明确一点，你加入的是一家注重实效的公司，业绩是你的最佳代言。
在众多销售人员中，不乏那些价值观坚定、全力以赴者，但他们若未能高效产出，便只能算作劳而无功。公司真正渴求的是那些能以少量资源达成卓越销售业绩的人才。
离职时，请携带荣誉与奖励，我们愿做你最坚实的信誉背书。
离职应体面，清白无憾。公司对精英的流失深感惋惜，而对平庸之辈则保持警惕。维护个人名誉，让荣誉与奖金成为你的有力证明。
在抱怨之前，先反思同等条件下优秀同事的做法。
赠予销售同仁五“己”之道：自知、自省、自励、自强、自律。
企业偏爱能分析困境并提出解决方案的销售人员。
社会亟需的，是那些既善思考又敢行动的人才。
过往经验可能阻碍今日成长，持续学习方能不断进步。
铭记邓小平名言：实践是检验真理的唯一标准。不断探索与学习，是进步的基石。
销售人员存在的核心价值，在于为客户创造价值。
铭记毛泽东的教导——“为人民服务”。成功的销售员总将客户利益置于首位，为客户着想即是为自己铺路。
面对拒绝，要像优质弹簧般迅速恢复，坚韧不拔。
影响他人的关键，在于引导客户说出“同意”。
全球成功销售人员的共通特质：热爱、自信、悟性、品德。
仅少数人适合销售，他们需具备自我激励与同理心这两种基本天赋。
在公司，你的价值由贡献决定，文凭、背景、经验仅供参考。
过多的选择与退路，往往阻碍了真正的成长。
赢得客户忠诚的关键：精准、便捷、伙伴式服务、专业咨询。
此外，销售高手还需掌握叙事技巧，将故事融入销售，甚至适时增添情感元素，使销售过程更加生动、有趣且富有意义。
拉特利奇所言，故事塑造我们的思维、赋予生命意义、指导我们理解世界、影响决策与说服他人、构建自我认同及传播社会价值观。
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