教练技术:第一次使用 OKR 时要放弃的动作

    OKRs 应该仔细设定,尤其是当你第一次做 #OKR# 的时候。初学者应该只专注于一个目标,直到 OKR 成为你的菜。如果是第一次做,尽量不要落入以下这些陷阱: 不要设定太多目标。你不可能一次做完所有的事情。专注于一个目标,或者如果你有信心,你可以选择三个目标。但设定 OKR 超过三个,可能会打击你的员工的积极性,他们最终会忘记。 在少数组织中,领导层并没有对 OKRs 保持承诺,而是期望员工队伍保持承诺。如果领导层不明确、不敬业,那么制定 OKRs 的努力就会被浪费掉。 如果你设定的目标太过雄…

    OKR 2020年12月9日
  • OKR教练技术:OKR 教练的五句口头禅

    基于#OKR教练认证#和学员在组织和团队中的集体教练经验,这些口头禅总结了OKR教练的通用技巧。我们发现,遵循这些原则可以持续地为OKR的成功提供强大的支撑。 以下是我们认为成为一名有效的OKR教练所需要知道的五条口号。记住这些原则,并将其融入到你的练习中,我们相信你就会走上成功的道路。 1 – 少即是多 定义一小组OKRs。与OKRs的沟通与OKRs的数量呈负相关。所以,你的OKR越少,沟通效果越好。而且,当人们知道需要吸收的内容较少时,他们更容易关注。一小组有助于提高关注度,使整个周期的检查…

    OKR 2020年12月9日
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